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求人情報一覧
147 件の求人があります。
人事企画 マネージャー 国内最大級のファッション系ECサイト企業【AZR-052-003KNk】
仕事内容
- ◆人事制度の企画/設計/運用
◆人事システム企画/導入/運用
◆組織活性化施策企画/推進
◆福利厚生の仕組み/導入/検討
◆給与計算・社保手続き・労務関連のスーパーバイズ
◆人事関連規程改訂
＜勤務時間＞
標準労働時間10時〜19時（部署によりフレックス/シフト制を採用）
※フレックス制度適用の場合※
コアタイム：11時〜16時（実働8時間勤務）
応募条件
- ◆人事コンサルティング経験5年以上or事業会社でのHR業務経験5年以上
◆労務業務に関する基本的業務/法的知識
◆人事制度に関する企画・運用
◆人事システム導入経験
◆チームマネジメント経験
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
リクルーティングリーダー 国内最大級のファッション系ECサイト企業【AZR-052-004KNk】
仕事内容
- ◆採用推進の職務内容/お任せしたい仕事
◆採用計画の進捗管理、施策立案・実行
◆求人媒体各社・人材紹介エージェントとの商談・折衝
◆採用面接選考官
◆採用における制度企画・運用
臨機応変に対応し、状況に応じた判断で優先順位を自ら決断し、行動できる方に適したポジションとなります。
多彩な職種の人材にアプローチしながら、自分の世界を広げることができ、同時に当社業務への理解を深めることでEC業界のビジネスパーソンとして成長できることも魅力の1つです。
＜勤務時間＞
標準労働時間10時〜19時（部署によりフレックス/シフト制を採用）
※フレックス制度適用の場合※
コアタイム：11時〜16時（実働8時間勤務）
応募条件
- ◆採用実務経験3年以上
◆エクセル（関数）、ワード、Power Pointの基本的なスキル
◆チームマネージメント経験
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
タレントディベロップメントスペシャリスト ラグジュアリー＆ライフスタイルに強みを持つ大手メディア企業 【AZR-052-005KNd】
仕事内容
- 人財開発・組織開発を中心とした人的側面の課題解決および組織成長（変革）を通し、各部門のビジネスゴール達成を支援します。
具体的には・・・
◆人財育成・トレーニング・組織開発
・入社後のオンボーディングプログラムの実行・改善
・研修教育プログラム実施
-研修教育プログラムの企画〜実行（案内、資料作成、受講者管理、運営サポート）
-ベンダー対応
-実施後のアンケート回収、レポート作成
‐受講データ管理、ラーニングマネジメントシステムメンテナンス
・社員エンゲージメント向上に関わる企画、推進
その他 中長期的な人財開発・育成計画や従業員キャリア開発に関する業務の推進など
◆タレントマネジメント
・要員計画・異動・昇格・評価のうち、主に評価プロセスのハンドリング
◆Employee Relations（従業員対応）
・従業員の相談対応等を通じた職場環境改善とコンプライアンス遵守
その他組織開発関連施策や採用業務など、ご経験とスキルに応じて業務をお任せします
＜勤務時間＞ 9:30 〜 18:30
応募条件
- ■1）または2）の経験を有すること：
1）事業会社において、複数の人事領域における合計5年以上の実務経験（特に育成、評価やEmployee Relationsなど）
2）HRBPとして中規模の組織および事業部（〜100名）を担当した経験、もしくは同等業務の3年以上の経験
■PCスキル（Word Excel上級（ピポット・VLOOKUP）、 PowerPoint）必須
■英語のコミュニケーション能力（ビジネス文書が読解できるレベルを歓迎）
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
高品質な食材を低価格で提供する大手上場企業 ＜採用マネージャー＞【AZR-058-010NGb】
仕事内容
- 多種多様な飲食店を展開する同社にて必要人員の計画に伴う採用戦略の策定及び全体の採用進捗管理やメンバーのマネジメントなど、採用責任者としての業務を担当していただきます。
・採用計画の策定、管理
・採用手法の企画、立案、実行
・募集チャネルの開拓
・エージェントコントロール（新規・既存含む）
・選考における歩留まり（CVR）の改善
・採用業務全体の業務改善
・メンバーマネジメント 等
【企業の魅力】
コロナ禍においてもビジネスが業績好調に推移している企業で現在は年間100店舗の出店計画がある拡大時期。
昨年に人事制度が改定され社員全員のチャレンジが明瞭な昇給・昇格に反映される制度となりました。
査定評価とは別に定期昇給がある制度も設けられており、残業も少なく働きやすい就業環境がございます。
【働く環境】 様々なことに意欲的にチャレンジできる環境であり、風通しが良いのも魅力、直に社長に提案することが可能です。
◇残業は少なく、ワークライフバランスを実現し、社員にとって働きやすい環境を構築しています。
＜勤務時間＞ 8:30〜17:30（実働8時間00分）
応募条件
- ■新卒採用及び中途採用の実務経験をお持ちの方（5年以上）
＊年間300名採用に向け、牽引・協働できる方 ※現在年間採用150名程度
＜選考プロセス＞
面接回数：2回予定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
東証プライム市場上場の大手飲食チェーン企業＜総務（係長候補）＞【AZR-062-009NGb】
仕事内容
- 総務部にて、株式実務や主に企業法務に携わる業務全般をお任せします
■株主総会・取締役会運営補助
■固定資産管理
■社内文書・稟議書管理
■行政対応・各種届出
■用度品管理
■社内規程管理
■株式関係業務
■契約書管理・契約書チェック補助
■企業法務
【同社について】
直営店舗の運営だけではなく、約460店舗以上のプロデュースも行っています。保証金/加盟料/プロデュース料を頂くのではなく、麺/タレ/スープを提供し、毎月代金を頂くというモデルを採用している為、安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10％を越える高収益体制を実現しています。
勤務時間: 09:30-18:30
実働時間: 08:00
応募条件
- ※以下のいずれかの経験をお持ちの方
■上場企業においての株主総会実務経験
■企業法務の経験
■ESGの経験
＜選考プロセス＞
書類審査→面接2回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
東証プライム市場上場の大手飲食チェーン企業＜総務（一般〜主任）＞【AZR-062-010NGb】
仕事内容
- 総務部にて、株式実務や主に企業法務に携わる業務全般をお任せします
■株主総会・取締役会運営補助
■固定資産管理
■社内文書・稟議書管理
■行政対応・各種届出
■用度品管理
■社内規程管理
■株式関係業務
■契約書管理・契約書チェック補助
■企業法務
【同社について】
直営店舗の運営だけではなく、約460店舗以上のプロデュースも行っています。保証金/加盟料/プロデュース料を頂くのではなく、麺/タレ/スープを提供し、毎月代金を頂くというモデルを採用している為、安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10％を越える高収益体制を実現しています。
勤務時間: 09:30-18:30
実働時間: 08:00
応募条件
- ※以下のいずれかの経験をお持ちの方
■上場企業においての株主総会実務経験
■企業法務の経験
■ESGの経験
＜選考プロセス＞
書類審査→面接2回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
東証プライム市場上場の大手飲食チェーン企業＜中途採用（一般〜主任）＞【AZR-062-011NGb】
仕事内容
- ■母集団形成
■応募者対応
■面接・選考対応
■面接〜入社までのフォロー対応
■スカウト送付
■求人広告媒体の管理・運用
■人材紹介会社のマネジメント・関係構築
■採用戦略の立案
■予算管理
■リファラル採用の対応
【同社について】
直営店舗の運営だけではなく、約460店舗以上のプロデュースも行っています。保証金/加盟料/プロデュース料を頂くのではなく、麺/タレ/スープを提供し、毎月代金を頂くというモデルを採用している為、安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10％を越える高収益体制を実現しています。
勤務時間: 09:30-18:30
実働時間: 08:00
応募条件
- ■事業会社での採用業務のご経験(1年以上)
■人材紹介会社でのご経験(2年以上)
＜選考プロセス＞
書類審査→面接2回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
韓国トップクラスの食品総合企業 人事スタッフ 【AZR-077-005NGk】
仕事内容
- 下記業務のうち、ご本人のご経験と適性を判断して担当業務を決定いたします。
■採用（新卒・中途）に関する計画立案・運営
■育成・教育に関する企画・運営
■労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど）
■人事制度の策定・立案・運用
■社内行事・交流会などの企画・運営
■会社広報・リスクマネジメント
【本ポジションに期待する役割】
急速に成長する会社で、社員数・業務量も急激に増加しています。
その中で、人事担当としてスピード感と主体性を持って、業務に取り組める方を求めています。
【年間成長率120％超の拡大を続ける企業の「組織・制度作り」をお任せします／裁量大きく自由度の高い社風】
■当ポジションへの期待・魅力
・当社の今後の成長の根幹を担う人事部での募集となります。今回の採用は人事課創設、増員による募集です。
・平均年齢が35歳と比較的若く、スピード感を求められる社風です。
積極的に推進したいことは推進できる現場なので、挑戦が好きな方には非常に面白い環境です。
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 ■残業：月10〜30時間程度 ■時差出勤可能：7時半〜10時半の間で選択
応募条件
- ■下記1）〜6）業務内容のいずれかの業務経験3年以上
1)採用（新卒・中途）に関する計画立案・運営
2)育成・教育に関する企画・運営
3）労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど）
4）人事制度の策定・立案・運用
5）社内行事・交流会などの企画・運営
6）会社広報・リスクマネジメント
＜選考プロセス＞
書類選考→面接複数回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
※大阪勤務※ 低糖質で健康的な宅配弁当のサブスクリプションを展開する企業 ＜労務 ＞【AZR-058-016NGb】
仕事内容
- IPOを目指し急成長する組織にて、労務部門の強化のため、下記の業務を行っていただきます。
■業務内容
・給与計算
・勤怠管理
・労務管理（労働時間管理、労務相談）
・雇用契約書管理
・社会保険関連手続き
・労災関連手続き
・健康管理
＜企業・事業の魅力＞
同社は、生活習慣病の抑制および患者数の減少を目的とした、ヘルスケア事業を展開している大阪のベンチャー企業です。
現在展開している冷凍宅配食は、自宅で糖質・塩分制限ができる冷凍保存可能な弁当の定期配送サービスです。
全ての商品を自社で企画し、自社の工場で生産し、自社のWEBサイトやモバイルアプリを通じて全国のユーザーに直接販売する、DtoC（Direct To Consumer）のビジネスモデルで、2018年5月の正式ローンチ以来、事業規模は毎年300%以上の成長を遂げ、現在も拡大し続けております。
＜勤務時間＞ 10:00〜19:00（実働8時間00分）
応募条件
- ■人事労務業務経験 2年以上
＜選考プロセス＞
書類選考→1次面接（部門責任者）→最終面接（代表取締役）→オファー面談
英語力
- 不問
勤務地
- 大阪府
1300店舗のドラッグストア・調剤を運営する企業＜人事・給与業務＞【AZR-123-001NGb】
仕事内容
- 同社グループの人事システム（OBIC）を使用し、月次での給与計算、DC関連手続および人事・給与計算に関する業務を中心の業務となります。
■人事システムを使用した給与項目の登録、修正、更新
■システム外で計算が必要となる支給項目の計算とシステムへの取り込み
■DC拠出にかかるデータ作成と運営管理機関への登録データの作成
■決算にかかる基礎データの抽出と集計
■その他人事・給与にかかるシステム登録、修正、更新
■従業員からのメール・電話での問い合わせ対応
勤務時間: 9:00-18:00
変形労働時間制：原則実働8時間(休憩60分)
応募条件
- ■人事・給与業務の経験がある方
■エクセルでの関数計算や集計業務の経験がある方
＜選考プロセス＞
書類選考→面接2〜3回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 神奈川県