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求人情報一覧
148 件の求人があります。
大手デジタルエンターテインメント企業＜人事労務エキスパート＞【AZR-086-009MNt】
仕事内容
- ご経験に応じて、下記より複数の業務をご担当いただきます。
【人事労務業務全般】
■給与計算/賞与計算業務
■決算業務（賞与引当、人件費集計等）
■社会保険手続き
■勤怠管理業務
■入社、退社業務
■出向手続き関連業務
■組織改廃関連業務
■契約更新業務
■ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等）
また、能力や状況に応じて下記業務をお任せする場合もあります。
【人事関連諸施策の企画・立案・再構築・運用業務】
■就業規則等諸規程の制定、見直し
■各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等
■福利厚生制度の企画、運用
＜勤務時間＞裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
応募条件
- ■正社員数100名以上の事業会社における3年以上の人事労務の実務経験
■中級程度のoffice（Google Apps）スキル（Excel｜IF、VLOOKUP、Word｜差込印刷 他）
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
総務人事部アシスタントマネージャー(GA&HR Assistant Manager) グローバルライフスタイルブランド【AZR-082-006MNk】
仕事内容
- 【人事】
■採用業務全般(直接雇用者・派遣スタッフ) ※対象はオフィススタッフ 入社研修プログラムの運用
■Regional HR へのレポート(定期・不定期)
■Regional Policy に基づく人事評価システムの運用
■Regional HR ほか海外オフィスからの依頼への対応
■給与業務 (計算業務部分はペンダーへ委託)
■社会保険業務(手続き業務はベンダーへ委託)
■年末調整業務(大半はベンダー委託)
■セールスインセンティブ計算
■勤怠システムの運用・管理
■休日休暇・勤務時間等の管理
■入退社・異動等の手続き
■就業規則ほか各種規程の管理運用 (見直し含む)
■Regional Policy のローカル運用
■雇用契約書の作成・管理
■休業・休職、 復職、 出向者対応
■私有車通勤者の管理
■社内外監査対応
■従業員アンケートの実施
■従業員問題への対応
■安全衛生管理
【総務】
■オフィスのファシリティー管理全般 (移転・改装等含む)
■CSR活動の実施 (植樹、 チャリティーセール)
■文書管理
■契約書管理
■決算対応
■来日外国人 (ゲスト 海外拠点社員) 対応 VISA申請、 宿泊等の手配
【その他】
■会社から指示された業務
＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （昼休憩 12:30〜13:30）※実働 7.5 時間
応募条件
- ◆同業界(外資系・消費財・リテール・ホールセール)での実務経験 3〜5年以上
◆労働関連法に関する知識 給与計算 社会保険業務の知識ならびに実務経験
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（読み書き、会話）
◆四大卒の方
◆高いPCスキル（特にExcelととPower Pointに長けている）
英語力
- 中級
勤務地
- 東京都
SNSやメディアで話題のベーカリー & パティスリーを展開する企業＜【名古屋本社勤務】人事労務課長＞【AZR-058-026MNb】
仕事内容
- ■労務統括管理（就業規則・勤怠・給与・入退社・福利厚生・各種ハラスメント対応等々）
■社労士相談対応
■各種労務管理システム運用統括 など
【企業の魅力】
お客さまの口に入るものは、自分たちの目の届く場所で、自分たちの手で作ろう。この思いのもとに、可能な限り「自社製造」を行っている同社。
これまでのM&Aはすべて「パン・スイーツ」の関連事業で既存ブランドと相乗効果を生み出しております。
後継者問題に悩む製造工場、赤字に落ち込んだ全国ブランド、採用と職人の育成の壁にぶつかった街の人気パン屋などなど。
自力解決が難しい課題を持ちながらも、高いポテンシャルを秘めたブランドに対して、自社のノウハウによって再生・発展・既存ブランドとの相乗効果を発揮し、事実、過去3年間で6社の買収実績では、そのすべてで業績を向上させており今後の成長も見込める企業となります。
＜勤務時間＞
＜フレックスタイム制＞コアタイム：なし
＜標準的な労働時間＞9:00〜18:00 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分
応募条件
- ■人事労務領域でのマネジメント経験（5年以上）
■リテール業界における就業経験
＜選考プロセス＞
書類選考→1次面接（web/対面）→SPI→2次面接（対面）
英語力
- 不問
勤務地
- 愛知県
低糖質で健康的な宅配弁当のサブスクリプションを展開する企業 ＜総務課担当＞【AZR-058-011MNr】
仕事内容
- IPOを目指し急成長。部門の強化のため、総務業務を行っていただきます。
■業務内容
・当社総務業務全般（規程改定、稟議対応、設備・備品管理、契約書関連など）
・取締役会、株主総会関連実務及び運営管理
・株式実務及び管理
・コーポレート予算管理
・その他、組織再編時の実務対応
・IPOを視野に入れた社内ガバナンス体制整備、組織整備
・証券会社対応
＜企業・事業の魅力＞
同社は、生活習慣病の抑制および患者数の減少を目的とした、ヘルスケア事業を展開している大阪のベンチャー企業です。
現在展開している冷凍宅配食は、自宅で糖質・塩分制限ができる冷凍保存可能な弁当の定期配送サービスです。
全ての商品を自社で企画し、自社の工場で生産し、自社のWEBサイトやモバイルアプリを通じて全国のユーザーに直接販売する、DtoC（Direct To Consumer）のビジネスモデルで、2018年5月の正式ローンチ以来、事業規模は毎年300%以上の成長を遂げ、現在も拡大し続けております。
＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （休憩60分）
応募条件
- ■事業会社での総務実務経験をお持ちの方（3年以上）
＜選考プロセス＞
書類審査→面接2回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 大阪府
低糖質で健康的な宅配弁当のサブスクリプションを展開する企業 ＜人事担当(メンバークラス）＞【AZR-058-014MNr】
仕事内容
- IPOを目指し急成長する組織にて、人事労務部門の強化のため、採用（組織・戦略・採用）もしくは人事制度再構築を行っていただきます。
■業務内容
‐採用-
・新規採用手法提案・企画・運営
・採用、組織関連の企画・運営
・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行
・正規、非正規雇用の採用の管理
・部門メンバーの管理
-人事-
・人事制度再構築
・人材開発スキームの構築
＜企業・事業の魅力＞
同社は、生活習慣病の抑制および患者数の減少を目的とした、ヘルスケア事業を展開している大阪のベンチャー企業です。
現在展開している冷凍宅配食は、自宅で糖質・塩分制限ができる冷凍保存可能な弁当の定期配送サービスです。
全ての商品を自社で企画し、自社の工場で生産し、自社のWEBサイトやモバイルアプリを通じて全国のユーザーに直接販売する、DtoC（Direct To Consumer）のビジネスモデルで、2018年5月の正式ローンチ以来、事業規模は毎年300%以上の成長を遂げ、現在も拡大し続けております。
＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （休憩60分）
応募条件
- ■採用
・新卒・中途問わず採用業務の経験
・数値管理・KPI管理の経験
■人事
・事業会社の人事部門での業務経験 もしくはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験
・何らかの新人事制度の企画、導入の経験
＜選考プロセス＞
書類審査→面接2回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 大阪府
外資系高級嗜好品ブランド ＜HR Talent Acquisition Manager or Assistant Manager＞【AZR-060-014STb】
仕事内容
- ■採用計画と予算編成
■採用方法の戦略設計
■適切な代理店/調達先の選択
■対象候補者グループ構築に向けたコミュニケーションの企画・実行
■代理店との調整・契約締結および探索開始
■資格試験及び書類審査の実施
■社内面接官との面接日程調整の主導
■面接官としてコンピテンシー面接の実施
■採用の進捗状況に関する週次レポートを人事ディレクターへ提供
■内定承諾後の定着フォローの企画・実施 採用時のオンボーディングの企画・実施
＜チーム管理＞
・チームに対する責任を果たすために各メンバーのパフォーマンスを最適化する
-各チームメンバーの役割と責任を定義
-定量的および定性的な方法でメンバーのパフォーマンスを監視
・自分のチームだけでなく、部門内の他のチームもサポート
-日本オフィスおよび本社の他部門との連携を主導する
＜勤務時間＞
フレックスタイム（コアタイム：11:00〜16:00）
応募条件
- ■語学力：英語（日常会話とプレゼンテーションが可能なレベル）
■学士号（Bachelor's Degree）
■タレントアクイジション分野での5年以上の実務経験をお持ちの方
■チーム管理（マネジメント）3年以上のご経験をお持ちの方
■中途採用プロジェクトマネジメントのスキル・経験をお持ちの方
■PCスキル（Excel、パワーポイント）
＜選考プロセス＞
書類選考→面接複数回→内定
英語力
- 中級
勤務地
- 東京都
【宮古島勤務】大手リゾート企業＜人事総務スタッフ＞【AZR-058-006UTr】
仕事内容
- 沖縄県宮古島に展開するリゾート施設運営本部にて人事総務業務をお任せ致します。
【一般職】人事・労務・総務 に分かれ、事務業務を担当
【主任 】上記全般と新人教育部内業務改善の起案・考案など
【 係長 】上記業務内容ほか、リゾート全体の人事・労務・総務の業務改善・改革の提案
【 課長 以上 】上記業務内容ほか、リゾート全体の人事・労務・総務の数値掌握とコントロール
＜同社の魅力＞
宮古島にある約130万坪の敷地内に9つのホテルやアクティビティ施設をもつ同社。旅行需要が回復してきたことで宮古島での新たなホテルや施設の開業など、事業拡大を予定しております。
＜勤務時間＞
シフト制：実働8時間 休憩1時間（勤務例：10 00-19 00、13：00-22：00、6：00-15：00など）
応募条件
- ■人事総務など事務職経験 2年以上必須
＜選考プロセス＞
書類選考→面接1〜2回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 沖縄県
外資系ラグジュアリーファッションブランド 人材開発マネージャー/シニアマネージャー【AZR-008-013UTd】
仕事内容
- 人材開発マネージャーとして、人事・総務（HR & GA）チームの一員として、組織開発に参加し、さまざまな人材獲得・人材開発のイニシアチブを担当していただきます。
【リクルーティング】
■マーケットで才能を発掘する
■代理店と連携して、シニアレベルの候補者を探す
■JD、採用プロセス、基準について採用担当者にアドバイスする
■ リクルートの新しいチャンネルを探す
【研修と開発】
■HRDと連携したオフィス向けラーニングプログラムの開発支援
■タレントマッピングとサクセッションプランニングを計画・実行
■オフィスキーポジションのトレーニングプランの立案と実行
■グローバルチームと連携し、L&Dアクションを開発・実行
＜勤務時間＞
9：30〜18：15 ※フレックスあり（コア：11：00〜16：00）
応募条件
- ■最低5年以上の関連する人事またはHRBPの経験
■大卒以上
英語力
- 中級
勤務地
- 東京都
外資系ラグジュアリーファッションブランド HRプランニング＆コントロールマネージャー【AZR-008-014UTd】
仕事内容
- 人事・総務（HR & GA）チームの一員であるHRプランニング＆コントロールマネージャーとして、様々企画や分析、業務効率の向上に貢献して頂きます。
■報酬企画
- 個人報酬の見直しを企画し、本社に提案する
- 給与のベンチマーク分析
■人事データ分析
- インセンティブのROIなど、ビジネス関連の分析を行う
- 有給休暇の取得状況やOTなど、さまざまな人事関連レポートと分析を作成
■オペレーショナルエクセレンス
- より良い人事プロセスの検討と提案
- データメンテナンス
- 人事システム・データベースに関する本部との連携、機能強化、アップグレード
＜勤務時間＞
9：30〜18：15 ※フレックスあり（コア：11：00〜16：00）
応募条件
- ■5年以上のC&B/HRジェネラリストの経験
■大卒以上
英語力
- 中級
勤務地
- 東京都
人事スタッフ＜老舗ゴルフクラブ・スポーツ用品メーカー＞【AZR-082-003UTk】
仕事内容
- ■新卒、中途採用人事管理戦略の策定補助業務（募集希望部署からの人員計画の吸い上げ/落とし込み業務）
■人材紹介会社との折衝業務（面談・面接調整等）
■組織制度（組織構造・スタッフ面談等）の企画・運営サポート
■人事制度（ステージ・評価・報酬制度）の企画・運用サポート
■組織風土やカルチャーに関する施策の検討（他チームと協働）
■人事管理データ基盤整備・活用施策の検討
■その他、人事・労務管理に関わる諸業務
＜勤務時間＞
選択就業時間制（コアタイム10：00〜16：00）休憩80分
応募条件
- ■採用業務の実務経験（特に中途採用業務） 2年以上
■PCスキル(Excel・PowerPoint・Word)
＜選考プロセス＞
書類選考→面接3〜4回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都