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求人情報一覧
148 件の求人があります。
人事マネージャー候補＜老舗ゴルフクラブ・スポーツ用品メーカー＞【AZR-082-002UTk】
仕事内容
- HR（人事）の側面から、社内人員強化に伴う対応の全ての業務を責任者と併走し問題解決及び新しい施策の企画・実施を行っていただきます。
■ビジネスおよび企業主導の人材計画・展開と活性化をリード
■自社文化を反映した職場環境、従業員のエンゲージメント、現地の法規制の遵守を推進し、パートナーとして支援
■人材と組織に関する懸念に耳を傾け、計画を提案し、指導へ繋げる
■採用計画に基づく戦略計画・採用要件に沿ったエージェントコントロール
■その他
・年間人件費予算管理
・人員管理業務アシスト
・人事総務チーム業務アシスト
＜勤務時間＞
選択就業時間制（コアタイム10：00〜16：00）休憩80分
応募条件
- ■事業会社での人事実務（労務管理・人材採用・人事企画）経験
もしくは人材紹介実務経験者（事業会社側・紹介会社側の経験） 3年以上必須
＜選考プロセス＞
書類選考→面接3〜4回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
日系大手メディア企業＜人事評価・昇格業務＞【AZR-075-004UTt】
仕事内容
- 人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えていただくポジションです。
■人事評価、昇格に関わるオペレーション業務
■従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）
■昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決
＜この仕事の魅力＞
同社は、ケーブルプラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。
＜キャリアパス＞
人事評価、昇格、雇用管理領域を担当頂き、実務経験を得ながら管理職（チームマネジメント）へキャリアを積んでいただく予定です。（ご経験次第で管理職水準での採用も可）
会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成（人事領域においても評価、昇格関連業務に限らず、他の業務でのキャリア形成）が可能です。
＜勤務時間＞
9：30〜17：45(実働7時間15分） 休憩時間 60分
応募条件
- ※以下いずれかの経験を必須とします。
■事業会社での人事実務（評価・昇格or人事制度企画）経験（3年以上）
■人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験（3年以上）
＜選考プロセス＞
書類審査→面接複数回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
外資系スポーツ・アウトドアブランド ＜C＆B Manager＞【AZR-003-006YYk】
仕事内容
- C&Bマネージャーとして報酬制度や人事など幅広い領域をカバーしていただきます。
■本社や国内チームと連携した報酬プログラムのリード・実施
■外部業者と連携した報酬サーベイの実施
■C&B ポリシーと労働規則を日本の労働法に合わせ更新する
■店舗従業員の給与のレビュー・見直し
■2023年度の店舗従業員のインセンティブ プログラムの設計および実施
■HR 分析とレポートを行い、ステークホルダーへの適切なソリューション提供の実施
■従業員の健康と安全に関するプログラムを主導し、実行します
■本国とのリレーション構築
＜勤務時間＞
フレックスタイム制度（コアタイム11:00〜16:00、標準勤務時間 9:00〜17:30）
応募条件
- ■外資系小売企業における実務経験
■C&B/給与計算における 5 年以上の経験と、C&B プログラムの主導と実行における 3 年以上の経験
■ビジネスレベル以上の英語力
■PCスキルをお持ちの方（パワーポイント、エクセル、ワード）
■大卒以上
＜選考プロセス＞
書類選考→面接複数回→内定
英語力
- 中級
勤務地
- 東京都
斬新で魅力的な業態を展開する大手外食チェーン ＜人事採用担当＞【AZR-058-011YYr】
仕事内容
- ■社員・アルバイト求人広告の発注・原稿確認（タウンワークやバイトルなど）
※アルバイトの面接日設定、面接は各店舗責任者が行います。
■社員一次面接対応
■各求人広告代理店や人材紹介会社との商談
■応募・面接・採用における歩留まり管理、改善施策の立案・実行
■求人媒体以外の採用施策の推進（リファラル採用・SNS採用など）
■応募単価、採用単価の管理、効果検証
■新たな採用企画の立案提案、導入対応、フロー改善提案
■各グループ会社のサポート
＜ポジションの魅力＞
新しい取り組みに挑戦できます。
採用に関する日々の運用業務を行なうだけでなく、新しい採用手法や施策を企画・提案することも可能です。「ここで働きたい」と思ってもらえるような仕組みや媒体を導入したり、自分のアイデアをどんどんカタチにできます。
勤務時間: 10:00-19:00
実働時間: 8時間
応募条件
- ■チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部での採用担当経験 3年以上必須
■店舗社員またはアルバイトの面接対応経験 必須
＜選考プロセス＞
書類選考→面接2〜3回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
香り高く贅沢な一杯を提供する外資系コーヒー企業 ＜C&B Specialist＞【AZR-058-003YYr】
仕事内容
- ・外注先の給与計算アウトソーサーと協働した、給与計算業務（定期、退職金、社会保険、年末調整）
■HRIS（SmartHR)を使用した給与に関わる従業員情報のインプットと更新（例：入社、退職、異動、昇格、昇給、保険料率変更調整、最低賃金の変更など）
■残業、未払い休暇、タイムレコードなどのデータの検証及び統合
◆社内外の給与計算、報酬と社会保険関連に関する窓口業務
◆人事発令に関する契約書・覚書・辞令等の作成及び更新管理
◆法改正や社会保険制度変更に沿った規則・規程改定及び手続きの実施
■人事データ管理（文書化、トラッキングファイルの更新、従業員データ監査によるコンプライアンスと正確性の確保など）
■給与と報酬に関連するデータやクエリに関する内部および外部監査のサポート
■職場の安全衛生管理（ストレスチェックテストの実施やメンタル不全者へのヒアリングなど）及び、産業医との協働によるメンタルヘルスケアのサポート
■休職者（産休、育休、傷病）に対してのヒアリング及び人事サポート、各種助成金に関する手続きの実施
■ローカルおよび社内ポリシーに従った従業員の休暇取得や過重労働の管理
■従業員の体験を向上させるための福利厚生プログラムの実行と検討
■報酬と福利厚生プランの見直しと検討（確定拠出年金プラン、インセンティブプラン、マーケットコンペティティブな報酬プランなど）など
＜企業の特徴＞
創業以来、“おいしいコーヒーをより多くの人に届ける”をミッションとしているコーヒーブランド。
地域貢献性の高いエリアへの出店も強化しており、公共事業での取り組みなど再開発エリアなどへの出店を行っているブランドです。
＜勤務時間＞
【フレックスタイム制】1日の標準労働時間／8時間
■コアタイム：10時〜15時
■標準的な勤務時間帯：9時〜18時
応募条件
- ■実務経験3年以上必須
＜選考プロセス＞
書類選考→面接3〜4回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
＜日系大手アパレル企業＞人事部 給与計算担当【AZR-052-006YYdk】
仕事内容
- 幅広い事業を展開している当社にて、給与計算担当として着任頂き、まずは業務プロセスの生産性向上や安定稼働を担うリーダー候補としてご活躍頂けます。
実務がメインとなり、給与課内の全般のお仕事に携わって頂きます。
【業務内容】
・給与計算
・社会保険（給付金関連はアウトソースしています）
・勤怠管理
・安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善
【キャリアパス】
将来的には給与計算から他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。キャリアの幅を広げることも可能な環境です。
勤務時間: 10:00-18:30 実働時間: 07:30
応募条件
- ■給与業務 実務経験1年以上
■基本的なPC、資料作成スキル
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
東証プライム市場上場の大手飲食チェーン企業＜総務担当＞【AZR-062-013KIr】
仕事内容
- 総務部にて、株式実務や主に企業法務に携わる業務全般をお任せします
■株主総会・取締役会運営補助
■固定資産管理
■社内文書・稟議書管理
■行政対応・各種届出
■用度品管理
■社内規程管理
■株式関係業務
■契約書管理・契約書チェック補助
■保険関係業務
【同社の特徴】
直営店舗の運営だけではなく、約460店舗以上のプロデュースも行っています。保証金/加盟料/プロデュース料を頂くのではなく、麺/タレ/スープを提供し、毎月代金を頂くというモデルを採用している為、安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10％を越える高収益体制を実現しています。
勤務時間: 09:30-18:30
実働時間: 08:00
応募条件
- ※以下のいずれかの経験をお持ちの方
■上場企業においての株主総会実務経験
■企業法務の経験
■ESGの経験
＜選考プロセス＞
書類審査→面接2回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
ホットヨガをコア事業とする大手企業 ＜人事マネージャー候補＞【AZR-062-028KIr】
仕事内容
- ■入社・退職の手続き
■個人情報の管理
■給与データの取りまとめ
■勤怠管理、労務トラブルの対応
■従業員の健康管理など
■メンバーマネジメント
※給与計算・社会保険手続きは、グループ会社に業務委託を行っています。
【当ポジションのやりがい】
短い期間で多くのミッションを任せられるため、情報収集力・コミュニケーション能力・マルチタスク処理能力・提案力・経営視点での思考が鍛えられます。
勤務時間: 09:00-18:00
実働時間: 08:00
応募条件
- ■3年以上の人事全般に関わる業務経験
■マネジメント経験
＜選考プロセス＞
書類審査→面接2回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
日系大手総合菓子メーカー ＜採用担当＞【AZR-077-003DEs】
仕事内容
- ■経営戦略に沿って求める人材の明確化、募集人数の設定
■求人サイトやSNSで情報発信
■日程調整、会場手配、資料準備、応募者の情報管理
■エントリー者の情報管理、試験日の案内
■受験者管理、試験選定、案内、合否判定
■会場手配、面接官の日程調整、資料、備品準備、合否判定
■内定者の懇親会企画、内定通知、内定式、研修の準備、内定者のフォロー
■入社式の案内、準備など
＜勤務時間＞ 9:30-18:00
応募条件
- ■消費財業界における採用経験5年以上
■母集団形成の為、様々な手法（求人媒体・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等）の企画立案・実施・運用経験
＜選考プロセス＞
書類選考→面接3回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
人事マネジャー ＜質の高い睡眠を支えるマットレスで成長中の企業＞【AZR-092-003DEs】
仕事内容
- ■東京人事グループ全体のマネジメント（労務分野含む）
■採用企画全般（主にキャリア、販売職）
・採用計画／採用方針の策定／母集団形成／選考／評価／入社前後フォロー
■人事制度／教育／その他
・人事制度／評価制度の構築・運用
・教育体系の設計／研修の企画・運営
■人事システムの運用、活用の促進
＜勤務時間＞ 8:45〜17:45(所定労働時間：8時間0分)
応募条件
- ■リテール業界における採用、教育、人事制度に携わった経験5年以上
■部下のマネジメント経験
■大卒以上
＜選考プロセス＞
書類審査→面接2〜3回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都