東京都｜大手コーヒーチェーン　人事企画担当（ID:25020）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

増員の為の募集です

仕事内容

■人事制度の考案・導入・見直し等の管理業務
■年間報酬プロセスのスムーズな運営(予算管理、給与改定、長期・短期インセンティブスキームの見直し、報酬システムSAP上のへの展開etc)
■マーケット水準に見合った適切な報酬の維持に向けたデータ分析

＜本ポジションの魅力＞
経営・人事戦略に基づく企画業務に携わることができ、今後の同社における総合的報酬概念を牽引し、従業員満足度の向上を図ることができる。


＜勤務時間＞
10:00〜18:30（実働7時間30分、フレックスタイム制）

応募に必須な
資格・経験

■報酬管理、人事制度の企画・運営のご経験のある方
■労務関連法規に即した管理業務のご経験のある方
■10年以上の人事関連業務のご経験のある方
■労務、人事管理全般に関する専門知識のある方
■5千名以上のデータ処理のご経験のある方（※中級レベル以上のExcelデータ処理能力が必須）
■ビジネスレベルの英語力のある方（※Globalオフィスとのメールやテレカン上のでコミュニケーション経験、もしくは同等の英語力は必須）


書類選考→一次面接（チームマネージャー+部長）→二次面接（グループマネージャー+チームマネージャー)→最終面接（本部長）

活かせる
資格・経験

■外資系企業経験、または日本法人にて海外子会社との英語を介した実務経験のある方尚可（※赴任経験含む）
■SAPシステムの利用経験や、HRテクノロジーに関する関心を持ち積極的に携わる事ができる方尚可
■グローバルサーベイ（Mercer、Towers Watson etc)への参加経験のある方尚可
■自組織を超えたプロジェクトマネジメント経験のある方尚可

求める人物像

■同社のミッションに共感し、困難なことにも前向きにチャレンジし柔軟に対応できる
■全社視点に立った課題解決のために、関係者との協働やリードを建設的に実行できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：900万円〜1,000万円（経験・実績を考慮の上、決定）

待遇・福利厚生

社会保険完備（自社健康保険組合有）
企業型確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
ベネフィットステーション（福利厚生プログラム）
パートナー割引(社員割引)
CUPファンド(災害時相互扶助)
通勤交通費: 全額支給

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

年間休日: 119日（公休月10日＊2月のみ9日）
有給休暇（入社日付与）
育児・介護休暇
時短・日短勤務制度有
特別有給休暇（私傷病・慶弔等）
特別休暇

職種

人事・総務

業種

フード

英語力

中級

企業概要

人気の大手コーヒーチェーンです。
※非公開求人の為、企業名詳細についてはご面談時にお伝えします。