求人検索結果一覧「人事・総務」｜外資系消費財業界の転職・求人なら

118件の求人があります。

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こだわりの商品を軸にブランディングを行い事業成長を続けるスイーツチェーン　＜採用・人材開発＞　【AZR-062-008YYk】
仕事内容	採用・人材開発部門において、本部の採用業務をメインにお任せします。 ■採用・事業戦略および予算に基づく本部採用戦略の企画・採用管理全般（選考管理、書類選考、面接/面談、オファー面談、入社までのフォローアップ）・エージェントとのリレーション構築、ダイレクトリクルーティング・入社オリエン、オンボーディング ■人材開発・社内研修の企画/立案・研修資料作成・研修中のファシリテーター【ポジションの魅力】商品/ブランドの上流から店舗の販売に至るまで幅広い職種の採用に携わることができるため、採用の幅を拡げることができ、社内の部長やMGRレイヤーと関わる機会が多く、人的側面から事業推進の一端を担うことが可能です。勤務時間: 09:30-18:30 実働時間: 08:00 ■フレックス制あり（コアタイム10:00～15:00)* フレキシブルタイム（始業:6:00～10:00)(終業：15:00～19:00) 月曜日のみ9:30～朝礼必須
応募条件	※いずれか必須 ■事業会社での採用実務の経験をお持ちの方（目安：3年以上） ■人材紹介会社での実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）＜選考プロセス＞書類選考→面接2回→内定
英語力	不問
勤務地	東京都

外資系消費財ブランド　＜HRBP Manager＞　【AZR-002-014STk】
仕事内容	人事・総務に関するあらゆる事項の企画・整理・推進をお任せ致します。 ■組織開発/人材獲得 ■従業員及び労務管理業務 ■年次業績評価と昇進昇進提案の管理 ■「働きやすい職場」を目指した新しい制度の提案　等＜勤務時間＞ 9：30～18：00（休憩1時間）　※フレックスあり（コアタイム：10：30～16：00）
応募条件	■英語スキルをお持ちの方（ビジネス会話レベル、TOEIC850点以上目安） ■人事管理経験をお持ちの方（5年以上） ■PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）＜選考プロセス＞書類選考→面接複数回→内定
英語力	中級
勤務地	東京都

大阪勤務/人事・採用担当＜研究、マーケティング～販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー＞　【AZR-073-003UTb】
仕事内容	人事部に所属いただき、キャリア・新卒・パートなど採用業務全般をご担当いただきます。最初は、中途採用からご担当いただききます。将来は、新卒採用・評価・教育・労務など他業務をご担当いただくことを視野に入れております。【中途採用業務】・求める人財像を部署にヒアリング・エージェントへ発注・書類選考～面接～適正検査の実施・入社手続き　など＜勤務時間＞ 9:20～18:00（内1時間休憩） ※残業は月10時間ほどとなりますが、現在働き方改革によりノー残業に努めております
応募条件	■中途採用業務の経験　1年以上＜選考プロセス＞面接2回予定（筆記試験あり）
英語力	不問
勤務地	大阪

＜外資系ラグジュアリーブランド＞　インターナルコミュニケーションマネージャー　【AZR-008-019UTy-A】
仕事内容	社内への効果的なコミュニケーションを開発し、従業員のエンゲージメントを促進します。日々の社内報など、様々な社内イベントを担当するマルチタスクな仕事です。社内デジタルプラットフォームでの人材育成、大規模な社内セミナー、そして従業員イベントを開催しています。 ■オンライン従業員コミュニケーションを管理し、グローバルプラットフォームに基づいて日本でのニーズの反映 ■社内コミュニケーションのパートナーとして、主要な社内チャネルに適切なコンテンツを提供 ■日本語と英語によるデジタルジャーナルの執筆と編集 ■オンラインに掲載される社内テキストの校正 ■社内外向け人事関連ムービーの制作管理 ■本国プランに添った日本におけるオフラインの従業員コミュニケーションとエンゲージメント活動の担当 ■従業員コミュニケーションキャンペーンの立ち上げ ■より多様で包括的な文化づくりのサポート ■従業員イベント（永年勤続表彰、記念日イベントなど）の実施 ■チャリティーイベント ■従業員の健康増進のためのイベント ■社内イベントに必要なノベルティなどの制作物の手配 ■社員向け印刷物の輸出入、社内配布の手配 ■社内承認の手順管理＜勤務時間＞ 9：30～17：30　※フレックスあり(コアタイム：11：00～15：00）
応募条件	■インターナルコミュニケーションの実務経験 ■ビデオ制作やスライドデザインなど、優れたストーリーテリングとクリエイティブなビジュアルスキル ■Microsoft Office、Sharepoint上級スキル ■英語ビジネスレベル
英語力	中級
勤務地	東京都

こだわりの上場化粧品・健康食品メーカー　＜労務担当＞　【AZR-073-001MYb】
仕事内容	給与計算や勤怠管理、社内規定、入退社手続きなどの労務全般の業務を行っていただきます。・労務管理（給与計算、勤怠管理、健康診断、安全衛生管理、福利厚生業務、各種保険手続き、入退社手続き等）・就業規則、諸規定の管理・評価制度の運用、処遇の管理等 ■社内は穏やかで落ち着いた雰囲気のオフィスです【働き方の魅力】繁忙期でも月間の残業時間が10-15時間程度（想定）とワークライフバランスを取ることができます。 ≪勤務時間≫ 09:00-17:30（実働7時間30分）残業時間0～15時間程度
応募条件	■労務・給与の実務経験をお持ちの方 ■コンプライアンスに関する知識、守秘義務を遵守できる方
英語力	不問
勤務地	東京都

外資系ボディケアブランド HRマネージャー　【AZR-002-002MYh】
仕事内容	■人事管理機能を主導・管理 ■適切な人事サービスと一貫した雇用基準を確保するため、ガイドラインやポリシーを提案、実施、更新する ■各ポジションに見合った採用プロセスの管理する ■適切な候補者を獲得するための短期および中期的な人材マーケティング活動の実施 ■新卒者の採用活動や将来の若い才能を発掘する活動を効果的に行う ■半期ごとの昇進評価を含む業績評価スキームが適切に実行され、C&B マネージャーと協力して給与レビューや業績ボーナス支給が適切に行われることを監督する ■低業績管理および懲戒処分を含むパフォーマンスマネジメントのサポート ■タレントマネジメントやサクセッションプランニングを含む組織開発をリードする ■すべての人事施策と行動を通じて、従業員のエンゲージメントを高める ■同社の価値観や特徴を浸透させる ■年次グループ従業員調査の実施と分析 ■従業員エンゲージメントを向上させるためのアクションプラン企画、実行 ■「Great Place To Work」認定に向け調査実施 ■C&Bマネージャーと協力して、HC/HR予算を作成し、監視し、管理する ■B-Corpの認証プロセス、CSR活動、社内会議、社員集会など、全社的なプロジェクトに人事チームメンバーと共に参加 ■マネジメント業務　他 ≪勤務時間≫ 10:00～19:00 (フレックス制度あり、アタイム11：30～15：00）
応募条件	■大卒以上または同等の学歴をお持ちの方 ■国際的な組織でのHRマネージャー/HRBPとしての5年以上の実務経験をお持ちの方 ■国際的な組織（小売業が理想）での経験をお持ちの方 ■労働法に関する知識をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力をお持ちの方
英語力	中級
勤務地	東京都

徹底した顧客視点でものづくりを行う東証プライム市場上場化粧品・健康食品メーカー　総務担当　【AZR-073-003SVb】
仕事内容	◆社内制度企画、運営 ◆福利厚生に関わる企画推進 ◆社内環境整備 ◆会社行事、イベントに関わる業務 ◆株主総会対応 ◆保安・防災業務 ◆勤怠等管理 ◆役員秘書業務 ◆固定資産・備品、消耗品等の管理 ◆新卒、中途採用サポート ◆庶務（電話、来客応対等） ≪勤務時間≫　9:00～18:00（実働8時間）
応募条件	◆事業会社にて総務の経験をお持ちの方（3-5年以上） ≪選考プロセス≫ 書類選考⇒面接数次⇒内定
英語力	不問
勤務地	東京都

現在300店舗を目指して出店を加速させているファストフードチェーン企業　＜人事総務本部（店舗社員採用担当）＞　【AZR-062-008STk】
仕事内容	採用担当者として下記業務をお任せします。 ■中途採用業務全般 ■新卒採用の立ち上げ ■選考プロセス、カジュアル面談、面接等での候補者見極め ■結果の取りまとめ／振り返り、課題分析、改善施策の立案／実行 ■求人媒体の効果的な選定、採用チャネル開拓、新規手段の発見と導入 ■ベンダーとの中長期的な関係性構築 ■ATS管理運用 ■採用者の入社手続きフォローや定期面談など ■関連部署との折衝＜勤務時間＞ 9:00～18:00（実働8時間00分、フレックスタイム制）※在宅勤務制度あり
応募条件	以下のいずれか必須 ■店舗・小売り業界での中途採用企画・計画・実行経験をお持ちの方 ※媒体や人材紹介会社様とのやり取り、面接の実施および最終合否判断、オファー面談の実施など、採用の核となるご経験 ■転職エージェントでの店舗中途採用経験をお持ちの方＜選考プロセス＞書類選考→面接2回予定→内定
英語力	不問
勤務地	東京都

グループ人事担当（マネージャー候補）＜美容系総合ポータルサイト運営企業＞　【AZR-089-005YYb】
仕事内容	■新卒採用戦略／戦術設計、実行運用、進捗ＫＰＩ管理 ■中途採用戦略／戦術設計、実行運用、進捗ＫＰＩ管理各それぞれ選任がおりますので、ＰＪマネジメントがメインとなります。場合によっては、直接自身がプレイングする場面も状況によってはあります。 ■各メンバーマネジメント＜勤務時間＞フレックスタイム制（コアタイム無・フレキシブルタイム 5:00-22:00） ※標準労働時間8時間
応募条件	■中途、新卒採用業務の両方の経験 ■複数ポジションの採用をされてきた経験＜選考プロセス＞書類選考→面接複数回→内定
英語力	不問
勤務地	東京都

人事マネージャー＜外資系大手スポーツブランド＞　【AZR-082-003STd】
仕事内容	約200名の社員のタレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、採用、タレントマネジメントに関わる全ての人事業務を担っていただきます。また、HRISやエンプロイーブランディング、トレーニングなど、グローバルなプロジェクトなどにも関与していただきたいと考えています。【1】短期的・長期的な組織成長のために、各機能の人員計画、タレントマネジメント、後継者育成、ハイポテンシャル社員の育成について、関係各所と連携 ■スタッフィング -人材獲得 -グローバルな人材移動を含む社内異動 -再就職・退社プロセスのサポート年間サイクル -パフォーマンス・マネジメント／タレント・マネジメント -報酬の見直し -昇進・昇格 ■ L&D（Learning & Development) -トレーニングの計画および実施【2】 HRISデータのメンテナンスと従業員データ記録管理。人事関連レポートの作成【3】組織全体のニーズと改善機会を特定し、ビジネスパートナーとして、ビジネス目標をサポートするために必要なトレーニング介入/エンプロイヤーブランディング活動を開発・実施 ■組織開発 -エンプロイヤーブランディング -コミュニティ・エンゲージメント -従業員調査 -社内イベントサポート【4】ウェルビーイングプログラムを含むポリシーおよびワークルール管理＜勤務時間＞フレックスタイム制　就業時間 09:30 ～ 18:00 コアタイム 10:00 ～ 16:00（現在はコロナの影響もあり、コアタイムなしで運用しておりますが、原則はコアタイムあり）休憩時間 1時間
応募条件	■人事の実務経験　5年以上 ■ビジネスレベルの英語力 ■PCスキル(ワード、エクセル、アウトルック、パワーポイント)
英語力	中級
勤務地	東京

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