東京都｜＜洗練されたデザインで人気上昇中のベビー・キッズ向けギフトブランド＞ HRBPマネージャー（ID:30111）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為の募集です。

仕事内容

経営陣や社内の各マネージャー・メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案・採用・育成・制度設計などをお任せします。

■人事チームの基盤づくり（チームメンバー1~2名）
■HR部門を拡大・マネジメント
■クリエイティビティ、柔軟性、グローバルスタンダードをバランスよく備えた、オープンで先進的な職場を育成
■採用・人事評価制度・社員育成の方針やプロセスを設計
■経営陣と緊密に連携し、人事戦略を経営目標に合致させる
■人事業務全般（労務領域除く）


＜ベネフィット・やりがい＞
■経営層に非常に近い位置で、人事の仕事を行う事が可能です。
■グローバル企業化への準備フェーズにおいて、企業や組織が成長していく様子の一部始終を経験できます。


＜勤務時間＞
下記3パターンのいずれかを選択　※半期毎に変更可
①8時〜17時／②9時〜18時／③10時～19時


＜選考プロセス＞
書類選考 → 面接2回程度

応募に必須な
資格・経験

■国内の事業会社での人事経験 (5年以上)
■採用・研修・制度企画・人材育成・組織開発経験(いづれかでも可)
■3名以上の人材マネジメント経験
■PCスキル(Word、Excel、PPT)

活かせる
資格・経験

■ダイバーシティな環境での業務経験尚可
■企業の変革や急激な成長に携わった経験(グローバル化)尚可
■英語・中国語ビジネスレベル尚可
■課題抽出～改善・改良提案、運用構築経験尚可
■経営企画や事業推進の経験尚可

求める人物像

■データ分析に基づく課題発見と課題解決ができる方
■自身で考え行動できる方
■周囲とコミュニケーションを取りながら臨機応変かつ柔軟な対応が出来る方
■柔軟性が高く、好奇心旺盛で、協調性の高い方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収目安：500万～800万円前後　※前職の経験と実績を考慮※

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費全額支給、産休・育休制度（実績多数あり）、退職金制度あり、保養所（Villa）あり、社員割引制度
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇

完全週休二日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇
※年間休日120日以上

職種

人事・総務

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー

英語力

不問

企業概要

2012年に誕生したベビーギフトブランドです。たくさんの子どもたちの誕生・成長をお祝いするギフトであることはもちろんのこと、子育てをするパパ・ママにとって、さらに楽しくする・ラクにするためのアイディア・工夫が盛り込まれた商品を展開しています。
日本では「ベビーギフトの新しいスタンダード」として浸透しつつあり、中国をはじめ韓国、香港、台湾などアジア圏にも事業を展開しています。