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59件の求人があります。

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NEW 日系大手食品メーカー 人事部制度・労務業務スタッフ 【AZR-077-005DIo】

仕事内容

◆人事制度の運用(目標管理・評価・昇進昇格・報酬等)
◆規程管理/労基法対応
◆給与計算/勤怠集計
◆人事データシステムの構築/運用


≪勤務時間≫ 9:00~17:40(コアタイム無のスーパーフレックス制度あり)

応募条件

◆四大卒以上
◆人事関連業務歴3年以上(工場事務課経験などでも可)
◆給与計算/勤怠管理実務経験


≪選考プロセス≫
書類選考→面接数次→内定

英語力

中級

勤務地

東京都
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NEW 日系大手グローバル企業 グローバル人事制度設計スペシャリスト 【AZR-046-016DIo】

仕事内容

◆グローバル人事制度の企画設計(給与報酬制度等)
・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計いただきます。
・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行いただきます。

◆人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング
・各国の人事・部門と協業し、新たな人事制度の運用設計および体制構築を実施いただきます。
・新たな人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます。

【就業環境】
人事企画設計の遂行においては、各国人事はもちろん、各国の事業経営ボードへの提案・協働が不可欠です。
グローバルヘッドクオーターとして、グローバル各国各社をリード頂きます。

人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に一切捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。


≪勤務時間≫
7:00~16:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)コアタイム9:00~14:00

応募条件

◆大卒以上
◆事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
◆日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方(TOEIC800点以上)


≪選考プロセス≫
書類選考⇒面接数次⇒内定

英語力

中級

勤務地

東京都内
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NEW (名古屋勤務)喫茶店チェーン展開企業 給与社保スタッフ 【AZR-058-006DIf】

仕事内容

■月次給与計算
■社会保険の手続き
■安全衛生関係の業務
■福利厚生の企画運用

<ポジションの魅力>
将来的には採用・教育・労務・人事制度の企画にも関与し、希望があればいつでも別の領域にチャレンジできる環境です。


≪勤務時間≫
07:45 ~ 16:45 実働 08時間00分 残業 月 20時間 ~ 30時間程度
フレックスタイム制:コアタイムなし ※最低4時間の就業必須

応募条件

■事業体側にて給与計算、社会保険の実務経験1年以上ある方
■人事として何かしらの経験3年以上
■専門卒以上の方

英語力

不問

勤務地

愛知県 名古屋市
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NEW ライフスタイルに関する多角的なサービスを提供企業 人事スタッフ  【AZR-079-006DIf】

仕事内容

※下記の中から適性と志向に応じて業務を決定いたします※
■採用業務全般
・新卒採用
・アルバイト採用
・キャリア採用
における、要員計画、募集媒体選択、母集団形成、面接設定、面接官、入社までのフォローアップ、入社時受け入れ等採用に関わる諸業務

■給与計算・労務
・給与計算 ※三菱総研 DCS 社の「PROSRV on cloud」を利用
※海外給与に関しては現地会計事務所へ一部アウトソースしています。
・勤怠管理
・年末調整

■社会保険 ※手続きは社会保険労務士事務所へアウトソースしています。
・健康保険、厚生年金、雇用保険の各種問い合わせ対応、社労士事務所との連絡等
・労災保険の各種申請業務
・産前産後休暇、育児休業、介護休業等の手続き・問い合わせ対応

■その他の業務
・入社・退社に伴う人事業務
・従業員の問い合わせ対応

<ポジションの魅力>
採用、給与労務、人事企画、制度設計、人材開発など幅広く人事領域の業務にチャレンジいただくことも可能です。


≪勤務時間≫
09:00 ~ 18:00 実働 08時間00分 残業 月 20時間 ~ 30時間程度

応募条件

■事業会社で何かしらの人事業務経験が1年以上ある方
■基本的なPCスキルをお持ちの方(word、excel。採用システムもしくは給与計算・勤怠管理システムのご使用経験)
■大卒以上の方

英語力

不問

勤務地

東京都
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ビジネスモデルの変革期にあるライフスタイル通販・出版企業  人材育成担当 【AZR-049-002DIo】

仕事内容

■研修体系づくり(当社現状把握~経営陣の期待反映~カリキュラム作成~運営)
※自ら講師やテキストを組むわけではなく、企画に基づいて適切なベンダーを選定し、運営までを担っていただくポジションです。

※ご経験やご関心に応じて、以下の業務をお任せする場合があります。
・中途採用
・人事評価
・人事制度(運用、見直し)
・働き方改革
・安全衛生
・全グループ会社のHR戦略立案・実行

【ポジションの魅力】
■成長貢献を期待する重要ポジション
現在当社は、様々なM&A案件や新規事業展開などを見据えたフェーズにあり、人事セクションは、グループ全体の成長貢献を期待する重要ポジションとなります。
特に「人材育成」は、中期的な重点課題に位置付けられており、経営陣から高い期待を掛けられています。これを心地よいプレッシャーとしてキャリアアップを図りたい方にうってつけのポジションです。


≪勤務時間≫
9:00~18:00(うち1時間休憩/実働8時間)フレックス有り(コアタイムなし)

応募条件

■人事育成に関わった経験 5年以上(※事業会社・研修会社どちらも可)
■自ら人材育成の企画を作成した経験 3年以上
■経営層、外注先の対人折衝能力が高い方
■Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上
■その他、社内でのコミュニケーションツールや基幹システムにすぐキャッチアップできるだけのITスキル


≪選考プロセス≫
書類選考→面接複数回→内定

英語力

不問

勤務地

東京都内
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「東京・大阪勤務」数々のヒット商品を手掛けるビューティーテックカンパニー 人事リーダー 【AZR-066-007DIo】

仕事内容

■従業員の力を最速で最高にひきあげる、能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運用(評価、オンボーディング、キャリア支援、ピープルアナリティクス)
■組織活性化・理念浸透(表彰、社内制度、社内イベントの企画実行 等)
■事業計画に基づく新卒・中途の採用立案・実行(採用企画立案・要件定義作成・面接対応・面接後フォローなど採用回りすべて)
■人事労務周り全般(給与計算・社会保険手続き・福利厚生等)

【ポジションの魅力】
・社長・幹部との密な連携が図れる
社長はじめ、幹部は組織戦略/人事の役割を非常に重要視しています。トップダウンでもボトムアップでもなく、対等に肩を組んで推進していくことができます。


≪勤務時間≫
09:00 ~ 18:00(実働8時間)フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00)

応募条件

■事業会社での採用人事経験
■全社を巻き込んだ企画も実行することができるプロジェクトマネジメント能力
■最低限のコンプライアンスおよびITリテラシーをお持ちの方
■Microsoft Office 基本スキル (表計算・vlookup/if等の関数・ピボットなど)



≪選考プロセス≫
書類選考→面接複数回→内定

英語力

不問

勤務地

東京または大阪
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デジタル領域を軸とした統合マーケティング・ソリューション提供企業 人事 【AZR-079-002DIf-F&S】

仕事内容

■新卒および中途における採用活動業務(戦略立案、母集団形成から入社までの各フェーズにおける業務・改善活動)
■評価制度の見直し
■上記に付随する業務全般

例/採用ボリューム
新卒・・・年10名程度
中途・・・年20名程度

例/採用ポジション
マーケティング領域、ECコンサルタント、エンジニア、WEBデザイナー、広報など


≪勤務時間≫ 10:00 ~ 19:00 (実働 8時間00分)

応募条件

■エンジニアやWEBディレクターなどの採用活動(新卒・中途)における実務経験が3年以上ある方
■大卒以上の方

英語力

不問

勤務地

東京都
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外資系大手通販  オフィス管理ジュニアコーディネーター~コーディネーターポジション 【AZR-049-001DIo】

仕事内容

◆ファシリティ、オフィスサービス、EHSに関するプロジェクト管理(プロジェクト立案、計画、承認取得、実施、支払)
◆ファシリティ、オフィスサービス、EHSに関する外部委託業者の管理
◆建物設備メンテナンス管理(中長期メンテナンス計画、定期/不定期メンテナンス、業者管理)
◆オフィス管理(オフィス内ブランドイメージ、家具・什器・備品管理、ワークスペース、レイアウト、社内引越、座席表)


≪勤務時間≫
フレックスタイム制(コアタイムなし/始業時刻午前5時 終業時刻午後10時

応募条件

◆四大卒以上
◆2年以上のファシリティ、オフィスサービス、EHSいずれかに関連する実務経験
◆自然災害等による緊急時の出社(年0~1回程)・工事等の夜間立ち合い(年4~5回程)に対応出来る方
◆ビジネスレベルの英語力(読み・書き)
◆車での移動が可能な方(緊急時交通機関が利用できない場合は、自家用車または社有車を利用するため)
◆業務上必要なPCスキル(Word Excel上級/ピポット・VLOOKUP 可)


≪選考プロセス≫
書類選考→面接数次(筆記試験有り)→内定

英語力

中級

勤務地

千葉県(幕張市)
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フランス発大手フレグランス・ヘアカラーブランド HRGAマネージャー 【AZR-057-009NUo】

仕事内容

【業務内容】
◆人事業務
・給与
・C&B
・人員予算計画・管理
◆HRBP業務
・採用
・パフォーマンス管理、タレントレビュー
・組織開発
・そのほかグローバルプロジェクト
◆総務・法務業務
・オフィス管理、従業員サポート
・行動規範やハラスメントトレーニング 等


≪勤務時間≫ 9:00~17:30(実働7時間40分)

応募条件

◆大卒以上
◆給与およびその他人事総務に関する実務経験
◆ビジネスレベルの英語力(読み・書き・スピーキング)
◆業務上必要なPCスキル(Word, Excel, PPT)

英語力

中級

勤務地

東京都内
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多彩なデジタルコンテンツを展開する大手エンタメ企業 労務マネージャー候補 【AZR-075-003DIy】

仕事内容

■労務管理(給与計算・勤怠管理)・社会保険手続き・退職金関連業務
■労務管理(給与計算・勤怠管理)・社会保険手続き・退職金関連の管理と業務効率化の推進
■各種人事制度変更に伴う管理体制の見直し・提案・改善
■社内諸規程の整備・見直し
■各種外部機関、社員対応、イレギュラー対応


勤務時間:10:00 ~ 19:00 裁量労働制(1日8時間のみなし労働) ※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)

応募条件

■500名超規模の事業会社での人事労務実務経験(5年以上)
■人事・労務部門でのマネジメント経験(3名以上)
■PCスキル中級以上(Excel:関数、IF、VLOOKUP)

英語力

不問

勤務地

東京都
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