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求人情報一覧
147 件の求人があります。
大手商社グループに属する繊維専門商社 人事部 人事企画担当【AZR-099-004NGd】
仕事内容
- 人事制度 労務規約等、改定など全般を担っていただきます。
■諸制度の制定
■研修内用作成と依頼
■新卒、中途、障がい者採用
■労働組合対応
≪勤務時間≫
9:30〜17:45（実働時間: 07:15） フレックスタイム制 コアタイム11:00〜15:00
応募条件
- ◆採用、研修、制度のいずれかで5年以上の実務経験
◆統合による制度構築の実務経験
◆PCスキル(Word、Excel)
＜選考プロセス＞
書類選考→面接数次→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
デリバリー代行プラットフォームを提供する成長企業＜人事労務担当＞【AZR-058-007NGb】
仕事内容
- 労務課題全般について周りと協力して課題を解決し、各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画・運用の実施などを推進しながら、将来的には労務チームをリードいただきたいと考えております。
■労務管理、体制の改善対応
■個別/組織単位での各種労務相談対応
■労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運
■休職者対応（育児/介護/傷病など）
■衛生委員会の運営対応
■各種人事関連規程の整備
■報酬委員会、株式報酬対応
■労務チームマネジメント 等
＜企業の魅力＞
現在はテイクアウトプラットフォーム、インキュベーションキッチン、会員制ECサイト運営など既存のデリバリー事業だけでなく、多岐に渡るサービス展開により人々の利便性を高める社会貢献性の高い事業を展開しております。
勤務時間:10:00-18:30
実働時間:07:30
応募条件
- ■労務対応の実務経験（5年以上）
■HRシステムの運用フロー構築の経験
■人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しの実務経験
■役員含む組織や人事に関する調整、決議の流れを理解し、対応した経験
■マネジメントのご経験 (メンバー3人以上かつ3年以上)
＜選考プロセス＞
書類選考→2回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
東証一部上場大手ゲーム会社＜人事企画担当＞【AZR-086-010FUt】
仕事内容
- ■人事制度全般の運営及び改善
■新規制度の企画、設計、定着
■人事評価
■人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理
■人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理
■その他、事業課題に対する人事施策提案など
＜この仕事の魅力＞
■事業戦略を理解し、必要な役割（仕事）を自ら生み出すことができる
■経営と人事の両面からの視点を養うことができる
■ボードメンバーと連携しながら抽出した課題を解決していくことできる
標準労働時間 始業10時00分〜終業19時00分（実働8時間）
■勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分〜15時30分）
応募条件
- ■人事制度企画設計経験
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
空中店舗の企画開発事業を手掛ける東証プライム市場上場の急成長中企業＜総務・労務スタッフ＞【AZR-058-002HTb】
仕事内容
- 東証プライム上場。駐車場などの”勿体ない空間”をより効果的に活用する”空中店舗”の企画開発事業を手掛ける急成長中の企業において、総務業務・労務業務をお任せ致します。
本ポジションは様々な面から社員の業務をサポートする業務となり、アットホームな業務環境で以下具体的な業務に取り組んでいただけます。
【具体的な業務内容】
総務関連業務
・備品/切手/印紙/契約書等の社内管理
・免許関連の行政手続き（宅建業・建設業・一級建築士事務所）
・社宅関連業務（入居・退去手続き、退去時清掃対応等）
・契約締結業務（保険、事務所清掃、インフラ等）
・社員健康管理（健康診断設定、産業医/看護師との診断内容共有、オフィス環境整備）など
労務関連
・勤怠管理 など
部門：経営管理本部長1名 経営管理部長1名 マネージャー1名 メンバー4名
＜企業の特徴＞
東証プライム上場。急成長中の同社では、日本中に10万か所あるといわれている、駐車場の上にある”勿体ない”空間を活性化させることで地域貢献をしております。
また、郊外に展開するガレージ空間を活用した事業においては、新しいビジネスや趣味の時間に使うなど、コロナウイルスの影響により一層ニーズが高まっており、現在入居待ちが4000名に及ぶほどの人気を博しています。
そうしたマーケットからの期待を形に変えるべく、同社では採用を大幅に拡大しております。
＜勤務時間＞
09:00〜18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
応募条件
- ■総務もしくは労務実務経験2年以上
＜選考プロセス＞
書類審査→面接2〜3回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
東証一部上場大手ゲーム会社＜採用担当（採用マネージャー候補）＞【AZR-086-011FUt】
仕事内容
- 中途採用あるいは新卒採用のプレイングマネージャーとしてエンジニア、デザイナー、プランナーをはじめとするクリエイター職及びバックオフィスの採用の採用計画、戦略立案、母集団形成から選考活動、入社後の一連の業務に携わりながら、組織マネジメントをになっていただきます。
■事業計画にもとづいた採用計画及び採用戦略の立案、予算管理
■採用要件及び採用基準の設定
■採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理
-エージェント
-リファラル
-ダイレクトリクルーティング
-ウェビナー等のセミナーやイベント実施
など、その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行いただきます。
■候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計と実行
■選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務
■入社後の定着及び活躍に向けたフォロー
■社内外に向けた採用広報
■採用力強化に向けた組織貢献及びチームビルディング
■採用組織のマネジメント
＜この仕事の魅力＞
■自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます
■現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます
■入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます
■組織づくりやマネジメントに携われるチャンスがあります
＜勤務時間＞
始業10時00分〜終業19時00分（実働8時間）
■勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分〜15時30分）
応募条件
- ■事業会社での数十名規模の採用業務経験
■採用計画から実施まで、成果に結びつくまでの一連の採用業務経験
■組織マネジメントあるいはプロジェクトマネジメントの経験
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
東証プライム市場上場の大手飲食チェーン企業 ＜人事課（係長〜課長候補）＞【AZR-062-012FUb】
仕事内容
- ■人事制度、施策の企画、運用（早期戦力化、離職防止施策含む）
■評価制度の企画、運用
■福利厚生施策の企画、運用
■組織、規程及び制度の制定・改廃の提案
■制度導入に伴う取締役会の議案付議、規程等の作成
■従業員への説明資料の作成、および説明（人事制度の理解促進、社内浸透）
■新卒社員及び中途採用社員の入社に伴う一連の対応、入社後フォロー
■組織編成に関わる対応、人事配属の管理、辞令・発令、組織図作成
■賞罰関連事務
■会社全体・事業部ごとの課題に対し、人事的な見地から解決策の提示
■中長期的な時間軸で必要な人事施策の検討、提案、計画実現に向けた取り組み
■エンゲージメント向上のための施策の検討・実施
■各種サーベイ結果等を集計・分析し「働きがい」についての客観的な指標をもとに、
■各部門に即した施策を提案、実行をサポートする。
■予実管理
【同社について】
直営店舗の運営だけではなく、約460店舗以上のプロデュースも行っています。保証金/加盟料/プロデュース料を頂くのではなく、麺/タレ/スープを提供し、毎月代金を頂くというモデルを採用している為、安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10％を越える高収益体制を実現しています。
【当ポジションの魅力】
事業拡大する上場企業のバックオフィス（人事領域）であり、経営目標を実現するためのさまざまな人事戦略を企画・実行していくなど手触り感のある業務に携われる事が魅力です。
勤務時間: 09:30-18:30
実働時間: 08:00
応募条件
- ■事業会社での人事採用や人事制度設計・運用経験がある方
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint）
＜選考プロセス＞
書類審査→面接2回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
東証プライム市場上場大手飲食チェーン＜サステナビリティ推進室 室長＞【AZR-058-014FUb】
仕事内容
- 従業員の雇用管理、勤怠管理、給与計算、福利厚生、安全衛生などに関わる業務です。
・勤怠管理
・給与・賞与計算
・年末調整
・パートタイマーの契約手続き
・各種手続き（社会保険、労災、休職など）
業務全般、人事システムCOMPANYを使用します。
＜勤務時間＞ 9:00-18:00
休憩時間 60分
実働8時間
応募条件
- ■事業会社における人事（労務関連）経験2年以上
■PC基本操作＆officeソフトの基本操作が出来る方（Outlook、Excel、Word、PowerPoint）
＜選考プロセス＞
書類選考→面接2〜3回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 神奈川県
＜フランスラグジュアリー宝飾ブランド＞ ホスピタリティサービスマネージャー【AZR-098-007FUy】
仕事内容
- 全ブランドのオフィス、製造、カスタマーサービス、物流プラットフォームにおいて、従業員、顧客、パートナーに卓越したサービス提供をお任せします。
■来訪者(館内・館外)のアクセス管理、駐車場割り当て、ロッカー等の管理
■グループのガイドラインに従った標準業務手順の作成
■受付名簿の管理
■身だしなみとトレーニングの徹底
■ハウスキーピング、フロントオフィス、バックオフィスの基準の維持
■デスク予約でワークプレイスをサポートし、必要に応じてデスクシェアを可能
■オルタナティブな働き方の推進
■コラボレーション・ワークポイントの管理
■コワーキングスペース管理
■会議室管理(サロンVIPS、外部予約)
■優先ケータリング業者と契約の管理
■コーヒーポイント、レストラン、外部ケータリングにおけるハイレベルな品質の確保
■店舗と連絡を取り合い、現場でのイベントの調整
■CSRプロジェクトチームへの参加
＜勤務時間＞
フレックスタイム制 （コアタイム11：00〜16：30)
応募条件
- ■リテール業界でのバックオフィス業務経験(5年以上)
■タイムマネジメント・プロジェクトマネジメント経験
■英語ビジネスレベル(本国とコミュニケーション取れるレベル)
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
■大学卒業以上(ホスピタリティ、ツーリズムマネジメント専攻)
英語力
- 中級
勤務地
- 東京都
大手デジタルエンターテインメント企業＜人事労務エキスパート＞【AZR-086-009MNt】
仕事内容
- ご経験に応じて、下記より複数の業務をご担当いただきます。
【人事労務業務全般】
■給与計算/賞与計算業務
■決算業務（賞与引当、人件費集計等）
■社会保険手続き
■勤怠管理業務
■入社、退社業務
■出向手続き関連業務
■組織改廃関連業務
■契約更新業務
■ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等）
また、能力や状況に応じて下記業務をお任せする場合もあります。
【人事関連諸施策の企画・立案・再構築・運用業務】
■就業規則等諸規程の制定、見直し
■各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等
■福利厚生制度の企画、運用
＜勤務時間＞裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
応募条件
- ■正社員数100名以上の事業会社における3年以上の人事労務の実務経験
■中級程度のoffice（Google Apps）スキル（Excel｜IF、VLOOKUP、Word｜差込印刷 他）
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
総務人事部アシスタントマネージャー(GA&HR Assistant Manager) グローバルライフスタイルブランド【AZR-082-006MNk】
仕事内容
- 【人事】
■採用業務全般(直接雇用者・派遣スタッフ) ※対象はオフィススタッフ 入社研修プログラムの運用
■Regional HR へのレポート(定期・不定期)
■Regional Policy に基づく人事評価システムの運用
■Regional HR ほか海外オフィスからの依頼への対応
■給与業務 (計算業務部分はペンダーへ委託)
■社会保険業務(手続き業務はベンダーへ委託)
■年末調整業務(大半はベンダー委託)
■セールスインセンティブ計算
■勤怠システムの運用・管理
■休日休暇・勤務時間等の管理
■入退社・異動等の手続き
■就業規則ほか各種規程の管理運用 (見直し含む)
■Regional Policy のローカル運用
■雇用契約書の作成・管理
■休業・休職、 復職、 出向者対応
■私有車通勤者の管理
■社内外監査対応
■従業員アンケートの実施
■従業員問題への対応
■安全衛生管理
【総務】
■オフィスのファシリティー管理全般 (移転・改装等含む)
■CSR活動の実施 (植樹、 チャリティーセール)
■文書管理
■契約書管理
■決算対応
■来日外国人 (ゲスト 海外拠点社員) 対応 VISA申請、 宿泊等の手配
【その他】
■会社から指示された業務
＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （昼休憩 12:30〜13:30）※実働 7.5 時間
応募条件
- ◆同業界(外資系・消費財・リテール・ホールセール)での実務経験 3〜5年以上
◆労働関連法に関する知識 給与計算 社会保険業務の知識ならびに実務経験
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（読み書き、会話）
◆四大卒の方
◆高いPCスキル（特にExcelととPower Pointに長けている）
英語力
- 中級
勤務地
- 東京都