東京都｜＜日系大手ファッション企業＞ 労務担当（ID:30717）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為の募集です。

仕事内容

従業員の入退社異動手続き、勤怠管理、契約書締結など労務管理全般をお任せします。
人事システムでの各種申請や従業員からの問い合わせ対応等幅広くご担当頂く予定です。

■入退社手続き
■異動手続き
■勤怠管理
■休職、復職手続き
■契約書締結
■給与計算チェック
■その他人事労務に係る実務全般


＜勤務時間＞
フレックスタイム制度　※コアタイム 12：00～15：00　


＜選考プロセス＞
書類選考 → 面接2回程度


＜キャリアパス・評価制度＞
今後のキャリアプランによっては人事部内での他の業務（採用、人事企画、教育 等）へのキャリアチェンジをすることで人事のゼネラリストも目指すことも可能です。

応募に必須な
資格・経験

■給与計算・社保・勤怠管理等人事労務の実務経験 (2年以上)
■PCスキル(Word、Excel、PPT)

活かせる
資格・経験

■従業員500名以上の規模の会社での人事労務実務経験尚可
■アパレル・小売業界での人事経験尚可
■販売職経験尚可

求める人物像

■柔軟性が高く社内外の関係者と良好なコミュニケーションが構築できる方
■前例にとらわれず、常に新たな視点でチャレンジを楽しめる方
■あらゆる人に心を開き、多様な仲間とリスペクトし合い、協力し合える方
■自分の仕事に限界や範囲を決めず、好奇心をもって未知なる領域にチャレンジできる方
■自らに限界や領域を設けることなく、探求心をもって学び続けられる方
■自らの行動に良識・責任を持ち、共に働くすべての人たちと信頼関係を築ける方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収目安：350万～410万円前後　※前職の経験と実績を考慮※

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給、退職金制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、国宿泊施設、飲食施設割引制度、社員持株会、自己啓発支援制度
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙

休日休暇

完全週休二日（土・日）、祝祭日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日：130日以上

職種

人事・総務

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー

英語力

不問

企業概要

婦人服や紳士服、服飾品の企画・製造・輸入・販売を行う同社。ライフスタイルに寄り添った情報を発信するオウンドメディアも運営しています。旅や食、音楽、骨董収集など、同社のスタッフが興味関心のある分野について情報を発信しています。