東京都｜コーポレート企画担当（総務・リスクマネジメント領域）＜予防医学・エイジングケア製品が大ヒットのヘルスケア企業＞（ID:33823）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

グループには、事業会社や取引先のクリニックなど複数の法人・拠点があります。
事業の拡大に合わせて、有事への備え（BCP）や社内ルールを、グループ共通の仕組みとして作り直す段階に来ています。
総務部の企画・設計を担う立場として、「何を・どの基準で・誰が決めて・どう動くか」を設計していただきます。
そのうえで、グループ全体に浸透させるところまでを担当していただきます。

【業務内容詳細】
・BCP・危機管理体制の設計（発動基準、対策本部の運営フロー、安否確認の仕組み、グループ各社との報告ライン）
・防災訓練の企画、および結果の検証と改善
・福利厚生・セキュリティ・社内制度などの規程と運用ルールの設計・改定
・グループ各社や人事・システムなど他部署を巻き込んだ横断プロジェクトの推進
・将来的には総務チームのマネジメントもお任せする可能性もあります

【このポジションのミッション】
・グループのどの会社・拠点で何が起きても、同じルールで判断し、同じ速さで動ける状態をつくること
・一部の担当者の経験や判断に頼った運用を、誰が担当しても回る仕組みに置き換えること
・日々の運用は既存のメンバーが担います。「決める・作る・浸透させる」ことが役割です

＜勤務時間＞
9:15～18:15
※時差出勤あり 8:00～10:30
・休憩時間：60分

＜選考プロセス＞
書類選考→面接複数回→内定

応募に必須な
資格・経験

・事業会社のコーポレート部門（経営企画・総務・内部統制・リスク管理など）で、規程・制度・業務フローを設計した経験（3年以上）
・複数部署の関係者を巻き込み、合意形成を進めた経験

活かせる
資格・経験

・BCP策定、または危機管理体制の構築経験
・マネジメント経験（役職の有無は問いません）
・PowerPointで経営層向けの資料を作成した経験

求める人物像

・コミュニケーションスキル、主体性がある方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：500～700万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度
■研修支援制度
■食事補助制度
・ランチ代補助
・食事補助
・置き型コンビニ
・コーヒーマシン設置
・飲みにケーション制度
・系列飲食店の社員特別価格利用
■社員割引制度
・自社/グループ会社商品
・サービス/グループクリニック来院、紹介制度
■医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度)
■福利厚生施設の利用
■各種支援制度
・子育て支援制度

休日休暇

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季・年末年始　など
※年間休日126日（2026年度想定）
有給休暇90％取得推奨

職種

人事・総務

業種

化粧品

英語力

不問

企業概要

医学的知見を基盤に、ヘアケア・スキンケア製品や健康食品、サプリメントなどの企画・開発・販売を行うほか、睡眠やオンライン診療、女性の健康支援など、予防・健康増進に関する幅広いヘルスケアサービスを展開する企業です。専門医や研究機関との共同研究を通じて、エビデンスに基づいた商品・サービスの提供に取り組んでいます。