東京都｜＜ネット型リユースビジネス＞ HRグループリーダー（ID:31002）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為の募集です。

仕事内容

プレイングマネージャーとして、グループ全体の給与計算、勤怠、保険手続、HRテックなどの労務業務全般の運用をご担当いただきながら、メンバー5名程度のマネジメントもお任せします。

■メンバーマネジメント
■労務業務全般の対応、既存業務の効率化
■給与計算、勤怠管理等のチェック
■人事制度、賃金制度の策定・改訂
■HRシステムの運用・改訂
■各種人事関連データ作成、チェック
■各種法改正対応
■労務相談、休職者対応、従業員面談
■福利厚生企画・運用・管理
■安全衛生管理体制の構築
■M&Aに伴うPMI、制度設計
■子会社の労務管理
■働き方改革等の立案・策定　
■各部門間の折衝、調整


【ポジションの魅力】
・上場会社（1,500名規模）での人事労務管理の経験
・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験
・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成、改訂の経験
・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験
・労務トラブル対応の経験
・安全管理体制の構築、運用の経験


＜勤務時間＞
9：00～18：00


＜選考プロセス＞
書類選考 → 面接2～3回程度

応募に必須な
資格・経験

■マネジメント・人事考課の経験 (5名程度)
■事業会社での労務経験 (3年以上)
■人事関連システムの操作経験
■専門学校卒業以上

活かせる
資格・経験

■HRシステムの設計経験尚可
■人事の年間イベント(年末調整、法定調書、労働保険年度更新、定時決定など)経験尚可
■労働基準法などの関連知識尚可
■社会保険労務士の資格尚可
■衛生管理者（2種）の資格尚可

求める人物像

■あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方
■色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方
■事業と法律のバランス感覚を持ち、柔軟な思考で物事に向き合える方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収目安：500万～600万円前後　※前職の経験と実績を考慮※

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費全額支給、残業代全額支給、出産祝金、研修費用全額会社負担、書籍費用全額会社負担
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇
※年間休日128日

職種

人事・総務

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー、サービス

英語力

不問

企業概要

2001年設立の出張訪問買取を中心とする総合リユースサービスを展開しており、SDGsやESGへの関心の高まりにより注目され成長しづけるリユース業界において、独自のポジションを築き上げてきました。テクノロジーを駆使して、大量のリユース品を高速かつ効率的に販売することで、BtoB・BtoCの両チャネルに対応しています。