東京都｜＜外資系大手コーヒーチェーン＞ 人事制度企画担当（ID:30834）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化のための募集です。

仕事内容

DE&I全体の戦略策定と戦略に基づく人事制度の企画・運用設計の構築をお任せします。

■ビジネス戦略を推進するための人事関連戦略立案・人事制度企画・運用設計に関わる業務全般
■DE＆I領域における制度・運用設計


【この職務の魅力・特徴】
・最も大切にしている価値観の一つとして「多様性の受容」を掲げており、全ての人々がここを自分の居場所と感じられるような職場づくりを目指す
・この大きな目的のために、仕組みや制度という観点から貢献できる
・この経験を通じて、既存の枠組みにとらわれることなく常に新しい視点やアプローチ方法で業務に取り組み力が養われ、人事としてのキャリを広げる土台作りができる
・組織間の壁がなく、風通しの良い会社
・Work life balanceならぬ、「Work Life Blend」を標榜しており、育児や趣味など、プライベートも大事にしている社員が多い
・ビジネスにおいてはB to Cというお客様の姿や反応を直に感じることができ、その最前線である店舗のパートナーをサポートする人事の役割は非常に大切なものであるという事を実感できる職場


＜勤務時間＞
フレックスタイム制


＜選考プロセス＞
書類選考 → 面接3回程度


＜キャリアパス・評価制度＞
・短期（～3年）：担当するDE＆I領域における専門知識習得と、立案→実行→効果検証→改善のプロセスを自立して実行できる。そのうえでリーダーシップを発揮し、プロジェクトをリードする役割を担う
・中期（3～8年）：チームマネージャー、もしくは、人事のスペシャリストとして、戦略企画部もしくは人事内他部門にてそれまでの経験を生かし、より広い領域での活躍を担う
・長期（8年以上）：マネジメント、もしくは、人事スペシャリストという立場で、人事本部全体の俯瞰的な視点から組織やプロジェクトのマネジメントを担い、本部内外でのリーダーシップを発揮する

応募に必須な
資格・経験

■人事企画業務経験
■制度設計の実務に加え、企画立案に主体的に参画した経験
■PCスキル(Word、Excel、PPT)

活かせる
資格・経験

■市場のビジネス動向とそれに伴い人事戦略や人事制度全般の知識尚可
■英語ビジネスレベル尚可

求める人物像

■チームワークを重視して業務に取り組むことができる方
■業務を円滑に進めることができるコミュニケーション力に強みがある方
■基本を徹底し、やるといったことは最後までやり通せる方
■企画力があり、創造性に富んでいる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収目安：600万～840万円前後　※前職の経験と実績を考慮※

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、福利厚生プログラム、社員割引
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

公休月10日、有給休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、時短・日短勤務制度、特別有給休暇
※年間休日119日

職種

人事・総務

業種

フード、サービス

英語力

不問

企業概要

「1,000の店舗、1,000の個性」。立地や地域環境、お客様のライフスタイルも異なるそれぞれの店舗がのびやかに個性を発揮し、一人ひとりのパートナー（従業員）が温かなホスピタリティでお客様をお迎えする…そんな日常から生まれる小さなつながりを積み重ねていくことを、同社は目指しています。