東京都｜グローバル人財開発・育成＜グローバル展開を進める業界大手の総合流通グループ＞（ID:33849）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

※下記業務のいずれか、または複数領域を担当いただきます

【グローバル人財戦略・育成体系の構築】
・グループ全体のグローバル事業拡大戦略に連動した、中長期的な人財戦略および育成方針の立案・実行
・ グループ共通のグローバル人財フィロソフィーの策定・浸透、およびキャリア開発施策の企画・推進
・次世代グローバルリーダーの継続的な輩出に向けた、育成体系（各種プログラム、アセスメント、選抜体制等）のゼロベースでの設計および推進

【タレントマネジメント・グローバル人財配置】
・グローバル規模でのタレントプール構築と、事業フェーズや経営課題に応じた最適な人財配置・ローテーション方針の企画立案
・データドリブンな人事意思決定を実現するための、グローバルタレントデータの蓄積・分析・活用推進
・国境を越えたモビリティ（異動・出向等）を円滑に促進するための、グローバルポリシーの策定および出向契約・処遇にかかる管理業務の高度化

【グローバル育成基盤・連携強化】
・グループ共通の理念浸透と各社間のシナジー創出を目的とした、国境を越えたグループ横断教育プログラムの企画・推進
・国内外のグループ各社経営層や現地HR部門との強固なパートナーシップ構築を通じた、グローバル人財連携のリード

【ポジションの魅力】
・プライム上場企業だからこそ経験できる業務に挑戦/専門スキルUP可能
・幅広い人事業務経験を積むことができる


＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）＊休憩時間：60分
スライド勤務制度あり

＜選考プロセス＞
書類選考→面接3回→内定

応募に必須な
資格・経験

・４年制大学をご卒業の方
・企業における人財開発（L&D）、組織開発、またはタレントマネジメントの実務経験をお持ちの方（目安として3年以上）
・ 人財育成施策、研修企画・運営、キャリア開発施策の企画推進スキルをお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC900点以上目安。海外事業会社とのメール連絡およびWeb会議、海外での実地研修遂行対応が可能なレベル）

活かせる
資格・経験

・グローバル規模での人財育成プログラムや研修体系の企画・構築・運用経験
・サクセッションプランニング（次世代リーダー育成）の設計、タレントレビュー、リーダーシップ開発などのタレントマネジメントに関する企画・運用経験
・グローバルHR体制下での業務経験、または海外拠点とのプロジェクト推進経験
・海外赴任、海外子会社支援、海外研修運営、駐在員管理などのグローバルHR経験
・PMIプロジェクトへの参画経験またはマネジメント経験
・小売/流通業界での業務経験
・数千〜数万人規模の大企業での勤務経験

求める人物像

・様々なステークホルダーと連携しながら、フットワーク良く現場との協働ができる方
・ステークホルダーを巻き込みながら、粘り強く成果を出せる方
・変化が激しい環境の中、自ら手を動かし、変革を推進することにやりがいを感じる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：740～1,050万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：会社規定に基づき支給 月額上限 62,500円
■家族手当：扶養手当※子一人8,000円（18歳未満）
■住宅手当：会社都合による転勤の場合補助（それ以外は対象外）
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：勤続3年以上が対象

■企業年金基金
■確定拠出企業年金
■従業員持株制度
■グループ特別優待制度等

休日休暇

年間休日日数120日
週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

職種

人事・総務

業種

流通・小売、通販・EC、その他業種

英語力

中級

企業概要

コンビニエンスストア事業を中心に、国内外で幅広い流通・小売事業を展開する大手流通グループです。日常生活に欠かせない商品やサービスを提供し、人々の暮らしを支える存在として成長を続けています。お客様の利便性向上と地域社会への貢献を大切にしながら、時代の変化に合わせた新たな価値の創造に取り組んでいます。