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求人情報一覧
147 件の求人があります。
日本最大級の不動産や住宅情報サイト運営企業＜労務(給与社保)／管理職＞【AZR-123-009ICt】
仕事内容
- メンバーのマネジメント、実務に関するオペレーション管理、業務改善や電子化の推進のほか、チーム一丸となって同社らしい働き方を実現する施策の検討を行っていただきます。
＜入社後、お任せすること＞
■人事サービス（給与、社保、勤怠等）の実務にかかわるオペレーション管理
■給与計算やExcel管理などになっている処理作業の自動化の検討、推進
■人事諸施策(就業ルールの検討・見直し、人事システム追加設定や法改正に伴う対応等)の企画、推進
■メンバーの勤怠管理、目標設定・人事評価、所定の面談、自部門における各予算の管理・執行
＜本ポジションんおやりがい・魅力＞
現在全ての業務を内製しており、給与計算や社会保険手続、労働法令の改正対応などの業務に携わることで、人事労務として知見を深めることができます。
社員が活躍できるサポートを目的として、業務改善からシステム改修まで様々な仕組みづくりに取り組むことが可能です。
＜勤務時間＞
フレックスタイム制：（コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間）
※ハイブリッドワークを導入しており、原則週3日以上オフィス勤務というルールになっています。
チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
応募条件
- ■400名程度以上の規模の企業で、労務全般（給与計算、社会保険、労働法令、海外駐在者支援等）についての実務経験 5年以上
■メンバーマネジメント経験
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
東証一部上場大手ゲーム会社＜人事企画担当＞【AZR-086-004ICt】
仕事内容
- 経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。
■人事制度全般の運営及び改善
■新規制度の企画、設計、定着
■人事評価運用
■人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理
■人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理
■その他、事業課題に対する人事施策提案など
＜この仕事の魅力＞
■上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる
■人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める
■ボードメンバー近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境
■業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる
＜勤務時間＞
■就業時間：標準労働時間 始業10時00分〜終業19時00分（実働8時間）
■勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分〜15時30分）
※休日出勤及び22時00分以降の深夜残業は原則禁止
■休憩時間：11時30分〜14時30分の間で1時間
応募条件
- ■人事制度の運用経験（事業会社側、人事コンサルティング側のどちらの経験でも可）
■クリエイターやエンジニアを従業員に抱えるIT/エンタメ系企業での就業経験
■HRtechの導入及び運用経験
■Officeソフトの実務スキル（中級以上）
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
大手総合エンターテインメント企業＜人事担当＞【AZR-086-003ICt】
仕事内容
- ＜業務一例＞
■マネジメント支援
-従業員ヒアリングによる課題設定と提案
-労務トラブル一次対応
-組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行
■中途採用の全体設計
-オペレーション最適化
-リファラル採用の推進
-ハイレイヤー採用の戦略立案と実行
-採用ブランディング
■人事戦略の立案と推進
-経営層への必要なレポーティング
-戦略実行のための組織マネジメント
-人員計画の立案および調達支援
-関係部署との調整
■子会社支援
-PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援
-助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理
-新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）
60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。
HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例
応募条件
- ■法人営業経験
■既存パートナーとの関係強化を目的とした施策の企画および実行経験
■複数のプロジェクトを並行して管理したプロジェクトマネジメント経験
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
韓国系大手音楽エンターテインメント企業＜総務＞【AZR-096-004ICt】
仕事内容
- ■社内制度や福利厚生制度の運営、改善
■安全管理・社内美化管理
■総務関連業務
■賃貸借／売買契約の協議及び締結
■インテリア設計と工事管理、スペース設定
■業務用施設および資産管理
■不動産運営管理の全体的な業務
■関連業務の規定及び運営案、マニュアルの樹立、企画、運営、管理
福利厚生制度、オフィス環境、会社の空間（ワーキングスペース）、
業務用資産などに対する企画およびマネジメントを通して、
全社員が心地よく働ける職場環境を保ち、各自担当業務に集中できるようにサポートします。
＜勤務時間＞
完全フレックスタイム制 （標準労働時間 1日8時間）
応募条件
- ■大卒以上
■総務またはファシリティマネジメント経験が3年以上
■総務職務経験（不動産運営/契約/工事管理などがあれば尚良）
■関係するステークホルダーとのタイムリーなコミュニケーションと正確な情報伝達が可能な方
■オフィス施設管理・安全管理・美化管理能力が優れた方
■オフィス環境の改善・向上、構成員の業務効率向上に向けて、自ら考え行動に移せる方
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
障がい者雇用担当＜日系大手グローバル企業＞【AZR-052-001ICd】
仕事内容
- ■職務内容
日本国内の各店舗における、障がい者の方の採用業務、各店舗における勤務状況の確認や、障がい者の方ご本人及び店舗対応における環境改善・課題解決、などを行っていただきます。1人ひとりのご状況に応じた働きやすい環境を店舗社員や就労支援機関等と協力して作っていきます。
■キャリアパス
障がい者雇用以外にも、人事に関するキャリア、ダイバーシティに関するキャリアなど、国内外での活躍機会があります。
＜勤務時間＞
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00〜14:00
フレキシブルタイム…6:00〜9:00および14:00〜20:00 時間外労働あり
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
応募条件
- ■事業会社での障がい者雇用に関する人事実務経験
英語力
- 初級
勤務地
- 東京都
人事担当（労務・給与計算/採用/教育） 独自のスタイルを提案してきたストリートファッションブランド【AZR-099-002ICk】
仕事内容
- 「労務/給与計算」が主業務となりますが「採用」「教育」など適性やご経験があればあなたのスキルが生かせる分野をお任せいたします。
【労務/給与計算】
■入退社各種手続き
■産休育休関連手続き
■勤怠管理
■月次の給与計算
■年末調整
■算定基礎 等
【採用】※現状は中途採用のみ
■採用計画の企画・立案
■母集団形成
■選考管理（面接対応あり）
■内定者フォロー
■応募〜入社までのオペレーション業務
■エージェントリレーション
■求人票の作成・修正対応 等
【教育】
■各種研修の運営管理
■年間研修スケジュール策定
■研修コンテンツ企画（外部委託研修含め）
■社内講師として登壇
■教育体系の見直し 等
＜勤務時間＞
9時30分〜18時30分（実働8時間/休憩60分）
※テレワークも実施しています
応募条件
- ■労務/給与計算の実務経験がある方
■人事部門における労務/採用/教育、いづれかの実務経験2年以上
■PC操作（Excel：基本的な関数、ピボットテーブル）
＜選考プロセス＞
書類選考・一次面接・適正検査→二次面接→担当役員面接
※回数は異なる場合があります
最終面接はオフラインでの実施になる可能性があります。
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
大手コーヒーブランドの業務用事業の中核を担うグループ企業＜人事（労務・人事制度）＞【AZR-077-003SSk】
仕事内容
- ■タレントマネジメントシステム（タレントパレット）の実務と活用推進（目標設定・評価実装、1ON1面談管理、適性検査分析・適材配置他）
■勤怠管理システムの実務運用（勤怠入力不備確認、承認漏れ確認、労務管理指導、マニュアル浸透、勤怠データ抽出・分析他）
■中途採用計画企画立案・実行、事業所人員補充サポート（採用計画、求人媒体原稿作成・取材・掲載段取り、応募者との選考・面談日程調整、合否連絡、入社手続き、振り返り他）
■人事課題の解決・人事施策立案（エンゲージメントサーベイの分析・従業員エンゲージメントの向上、職場環境向上、社員面談他）
■人事制度実務（JOB型制度実務、社宅関連問い合わせ対応、人事制度ガイドブック管理）
■その他（人件費・人員分析、給与・賞与データ管理・予算作成、行政届け出、労基署対応他）
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
応募条件
- ■3年以上の人事経験（人事施策・採用・タレントマネージメント他）
■一般レベルのPCスキル（PowerPoint、Excel、Outlook他）
＜選考プロセス＞
面接2〜3回を想定しております。
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
日系大手食品メーカー＜人材戦略部 制度担当＞【AZR-077-006SSk】
仕事内容
- ■人事制度（評価/報酬/昇進昇格 等）の企画・運用
■人員配置の企画・運用
さらに適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております。
■ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進
■評価会議の運営
■1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透
■組織体制の変更検討
■グループ会社人事業務のサポート
勤務時間: 09:00-17:40（休憩時間60分間）
※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
応募条件
- 以下いずれかのご経験のある方
■人事企画経験5年以上（コンサルティングファーム含む）
■評価制度、報酬制度に関する企画実務経験5年以上
＜選考プロセス＞
書類審査→面接2〜3回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
人事部長 世界トップクラスの安全用品ブランド【AZR-099-020SSk】
仕事内容
- 人事総務部門責任者として実務全般をお任せし、新たな制度の策定や採用強化のためご活躍いただくことを想定しています。
＜人事業務＞
◆人事部の立ち上げ：人事制度の企画・構築・運用（特に組織の活性化・評価制度の改良）
◆採用業務（採用計画・採用マーケティング・採用に関わる業務）
◆就業規則及び賃金規定改訂、各規程作成運用
◆労務関連業務
◆給与関連業務
＜総務・法務業務＞
◆安全衛生、社内環境整備、健康管理
◆規程作成/改定/管理
◆各種契約管理
■働きがい■
裁量を持ちながら、経営陣と協働し、会社のさらなる成長に必要な制度や採用計画を提案いただけます。
＜勤務時間＞ 9：00〜18：00(休憩1H)
応募条件
- ■事業会社の人事部門にて、マネジメントのご経験をお持ちの方（マネジメント人数不問）
■人事の横断的な業務ご経験をお持ちの方（人事領域で 10 以上のご経験をお持ちの方）
■基本的なＰＣスキルをお持ちの方(Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ)
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
総務（リーダー候補）＜ギフトとして数多くの人気を集めるスイーツブランドを展開する企業＞【AZR-102-004SSk】
仕事内容
- 総務リーダー候補を募集します。
＜業務内容＞
■窓口：受付、電話応対、メール対応
■店舗：備品管理、ユニフォーム管理
■従業員：出張手配、借上社宅管理
■施設：備品管理、消防設備点検、防災対応、車両管理
■営業：設備修理手配、オフィスレイアウト変更
＜勤務時間＞ 9：00〜18：00
実働：8時間（上記時間内でシフト制）
休憩：60分
応募条件
- ■事業会社における3年以上の総務経験をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint）
■普通運転免許
＜選考プロセス＞
面接2回予定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都