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求人情報一覧
313 件の求人があります。
東証プライム上場企業大手外食サービス企業＜経理スタッフ＞【AZR-123-014SAt】
仕事内容
- 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・日次業務
・月次決算
・年次決算補助業務
・税務サポート業務
ご入社後、まずはご経験に合わせてグループ会社を担当頂き、日次業務～月次決算を中心に進めて頂きながら徐々に年次決算や税務などに業務幅を広げて頂きます。将来的には開示業務や連結決算、管理会計など経理会計領域でジョブローテーションによりステップアップが可能です。また、ご志向性にあわせて最適な資産計画の立案や資金調達など財務・経営に関連する業務もダイレクトに携われる事もございます。海外法人を多数設立しているため影響範囲の広い業務経験を積むことが可能です。
＜同社の魅力＞
同社はプライム上場・外食業界トップクラスの大手企業です。世界の外食企業TOP10入りも果たしており、幅広くブランドを展開しています。原材料の調達から製造・加工、物流、販売まで、一貫して企画設計し、管理することで、世界最高水準の食の安全と品質を担保している点が同社の独自性になっています。連結売上7799億円、グループ会社133社のスケールで世界規模で業界に寄与していきます。
＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
応募条件
- ■日次業務～月次決算に関わるご経験をお持ちの方
■日商簿記検定2級程度のスキルをお持ちの方
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
東証プライム上場企業大手外食サービス企業＜経理（マネジャー候補）＞【AZR-123-013SAt】
仕事内容
- 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・決算業務（月次、年次など）、連結決算業務
・入出金や収支バランスの管理、事業部との収支に関する折衝
・10名程度のマネジメント
・グローバル経理業務
入社初めはグループ経理部付けで入社をいただき、半年程度は同社の理解やシステム使い方等を理解していただきます。
その後適性を見て10名程度のグループに配属頂きます。ご経験に合わせてプレイングマネージャーとしてのご活躍も期待しています。
ご経験に応じて、海外関連業務や、財務・経営に関連する業務（資産計画の立案や資金調達など）をお任せする場合があります。
また、経験値に応じて、伝票起票、月次決算取り纏め、年次決算取り纏め、連結決算など、担当する業務を決定いたします。同社は外食はもちろん、小売りや海外、介護事業まで幅広く行っておりますので、幅広い経理経験を積むことが可能です。
＜同社の魅力＞
同社はプライム上場・外食業界トップクラスの大手企業です。世界の外食企業TOP10入りも果たしており、幅広くブランドを展開しています。原材料の調達から製造・加工、物流、販売まで、一貫して企画設計し、管理することで、世界最高水準の食の安全と品質を担保している点が同社の独自性になっています。連結売上7799億円、グループ会社133社のスケールで世界規模で業界に寄与していきます。
＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
応募条件
- ■年次決算以上のご経験をお持ちの方
■日商簿記検定2級または同等以上の知識
■何らかのリーダー・マネジメントのご経験
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
斬新で魅力的な業態を展開する大手外食チェーン＜経理スタッフ＞【AZR-104-015SAt】
仕事内容
- 経理のベースとなる業務
・会計ソフトへの入力支払い業務（仕分け）
・請求書作成
・店舗売上の確認（POSと現金/クレジット回収分との差額確認）
・月次・四半期・年次決算対応
・経費精算 等
ご経験や今後のキャリアアップとして、下記のような業務にも携われます。
・月次決算
・固定資産登録
・年次決算
・償却資産税申告
・給与支払報告書、法定調書の提出
・内部監査、監査法人対応 など
※担当の各業態の店長や責任者とコミュニケーションをしながら進めていただきます。（POSと現金/クレジット回収分との差額確認など）
※今後は現段階でも導入しているセルフレジ活用やペーパーレスを目指し、細かな現金管理等は店舗に任せられる管理体制を構築し、業務改善を進めています。
勤務時間: 10:00-19:00
実働時間: 8時間
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
応募条件
- ■経理経験３年程度
■月次決算の流れを一通りご理解されている方
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
創業100年以上の歴史を持つオリジナル製菓ブランド＜【生産部門】生産ラインマネジメント候補＞【AZR-058-010STr】
仕事内容
- 担当ラインを1〜複数持ち、生産ラインの効率化や業務改善及び管理監督、生産性・効率性のデータ収集の仕組み化及び分析や、オペレーターの教育の実行をお願いいたします。
【志向ややりがい】
スピードと随時変更が求められる部門のため、臨機応変に物事に対応できる方に適しています。
また高いブランド構築力を背景に成長軌フェーズである企業にて、抜本的な改善や業務構築を行うことができる環境があります。
＜勤務時間＞
9:00〜27:00（所定労働時間8時間/休憩1時間） ※繁忙期 夜勤あり
シフトは法定に基づき計画を立て、割増金等も法定通りに算出いたします。
応募条件
- ■事業会社（製造業）でのラインリーダー以上のご経験をお持ちの方（ライン規模10名以上）
＜選考プロセス＞
書類選考→面接2回→適性検査→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 愛知県
エリアマネージャー候補＜創業100年以上の歴史を持つオリジナル製菓ブランド＞【AZR-062-019HTr】
仕事内容
- SNSやメディアで話題のスイーツブランドを、国内の百貨店や駅ナカ・空港に約50店舗展開している当社。その店舗を複数管轄運営し売上の最大化を担っていただくエリマネマネージャーとして将来的にご活躍頂ける方を募集しております。
【業務詳細】
■各店舗の売上計画及び管理
■店舗の営業推進
■販売戦略の企画立案 及び 実行
■社員及びアルバイトの採用支援 及び 育成 など
【入社後のキャリアステップ】
エリアマネージャー候補として、まずは売り場やマーケットの実態をご理解いただく事を目的に店舗スタッフからスタートしていただきます。その後担当店舗の責任者として店長業務に従事頂いた後、エリアマネージャーとして担当エリアの複数店舗の運営をお任せします。
（入社後、〜2年程度でエリアマネージャーとしてご活躍いただくことが本ポジションでご入社いただく方へのご期待になります）
定期的に実施される全体会議への参加、各店舗への訪問や店長面談などを通じて、経営方針を理解しながら店舗運営推進を実行していただきます。
エリアマネージャーとしての実績を積まれた後は、店舗出店に向けた法人営業やイベント出展の催事運営をはじめ、他営業職はもちろん、他部門への挑戦も可能な環境です。（※販売スタッフから店長、その後企画部へキャリアチェンジなどの実績あり）
【志向ややりがい】
■高いブランド力・商品力を持つ5つの洋菓子ブランドを運営している当社。集客力がある環境で売上アップに貢献する働き方ができます。
■商品の企画から始まり、製造・販売までを一気通貫で行う当社。お客さまのご意見をスピーディーにフィードバックし、商品の企画・製造・販売の改善に反映することができるため、お客さまのニーズをキャッチし、事業に反映するとても重要なポジションです。
■担当店舗および担当エリアの売上アップや目標達成に向けてご自身の戦術やアイディアを反映させた運営ができる環境です。「自分のお店」「自分のエリア」を裁量権をもって運営していきたい、計画を練り、成果創出にチャレンジしていくPDCAサイクルを回していける方にはフィットする環境です。
＜勤務時間＞
シフト制 所定労働時間8時間/休憩1時間
応募条件
- ■社会人経験3年以上
■小売り、アパレル及び飲食、製菓業界等での店長経験者、または異業界（総合商社、消費財等）での販売戦略立案及び実行経験者
＜選考プロセス＞
面接2回予定 ※適性検査あり※
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
※非公開求人※物流企画マネージャー＜有名食品メーカー＞【AZR-058-009KNr】
仕事内容
- 物流領域の生産性向上策の策定・実施、物流グループのピープル及び業務マネジメント全般、物流会社との各種交渉、など物流品質を向上させるための各種マネジメントをお任せします。
なお、いずれはセットアップ先の作業基準の策定とその遵守徹底、レベルアップ施策の企画及び実行も行っていただくことを期待します。
■生産管理部門における生産計画に基づく物流計画の立案及び各種手配
■ITツール導入含む業務オペレーションの仕組みづくり（※現在は特段ITツールは用いていません）
■受払、在庫管理の業務マネジメント及び実務、数値管理、矛盾や課題の抽出及び改善業務
■物流コストの最適化に向けた企画立案及び各種交渉
■物流におけるトレーサービリティの管理
＜勤務時間＞
9:00〜18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
応募条件
- ■物流部門での特筆すべき改革もしくは改善経験をお持ちの方（事業会社、物流会社、どちらでも可）
■受払管理の経験を有している方
■物流業界の常識を理解している方
■業務改善経験、対外交渉経験、ピープルマネジメント経験
＜選考プロセス＞
面接2回予定（適性検査あり）
英語力
- 不問
勤務地
- 愛知県
ブランドマネージャー＜創業100年以上の歴史を持つオリジナル製菓ブランド＞【AZR-062-002ICr】
仕事内容
- ブランドの価値を最大化し、マーケットにおけるポジションを確立することがミッションです。
市場調査から戦略立案、実行まで幅広い業務を担当します。競合他社との差別化を図り、ブランドを成長させることで、
事業全体の収益向上に貢献していただきます。
■市場調査と分析
■ブランド戦略の策定
■新商品開発のリード
■マーケティング活動の計画と実行
■広告・プロモーションの管理
■販売促進戦略の立案と実施
■競合分析とポジショニング
■財務指標と市場データを基にしたパフォーマンス評価
ブランド成長に向けた各種施策の企画〜実行にいたるまでリードいただきます。
【志向ややりがい】
高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入をしていく必要があります。既に出来上がった組織ではなく、これまでの経験と当社方針を踏まえ自らが提案・実行をしていきたい方にはフィットする環境です。
＜勤務時間＞
9:00〜18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
応募条件
- ■ブランドマネジメントやマーケティングに関する知識と経験
■市場分析と戦略立案のご経験
■5名以上のチームマネジメントの経験
■他部門や外部パートナーとの協働経験
＜選考プロセス＞
面接2回予定（適性検査あり）
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
採用企画（リーダーポジション） ＜創業100年以上の歴史を持つオリジナル製菓ブランド＞【AZR-058-011KNt】
仕事内容
- 経営戦略に基づく新卒または中途採用に関わる実行プラン（戦術）の立案・実行・アウトソーシング先のマネジメント含む運用業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
あらゆる部署及び外部パートナーやベンダーと協働し、市場での競争優位性を実現していただくための人材採用施策を実行頂きます。採用のほか、人材開発の体系化及びそれらに関わる予算業務の一部をプロジェクトリーダーとして担っていただきます。
組織：人事企画制度グループ
入社後：すでに活躍いただいている業務委託先と協働し実行計画のプランニング及び実行を通じてスキルを高め、いずれは採用全体の責任者としての活躍を期待しています。
＜勤務時間＞
9:00〜18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
応募条件
- ■事業会社での採用企画及び実行の担当者としての成果創出経験（中途及び新卒合わせ年間30名以上の経験）
■RPOや人材エージェントでの採用支援業務の経験者（採用目標数1年間100名程度以上のクライアント担当経験必須）
＜選考プロセス＞
書類選考→面接2回→適性検査→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
創業100年以上の歴史を持つオリジナル製菓ブランド＜人事（労務企画）※リーダー＞【AZR-062-008NSt】
仕事内容
- ■従業員の勤怠管理確認、労働環境改善企画、提言
■HRテックの導入による業務改善企画
■人事データベースの改善及び各種ファクト収集、傾向分析
■従業員定着率の企画、提言
■全社人件費管理プロジェクト
■企業の成長ステージを見越した業務環境改善につながる福利厚生等の企画、提言
■他部署からの各種相談対応や指導、労務に関する課題発見
■各種人事制度（例：目標管理制度、評価制度）の制定・運用・改訂および社員浸透※企画グループと協働
【キャリアパス】
労務企画として短期・中長期面で課題を整理し、KGIおよびKPIの設定から実行計画を行います。これまでのご経験や得意領域から当面のアサインは決定し成果創出までプロジェクトをリードいただきます。将来的には労政グループのマネージャーや人事領域を統括する責任者を目指せるポジションです。
【業務のやりがい】
成長企業において大規模な企画立案及び実行をゼロから構築できる土壌があり、自身の知識・経験・アイディアを実行できる環境です。自らの責任で物事を動かすダイナミックな経験も可能。自身で発案したアイデアが従業員の働き甲斐の向上につながり、ひいては会社の競争優位を生み出す手ごたえを実感いただけるポジションです。また本ポジションは関係部署のトップ及び経営層との対話も頻発する部署となりますので経営志向がある方には大きなやりがいを感じていただけます。
＜勤務時間＞
9:00〜18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
応募条件
- ■労務実務経験
■各種制度の運用経験
■HRデータベースやHRテックの企画／導入／運用改善の経験
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
創業100年以上の歴史を持つオリジナル製菓ブランド＜人事（採用企画担当）※リーダー候補＞【AZR-062-007NSt】
仕事内容
- 新卒および中途採用に関わる実行プランの立案・実行・アウトソーシング先との協働を含む運用業務をお任せします。
＜新卒採用＞
■100名以上の新卒採用活動推進（技術系、文系総合職、販売）
■母集団形成施策の立案から実務推進、採用選考における学生フォローや内定後の承諾に向けたきめ細やかなフォロー業務
■経営への定期レポート
採用成功に向けた採用戦術の策定からその実行まで一気通貫で推進いただきます。
＜中途採用＞
■多職種、多階層に及ぶ60名程の中途採用の活動推進
（技術系、本社スタッフ、販売と職種は多岐に渡り階層もメンバーからCXOクラスのバリエーションになります）
■職種ごとに母集団獲得の戦略を策定し、成果創出までPDCAを実践いただきます。
これまでのご経験や適性に応じ、新卒、中途採用の1つのテーマに責任を持って業務推進いただくことを期待しています。
【キャリアパス】
まずは1つの採用テーマに主担当としてアサインし成果創出まで推進いただきます。その後、特定領域の責任者として戦略の立案から関係者の業務マネジメントにステップアップ頂きます。将来的には人材育成や定着、制度設計などの戦略人事にもチャレンジいただける環境です。
【業務のやりがい】
成長企業において人材獲得は事業の命運を分ける重要なテーマです。そのテーマに主担当として向き合い、採用を成功に導くことで、「人で組織が変わり、事業が成長する」ことを体感することができるポジションです。採用手法が多角化する中で、自社に最適な手法を選定し、採用充足まで経験することで高い課題設定能力や企画力、物事を推し進めるプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることが可能です。また本ポジションは関係部署のトップ及び経営層との対話も頻発する部署となりますので経営志向がある方には大きなやりがいを感じていただけます。
＜勤務時間＞
9:00〜18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
応募条件
- ■3年間以上の社会人経験
■これまでの業務で高い実績を残してきたご経験
※数値的な目標を持ったうえPDCAサイクルをまわし達成を果たしてきた／達しえのための他部署の支援をしてこられた方をイメージしています（例えば無形営業、マーケティングや企画業務系など）
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都