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求人情報一覧
147 件の求人があります。
東証プライム市場上場大手外食企業＜【大阪勤務】採用担当＞【AZR-104-001SAt】
仕事内容
- ■各事業会社の採用業務
■転職エージェントとの折衝
■採用戦略立案
■採用進捗の管理及び改善
■採用広報・ブランディング
■全社採用全体の採用作り込み（ペルソナ設定～入社まで）
■経営へのレポート
入社後は、各事業会社の採用業務に参加し、現在行っていることを把握頂きます。
同時に、各会議体にも同席いただき、会社のカルチャー、メンバーの価値観も把握頂き、組織に馴染んでいけるようサポートいたします。
基本的には、主にキャリア採用業務を軸足に各事業会社の採用に取り組んで頂くことになります。
勤務時間: 9:00-18:00
実働時間: 8:00
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
応募条件
- ■人材業界で2年以上勤務していること
■採用実務（母集団形成、選考進捗向上、入社、転職エージェントの折衝）の経験
英語力
- 不問
勤務地
- 大阪府
日系大手デジタルエンターテインメント企業＜中途採用担当（HRBP候補）＞【AZR-075-001SAt】
仕事内容
- 現在同社ではエンジニア職・ビジネス職・デザイン職等の幅広い職種の中途採用を行っております。ご経験やご志向に応じて採用に携わっていただく組織、ポジションはアサインされます。
（それぞれ同じグループの中で行っているため、どの職種にも関わっていただく可能性もございます。）
■役員/部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略の立案
■母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法の検討など）
■ブランディング強化のための採用広報活動（SNS運用やイベント運営など）
■応募意思獲得～入社決定までに至る実務
┗ 候補者に合わせた選考フローの運用
┗ クロージング施策の企画実施
■採用活動を通した課題提起、解決策の提案、実施
∟採用業務を通じて、あらゆる組織課題に直面するケースが多く、各部門の責任者とともに戦略の設計や組織開発の支援等あらゆる業務を行っています。
例：オンボーディング設計／チームビルディング施策の策定・実施／各種サーベイ振り返り／評価運用支援等
上記はあくまで一例であり、中長期を見据えた採用力の向上及び、採用体制の構築を主体性をもって推進いただける方を求めています。
＜業務の魅力＞
質の高い採用に必要な施策であれば、直接的・間接的な手法を問わず、柔軟且つ積極的にチャレンジすることが可能な環境です。
また、現在組織として変革期にありますので、人材育成、タレントマネジメント、組織開発、インナーコミュニケーション、採用ブランディングなど、多くの領域で新しい展開や改善できる箇所がたくさんあるので、まずは中途採用担当としてご入社いただきますが、人事としてキャリアの広がりを体感いただけるまたとないタイミングになっています。
＜勤務時間＞
10:00-19:00
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 12:00～15:00／フレキシブルタイム 6:00～12:00, 15:00～22:00）
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
応募条件
- ■中途採用経験をお持ちの方（事業会社での経験歓迎）
■各種採用チャネルでの採用実績（母集団形成をした経験とそれに伴う具体的なアクション）
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
大手総合エンターテインメント企業＜バックオフィス担当（プロジェクト推進部）＞【AZR-086-010NSt】
仕事内容
- 事業本部の管理業務全般をお任せします。
■バックオフィス構築業務
■管理部門に纏わる各種プロジェクトマネジメント
■会計システムを用いた発注書作成や請求書発行
■人事システムを用いた入社対応、勤怠管理、グループ人事と連携し労務対応
■契約書管理、送付等
■郵便物対応や文書作成および管理
■データ管理、各種資料作成のサポート
■役員のサポート業務
（スケジュール調整、会議準備、出張手配、各種社内外申請代行、名刺管理等）
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
休憩時間：60分（13:00～14:00）
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
応募条件
- ■業務推進または事務部門での実務経験(3年以上)
■マネジメント経験(5名以上、1年以上)
■基本的な会計知識(簿記3級レベル)を持つ方
■1つの領域に専門特化ではなく、管理部門を幅広く実施していた経験がある方
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
※岡山市勤務※ 大手総合菓子メーカー傘下ロジスティクス企業＜人事管理候補＞【AZR-077-006KNk】
仕事内容
- ■一般的な総務業務全般
・規制整備（稟議書対応など）
・ファシリティ管理（事務所管理・ITインフラ整備・防災対策など）
・庶務業務（社有車管理・安全運転管理体制の整備・什器備品購入など）
■一部人事、経理業務
・採用・労務など
・部署および全社共通経費の予算管理
※決算などは母体となる企業側にて対応をしております。
※母体企業グループの管理部門と連携しながら進める仕事もあります。
◆組織構成
配属先となる管理課は、同社の中での総務・人事・経理（※決算除く）など管理部門の役割が集約された組織となります。
現在役職者以下7名（30代〜60代）が在籍しており、総務3名（パート含む）・経理4名、兼任1名の分担となっております。
メンバー同士もフラットであり、全社的に穏やかな社風です。やりたい事に対して積極的に意見を出し合いながら、
会社をより良い環境へ作り上げていく風土もございます。
＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
応募条件
- ■管理部門（総務・経理・人事・労務など）の経験
■課長ではなくてもリーダーのようなマネジメント経験のある方（部下指導）
英語力
- 不問
勤務地
- 岡山県
創業100年以上の歴史を持つオリジナル製菓ブランド＜人事（労務企画担当）※リーダー候補＞【AZR-062-009NSt】
仕事内容
- ■労務実務全般（社保・入退社手続き・勤怠管理など）
■給与計算など業務外注先との対応およびコントロール
■人事データベースのメンテナンス及び各種分析
■労働環境改善の企画や、規定周りの整備、運用サポート
※初期アサインに関してはこれまでの経験に応じて決定いたします
【キャリアパス】
まずはこれまでのご経験と当社の組織状況を鑑み初期アサインを決定いたします。上長の支援の下KGI、KPIの達成を目指していただきます。その後、責任領域を広げていただき、業務改善に関する企画立案や、会社をより良くしていくための施策の導入推進なども担っていただきます。将来的にはリーダーやマネージャー、HRの他領域へのチャレンジも可能なポジションです。
【業務のやりがい】
変化に富んだ成長企業においてES向上に向けた業務に主体性をもって取り組める環境です。ご自身が手掛けた施策が従業員の働きやすさ、働き甲斐の向上に寄与している実感を感じることができるポジションです。また、労務管理に関しては経営の関心も強く、関係部署のトップ及び経営層との対峙が発生する部署の為、経営思考がある方には大きなやりがいを感じていただけます。
＜勤務時間＞
9:00〜18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
応募条件
- ■事業会社や事務所での労務実務の経験をお持ちの方
（例）
給与計算、入退社処理、社保関連、勤怠管理、労務トラブル、労災対応、人事管理システムの運用経験などいずれかの実務経験
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
東証スタンダート市場上場ゲーム系ベンチャー企業＜人事マネージャー＞【AZR-086-007NSt】
仕事内容
- 人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています。
ベンチャー企業の組織人事を推進いただくチャレンジングなポジションです。
「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」
そんな頼もしい仲間を求めています。
具体的には
※ご志向やご経験に応じて幅広くお任せいたします
■人事企画領域
- 中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
- 現在の組織に最適な評価/査定制度の設計、運用
- 組織の人員配置の方針策定、運用フローの最適化
- 事業に合わせた最適な人口動態の設計、実行
- 組織開発方針の策定、実行
- その他全社的な組織課題の課題提起/解決
■採用領域
- 採用に係る戦略立案／予算策定／体制構築／要件定義やプロセスの策定
- 協力会社ほか関係各所との折衝
■労務領域
- 勤怠管理／給与計算／就業規則・その他規定関連／保険各種・産休育休・福利厚生等の手続き
- 労務相談対応
- 労務課題のプロジェクトマネジメント
＜勤務時間＞
固定労働制
・定時：10:00〜19:00
・1日の労働時間：8時間（※当社規定による）
応募条件
- ■大卒以上
■人事としてもしくは人事コンサルタントとして人事企画領域の実務経験3年以上
※人事企画領域：人事戦略、制度設計、評価、など
■メンバーマネジメントのご経験
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
大手デジタルエンターテインメント企業＜労務＞【AZR-086-003NSt】
仕事内容
- 人事労務領域において、ご経験に応じて、
下記より複数の業務をご担当いただきます。
【人事労務業務全般】
■給与計算/賞与計算業務
■決算業務（賞与引当、人件費集計等）
■社会保険手続き
■勤怠管理業務
■入社、退社業務
■出向手続き関連業務
■組織改廃関連業務
■契約更新業務
■ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等）
＜勤務時間＞裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
応募条件
- ■給与計算、社会保険手続き、労務管理などの人事労務業務をご経験されている方（目安：1年以上）
※社会保険労務士事務所等での経験も可
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
＜人事マネージャー＞成長中オーガニックコスメD2C企業【AZR-073-002NSk】
仕事内容
- 創立10周年を迎えるベンチャー企業で、
管理部門マネージャーとして人事採用・社内制度構築運用を軸に、
管理業務全般の統括をお任せします。
【採用】
・新卒採用
・中途採用
【コーポレート】
・VMVの浸透
・社内制度・規定の構築・運用
・内部監査対応
【その他】
・総務
・代表の一部業務サポート
・部下のマネジメント
【ポジショの魅力】
・代表がP&G出身の、オーガニックベビースキンケアブランドなど多くのヒット商品を創出している成長企業です。
・成長企業で組織づくりに携わっていただけますので、様々な学びや成長の機会があります。
・個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行できる環境です。
＜勤務時間＞
フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00〜15:00)
時間外労働有無：有
応募条件
- ■ベンチャー企業(社員30〜200名)でのコーポレート・管理部門での実務経験3年以上（5年以上歓迎）
■管理部門の横断的知識
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
【※札幌または東京勤務】 ＜労務・総務＞売上1000億円を目指す東証プライム市場上場D2C企業【AZR-073-003NSk】
仕事内容
- ■給与計算、年末調整
■社会保険・労働保険関連手続き
■査定対応
■労務管理（入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応等）
■社内規程の整備、新設
■安全衛生、社内制度、福利厚生に関する業務
■ファシリティマネジメント業務全般（社内環境、什器・備品管理など）
■庶務業務（電話応対、来客応対など、細々した業務）
勤務時間: 09:00-18:00
※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。
※20時完全シャットダウンで、無駄な残業はいたしません。
応募条件
- ■労務・総務の実務経験がある方（目安3年以上）
■給与計算・社会保険手続きいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
英語力
- 不問
勤務地
- 北海道
海外向け映像コンテンツ関連企業＜人事総務担当スタッフ＞【AZR-005-008ICt】
仕事内容
- ■総務（備品管理、社内外行事の企画・運営、株主総会・取締役会の運営）
■労務（就業規則管理、勤怠管理、福利厚生業務、社会保険手続き）
■人事（採用業務、人事制度管理） 等
＜勤務時間＞
10：00-18：00 （休憩1時間、実働7時間）
※フレックス制度有り（コアタイム：11時〜15時）
※リモートワーク可能
応募条件
- ■総務経験（人事業務にも幅を広げたい方歓迎）
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都