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求人数2218

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      2218 件の求人があります。

      販売スタッフ 軽井沢アウトレット勤務 ≪クラフトマンシップを大切にし、最上級の品質を提供するイタリアラグジュアリーブランド≫【AZR-040-009SHj】

      仕事内容

      ◆店長候補(ストアマネージャー)としての店舗マネジメント業務全般
      (売上・予算管理、スタッフマネジメント 等)
      ◆ラグジュアリーブランドでの接客販売
      ◆在庫管理・顧客管理
      ◆その他付随業務

      ※取扱い商品:メンズ・ウィメンズシューズ、ウェア、レザーグッズ、アクセサリー他
      ※商品価格帯:30、000〜1、000、000万円前後


      <勤務時間>
      シフト勤務(実働7.5時間/休憩1.5時間)
      ※配属店舗によって営業時間が多少異なります。

      応募条件

      ◆ファッション業界における接客販売経験 必須

      ≪選考プロセス≫
      書類選考→面接(2〜3回予定)→内定

      英語力

      不問

      勤務地

      長野県

      販売スタッフ 長島アウトレット勤務 ≪クラフトマンシップを大切にし、最上級の品質を提供するイタリアラグジュアリーブランド≫【AZR-040-008SHj】

      仕事内容

      ◆店長候補(ストアマネージャー)としての店舗マネジメント業務全般
      (売上・予算管理、スタッフマネジメント 等)
      ◆ラグジュアリーブランドでの接客販売
      ◆在庫管理・顧客管理
      ◆その他付随業務

      ※取扱い商品:メンズ・ウィメンズシューズ、ウェア、レザーグッズ、アクセサリー他
      ※商品価格帯:30、000〜1、000、000万円前後


      <勤務時間>
      シフト勤務(実働7.5時間/休憩1.5時間)
      ※配属店舗によって営業時間が多少異なります。

      応募条件

      ◆ファッション業界における接客販売経験 必須

      ≪選考プロセス≫
      書類選考→面接(2〜3回予定)→内定

      英語力

      不問

      勤務地

      三重県

      大手総合エンターテインメント企業<子会社管理業務担当>【AZR-086-005SHt】

      仕事内容

      ■会社設立に伴うバックオフィス構築業務
      ■管理部門に纏わる各種プロジェクトマネジメント
      ■会計システムを用いた発注書作成や請求書発行
      ■人事システムを用いた入社対応、勤怠管理、グループ人事と連携し労務対応
      ■契約書管理、送付等
      ■郵便物対応や文書作成および管理
      ■データ管理、各種資料作成のサポート
      ■役員のサポート業務
      (スケジュール調整、会議準備、出張手配、各種社内外申請代行、名刺管理等)

      <ポジションの魅力>
      立ち上げ直後の為、担当者が持つ各業務の裁量・権限も大きく、自分の頭で考え自走することが求められるかつ、
      人事、法務、経理、総務をはじめとした、同社グループを支えるバックオフィスの専門家集団と接点を多く持ち業務を遂行できる為、多岐にわたるスキル向上が短期的に期待できます。

      また日々のルーティン業務だけでなく、様々な事業やエンタメコンテンツが世に出るまでの舞台裏に関わることができ、
      将来は、エンタメ業界はもちろん、コンテンツプロデュース、会社運営、といった分野に幅広く選択肢を広げることができます。


      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      休憩時間:60分(13:00~14:00)

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00~19:00
      <その他就業時間補足>
      ※上記は標準的な勤務時間例


      <選考プロセス>
      複数回の面接を想定

      応募条件

      ■業務推進または事務部門での実務経験(2年以上)
      ■基本的な会計知識(簿記3級レベル)を持つ方
      ■1つの領域に専門特化ではなく、管理部門を幅広く実施していた経験がある方

      英語力

      不問

      勤務地

      東京都

      大手キー局グループエンターテイメント企業<アドセールス>【AZR-075-009SHt】

      仕事内容

      同社の主力事業である某テレビコンテンツ配信サービスや自社運営の動画アプリ、それにYouTubeなどのメガ動画プラットフォームで配信する広告のセールスや商品企画などのビジネスプロデュース業務をお任せします。
      メディアやテレビ番組への興味関心が活かせるお仕事です。

      具体的な業務内容
      ■インストリーム動画広告売上拡大のための業務
      -営業業務(広告会社様や広告主様との折衝、案件単位の見積もりや提案業務)
      -商品企画業務(商品企画、プランニング、分析、レポート、考査、売上管理など)
      -配信企画業務(番組分析、広告枠の在庫管理、配信設計、広告運用企画など)
      業務に慣れてきたら、徐々に配信企画業務も担当していただきます。
      ※経験者の方は、いずれもを同時に担当する場合もあり。

      ■番組連動企画
      ブランデッドコンテンツ、インフォマーシャルなど、地上波番組や配信オリジナル番組を活用した広告主向け企画、進行業務〜振り返りや分析(レポーティング)までの一連業務をお任せします。
      その他、SNSを活用したクロスメディア企画立案なども他部署と連携しながら担当いただきます。


      <選考プロセス>
      複数回の面接を想定

      応募条件

      ■デジタル広告営業経験
      ■デジタル広告に関する知識

      英語力

      不問

      勤務地

      東京都

      日系大手デジタルエンターテインメント企業<育成企画担当>【AZR-075-008SHt】

      仕事内容

      人材育成全般に関する戦略立案、施策企画設計、運用改善を担当していただきます。サクセッションプランを始め、上位役職支援や新卒/若手育成などに対しての新たな企画設計や運用改善などを既存メンバーと一緒に担っていただきます。また、人的資本経営推進に伴う、重点育成ポイントについての施策企画立案なども担当していただきます。

      具体的には
      ■サクセッションプランの企画、運用改善
      ■上位役職候補者育成に関する施策企画、運用改善
      ■新卒/若手育成に関する施策企画、運用改善
      ■全従業員に向けた育成施策企画、運用改善
      ■職種別研修の企画立案

      【仕事のやりがい】
      ■経営層や事業本部長などとディスカッションしながら、プロジェクトを作り上げていくことができる
      ■研修の企画、運営のみならず、上流工程(課題定義や施策導入提案など)から関わることができる
      ■経営と人材育成を結びつける視点での仕事に携わることができる

      【仕事の進め方】
      1. 現行進んでいる企画や施策に合流していただき、既存のメンバーと共に企画、運用改善など担当していただきます
      2. メイン担当は上位役職者以上を想定しておりますが、育成施策全体を見渡せるよう幅広くプロジェクトに関わっていただき全体像を理解していただきます


      <勤務時間>
      勤務時間: 10:00-19:00
      ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
      (コアタイム 12:00~15:00/フレキシブルタイム 6:00~12:00, 15:00~22:00)


      <選考プロセス>
      複数回の面接を想定

      応募条件

      ■上位役職者層に対する人材育成企画経験

      英語力

      不問

      勤務地

      東京都

      日系大手エンターテインメント企業<インドネシア拠点経営管理担当(駐在候補)>【AZR-075-005SHt】

      仕事内容

      海外現地法人社長直下の事業管理担当として、
      ■海外事業全体戦略に基づいた拠点事業戦略の策定と遂行
      ■個別事業計画(紙・電子の出版をはじめ、グッズ販売、イベント出展、PF運営等)の推進支援
      ■事業管理現場課題の把握と解決
      ■経営に関する計数管理(予算策定および予実分析等を含む)と東京本社へのレポーティング
      ■事業パートナーとの交渉折衝
      ■M&A案件の推進支援と新子会社設立後のPMI、運営サポート業務全般

      【仕事の魅力・部署の雰囲気】
      ■東京本社の「海外事業局」では欧米・中華圏・東南アジアを中心に東京で海外拠点を支える事業管理・事業推進のチームです。現地法人に経営層として赴任している駐在員と併走し、共に同社グループにとっての成長領域「海外事業」の拡大に貢献します。

      【働き方】
      ■働く場所は世界へ
      入社後当面は東京での勤務を前提としますが、ミッションアサイン後はご本人適性と業務執行効率を鑑み、海外現地赴任の時期と可能性も視野に含まれています。もちろん東京での継続勤務の可能性もあります。働く場所についてのビジョンやご希望がある方は是非応募書類や面接で表明ください。同社として海外駐在時の赴任条件の改善改良にも力を入れておりますので、詳細は採用面接時にお問い合わせください。
      ■時間と場所はフレキシブルに
      東京本社をはじめ同社グループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、当募集部門でも活用いただけます。出社頻度はご本人のライフスタイル、ワークスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。社員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。


      <勤務時間>
      10時00分~18時00分(実働7時間)
      ※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。


      <選考プロセス>
      複数回の面接を想定

      応募条件

      ■海外駐在経験またはグローバルビジネスに関連する事業・実務経験 3年以上
      ■ビジネスレベル以上の英語能力 TOEIC800点以上もしくは英検準一級以上
      ■制度会計や管理会計に関する知識及び実務経験

      英語力

      中級

      勤務地

      東京都

      日系大手エンターテインメント企業<タイ拠点経営管理担当(駐在候補)>【AZR-075-006SHt】

      仕事内容

      海外現地法人社長直下の事業管理担当として、
      ■海外事業全体戦略に基づいた拠点事業戦略の策定と遂行
      ■個別事業計画(紙・電子の出版をはじめ、グッズ販売、イベント出展、PF運営等)の推進支援
      ■事業管理現場課題の把握と解決
      ■経営に関する計数管理(予算策定および予実分析等を含む)と東京本社へのレポーティング
      ■事業パートナーとの交渉折衝
      ■M&A案件の推進支援と新子会社設立後のPMI、運営サポート業務全般

      【仕事の魅力・部署の雰囲気】
      ■東京本社の「海外事業局」では欧米・中華圏・東南アジアを中心に東京で海外拠点を支える事業管理・事業推進のチームです。現地法人に経営層として赴任している駐在員と併走し、共に同社グループにとっての成長領域「海外事業」の拡大に貢献します。

      【働き方】
      ■働く場所は世界へ
      入社後当面は東京での勤務を前提としますが、ミッションアサイン後はご本人適性と業務執行効率を鑑み、海外現地赴任の時期と可能性も視野に含まれています。もちろん東京での継続勤務の可能性もあります。働く場所についてのビジョンやご希望がある方は是非応募書類や面接で表明ください。同社として海外駐在時の赴任条件の改善改良にも力を入れておりますので、詳細は採用面接時にお問い合わせください。
      ■時間と場所はフレキシブルに
      東京本社をはじめ同社グループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、当募集部門でも活用いただけます。出社頻度はご本人のライフスタイル、ワークスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。社員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。


      <勤務時間>
      10時00分~18時00分(実働7時間)
      ※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。


      <選考プロセス>
      複数回の面接を想定

      応募条件

      ■海外駐在経験またはグローバルビジネスに関連する事業・実務経験 3年以上
      ■ビジネスレベル以上の英語能力 TOEIC800点以上もしくは英検準一級以上
      ■制度会計や管理会計に関する知識及び実務経験

      英語力

      中級

      勤務地

      東京都

      日系大手エンターテインメント企業<東南アジア拠点経営管理(課長/課長候補 勤務地:東京)>【AZR-075-007SHt】

      仕事内容

      ■東南アジア海外現地法人に関する経営企画/経営管理/事業開発等業務を本社関連部署と連携しながら全般に関わる
      ■本社海外事業局の方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーン等を海外拠点と連携/設定して、実行する
      ■継続的なモニタリングを通じて海外拠点の目標やKPIが達成できているかチェック、課題を発掘、ソリューションを提案、新たな計画の策定につなげるPDCAを実施
      ■海外現地の事業提携もしくは資本提携対象企業との協議に参画、新規市場での事業立ち上げを支援
      ■東南アジアのエリア全体戦略の立案と推進を支援
      ■海外拠点と日本本社間の意見折衝調整

      【仕事の魅力・部署の雰囲気】
      ■東京本社の「海外事業局」では欧米・中華圏・東南アジアを中心に東京で海外拠点を支える事業管理・事業推進のチームです。現地法人に経営層として赴任している駐在員と併走し、共に同社グループにとっての成長領域「海外事業」の拡大に貢献します。

      【働き方】
      テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
      また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
      オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。


      <勤務時間>
      10時00分~18時00分(実働7時間)
      ※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。


      <選考プロセス>
      複数回の面接を想定

      応募条件

      ■グローバルビジネスに関連する事業に関わる実務経験
      ■ビジネスレベル以上の英語能力 TOEIC800点以上もしくは英検準一級以上
      ■制度会計や管理会計に関する知識及び実務経験

      英語力

      中級

      勤務地

      東京都

      総務<日本発グローバルアパレルブランド> 【AZR-082-002SHk】

      仕事内容

      グローバル本社において、総務領域をリードし、事業に貢献いただきます。

      ■労働法務
      ■施設管理
      ■購買・調達
      ■環境・安全衛生
      ■海外拠点との調整業務(新オフィス設立時等の必要手続きのサポート・提案)
      ■その他総務庶務に関わる業務

      <勤務時間>
      9:00〜17:40 (休憩60分) ※フルフレックス制度有

      応募条件

      ■総務経験3年以上
      ■英語日常会話以上

      英語力

      初級

      勤務地

      東京都

      <フランス発ハンドバッグブランド> HR Operation Specialist【AZR-002-002SHk】

      仕事内容

      ■給与社保関連の業務全般
      ■Paris本社主導による人事関連のグローバルプロジェクトのサポート
      ■店舗販売職の方々からの問い合わせ対応や、人事制度や福利厚生に関する説明会の実施など

      <勤務時間> 9:30〜18:00

      応募条件

      ■人事の給与社保業務を自立して行えること。
      ■短大卒以上
      ■読み書きレベル以上の英語スキル

      英語力

      初級

      勤務地

      東京都