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62件の求人があります。

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グローバルラグジュアリーブランド　ファシリティアシスタントマネージャーポジション　【AZR-069-005TRo/NFLU】
仕事内容	◆オフィス備品管理、レイアウト管理 ◆施設または複合施設に関連するすべての予算、財務報告書（月次および四半期）、契約、支出、および発注書の統合レポートおよびレビューを準備および提供 ◆年間の施設予算、四半期予測、および事業計画を策定、準備、説明する ◆プロパティの資本予算の開発支援（メンテナンス、施設の改善、コスト削減等） ◆施設管理チームによる統計データと分析の収集、分析、報告を調整し、施設管理目標、作業指示の生産性、コスト削減、改善の正確かつ最新の評価の提供 ◆施設管理スタッフの雇用、トレーニング、動機付け活動の指揮
応募条件	◆四大卒以上 ◆ベンダー側または事業会社におけるファシリティマネジメントの実務経験3年以上 ◆ビジネスレベルの英語力（読み・書き・スピーキングが流暢な方） ◆プロジェクト管理スキルを有している方 ≪選考プロセス≫ 書類選考→面接三回→内定
英語力	中級
勤務地	東京都

「東証一部上場」高い技術力と研究力で肌に優しい素材を使用している化粧品企業　人材開発スタッフ　【AZR-055-001OTo】
仕事内容	◆人材開発戦略立案 ◆研修運営 ◆組織風土改革/社内コミュニケーション推進施策の企画・運営 ≪勤務時間≫ 08:50 ～ 17:40（実働7時間50分）※残業30時間程度/月、 1ヶ月精算フレックスタイム制
応募条件	◆事業会社の人事部における人材開発戦略立案から遂行までを行った経験 ◆人材開発のフレームや知見をお持ちの方 ≪選考プロセス≫ 書類選考→面接二回→内定
英語力	不問
勤務地	東京都

高品質でありながら低価格で展開する化粧品企業　総務課長　【AZR-066-005CIo】
仕事内容	◆勤怠管理（出退勤データ、各種届書のチェック、勤怠データの作成、有休管理等） ◆事業所管理（オフィスレイアウト、土地建物の売買、賃貸契約関係の手続き、処理等） ◆建物管理（修繕、清掃、警備、消防、産廃、省エネ、鍵管理等の対応等） ◆資産管理（資産の移動・廃棄、新規資産の仕訳・登録、実棚、什器・備品の管理等） ◆庶務全般（代表電話対応、印章作成、名刺、消耗品、郵便物、社内便、お茶、自販機等） ◆その他（保険関係、電話回線関係、複合機関係の手配等） ※資産管理、勤怠管理では専用システムがあります。【業務の特徴】・勤怠管理等、一部ルーティンな仕事がありますが、基本的には自分で優先順位を決めて1日の業務を行うため、決まった流れはありません。イレギュラーな業務が多く、それに柔軟に対応していく仕事です。・会社の全体に関係する業務を行っており、子会社も含め、いろいろな業種に係わることができます。トップダウンのところも多く決定が早いため、スピーディな対応が必要になります。又、会社全体を動かすようなルール変更等も実施しなければならないので、慎重さと大胆さも必要となります。 ≪勤務時間≫　09:00 ～ 17:30（実働 07時間30分）
応募条件	◆四大卒以上 ◆PCスキル（Excel、Wordは基本的な操作ができれば可） ◆事業会社における管理部門（総務または人事のいずれか）での管理職（課長～係長クラス）経験 ◆勤怠や庶務、ファシリティなど全般の知見がある方 ◆普通自動車免許第一種 ◆マネジメント経験
英語力	不問
勤務地	東京都

ポートフォリオマネージャー　【AZR-060-006CId】
仕事内容	ペットケアカテゴリのポートフォリオ戦略をリードすることによりブランドのシェア拡大を促進することをミッションとしています。 ◆担当カテゴリーのポートフォリオ戦略の立案～実行 ◆関係各所と協議し最適なクロスイノベーションの決定 ◆消費者インサイトの把握とブランドのグローバル戦略から日本と本国の利害関係の調整 ◆日本のクロスファンクショナルチームを主導、協力して、イノベーションと活性化計画の実施 ◆関係各所へ向けたトレーニング及びコーチング支援 ≪勤務時間≫　9：30～18：00　（休憩1時間）
応募条件	◆FMCG業界におけるマーケティングの経験が5年以上ある方 ◆ピープルマネジメントの経験 ◆ビジネスレベルの英語力(読み書きコミュニケーション) ≪選考プロセス≫ 書類選考→面接数次→内定（※ご状況により変動あり）
英語力	中級
勤務地	東京

ハイエンドな外資ファッション系ECサイト　HR Manager　【AZR-049-003TRo】
仕事内容	■研修・制度設計、人材開発 ■人事方針、システム開発（評価・報酬・人材開発・就業規則） ■アウトソーシングサービスの管理（給与・社保ベンダー管理） ■採用（契約書管理等） ■退職勧奨・早期退職者管理（レイオフ） ■経営層へのレポーティング ≪勤務時間≫　10:00 ～ 19:00（実働 08時間00分）
応募条件	■グローバル企業での人事実務経験7年程度・業績評価・報酬制度関連・人事開発システム・レイオフパッケージ・給与・社保ベンダー管理 ■マネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力（外国人上司へのレポーティングがスムーズに行えるレベル） ≪選考プロセス≫ 書類選考→面接複数回→内定
英語力	中級
勤務地	東京都内

ホットヨガ業界の最大手採用企画（新卒採用担当）　【AZR-062-001CUo-F＆S】
仕事内容	■採用企画（採用目標：新卒210名以上） ■新卒採用活動全般における企画・実施・検証　 ■母集団形成のための媒体、参加イベント選定及び自社イベントの企画 ■自社会社説明会の内容企画 ■選考フロー設計及び、合格基準の策定 ■面接担当 ■内定者フォローのための体制、イベント企画と実施　等【やりがい】社員採用部門における、応募者の母集団形成を中心にお任せいたします。説明会、面接などに同席しながら採用における一連の業務を習得。レッスン受講なども含めて商品理解をし、理念を体現する存在になる必要がございます。ゴールに向かってのアプローチは自分で裁量を持って考え、周囲の助言を得ながら挑戦できる環境なので、採用業務未経験のメンバーも多数活躍しています。 ≪勤務時間≫ 09:00 ～ 18:00（実働 08時間00分）/残業月 20時間～ 30時間程度
応募条件	■企画立案・実行経験があり、数値実績があること（サクセスストーリーをきちんと描けて実績を出した経験） ■法人顧客に対する提案営業のご経験 ≪選考プロセス≫ 書類選考→面接複数回→内定
英語力	不問
勤務地	東京都内

日系大手食品メーカー　総務リスクマネジメントスタッフ～係長　【AZR-060-004TRo】
仕事内容	◆事業継続計画（BCP）BCPの整備・運用業務 ◆リスク管理体制の運用業務 ◆重大インシデント発生時の危機管理対応業務【ポジションの魅力】 BCPを始めとするリスク管理や危機管理活動はまさに経営活動そのものです。経営と頻繁にコミュニケーションをとることができ、経営視点を磨くことができます。 ≪勤務時間≫ 9:00～17:40（コアタイム無のスーパーフレックス制度あり）※残業全社平均20時間程度
応募条件	◆四大卒以上 ◆ビジネスレベルの英語の語学力（海外事業会社の窓口を務めて頂くため） ◆事業会社でBCPやリスク管理などの経験がある方 ≪選考プロセス≫ 書類選考→面接2回→内定
英語力	中級
勤務地	東京都

国内有名化粧品ブランド　HRIS　【AZR-057-001TRo】
仕事内容	◆人事領域におけるDXの推進・RPA、チャットボット、AI等の活用により業務効率を向上・人事関連システムの運用、環境整備ト・人事データ、社内サーベイの活用および分析、レポート作成まずは上記をメインで行って頂き、ゆくゆくは下記の業務もお任せ致します。 ◆人事制度全般の企画運用・海外人事制度の構築運用・国内人事制度の構築運用 ◆組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進 ◆その他、人事企画領域に関する業務、採用研修・労務業務のサポート ≪勤務時間≫　フレックスタイム制度導入（所定労働時間7時間30分）
応募条件	◆事業会社でのHRIS担当者としてのご経験もしくは人事システムコンサルのご経験3年以上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆人事制度全般に関する構築運用経験 ◆人事企画業務のご経験（HRBP（戦略人事）としての経験があれば尚可）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆PCスキル上級・エクセルは、マクロ、各種関数（VLOOK等）およびピボットテーブル、表作成、バブルチャートやプロット図作成・パワーポイントにて幹部向け提案資料の作成（グラフ、図表の作成、アニメーション設定等） ≪選考プロセス≫ 書類選考⇒面接数次⇒内定
英語力	不問
勤務地	東京都

「大阪勤務」ファッション・アパレルの総合商社人事総務課長候補　【AZR-052-001TRo】
仕事内容	採用業務を中心に人事総務全般をご担当いただきます。 ◆採用業務(新卒・中途採用) ◆年間採用計画、施策の実行、採用ツールの見直し、企画、効果測定 ◆応募者管理 ◆人事制度企画 ◆労務管理　 ◆総務業務　等 ≪勤務時間≫　9：30～18：30（実働 8時間勤務）
応募条件	◆事業会社における人事採用経験3年以上 ≪選考プロセス≫ 書類選考→面接1回→内定
英語力	不問
勤務地	大阪府（大阪市）

食とデザインを通じて良質なライフスタイルを提案する企業　　人事採用担当　【AZR-062-002DSo-F&S】
仕事内容	◆採用計画・母集団形成・採用人数・採用ターゲットなど人材要件の確認・各採用チャネルを通した母集団形成及び新たな採用チャネルの開拓 ◆採用アプローチ・インターンシップや合同説明会などの効果的なプログラムの企画・実施・その他、学校訪問などダイレクトアプローチまでを担当 ◆採用プロセスのハンドリング面接日程の調整、問い合わせ対応から、書類選考、適性試験、面接に至るまで一連の業務の進捗管理 ◆入社手続き、式典の運営・労務担当と連携しながら内定者のフォロー、入社手続き業務・内定式、入社式の企画・運営など ◆教育・入社後の研修、社員教育など社内調整・実施。自分の仕事に幅を設けず、裁量広く取組める方が活躍できる環境です。 ≪勤務時間≫　10:00 ～ 19:00（実働8時間）実働8時間
応募条件	◆事業会社での採用実務経験2年以上(中途・新卒・アルバイトなど) ≪選考プロセス≫ 書類選考→面接数次→内定
英語力	不問
勤務地	東京都

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