東京都｜コーポレートコミュニケーションマネージャー＜韓国系大手音楽エンターテインメント企業＞（ID:33752）｜外資系消費財業界の転職・求人なら

求人詳細

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世界的なヒットを生み出し続ける韓国大手音楽エンターテインメント企業にて、コーポレートコミュニケーションマネージャーの募集です。

仕事内容: ■コーポレートPR
・企業としてのコミュニケーション戦略の立案と実行
・企業関連プレスリリース・コンテンツの作成・配信
・メディア・記者対応（問い合わせ対応・リレーション構築・ネットワーク管理）および露出管理
・ソーシャルモニタリングおよび有事の際のリスクコミュニケーション
・経営陣および海外拠点（韓国・米国）の関連部署とのコーディネーション
・人事・採用チームと連携した、採用ブランディング施策の推進

■事業PR
・企業および関連法人が展開する事業のコミュニケーション戦略の立案と実行
・事業関連プレスリリース・コンテンツの作成、配信、露出管理、ソーシャルモニタリング
・メディア・記者対応とネットワーク管理
・経営陣および社内や海外（韓国・米国）の関連部署とのコーディネーション

■社内向けメッセージ開発
・経営方針の意図を汲み取ったメッセージ開発と伝達設計
・各種組織文化プログラム（タウンホールミーティング等）の企画・運営における関連チームとの連携

＜勤務時間＞
完全フレックスタイム制/コアタイムなし
（標準労働時間 1日8時間）

＜選考プロセス＞
面接3回予定

応募に必須な 資格・経験: ・大卒以上
・マネジメント経験（3年以上）
・対外広報業務の経験（合計5年以上）
・広報・コミュニケーション戦略の立案から実行までを一貫して遂行した実務経験
・日本語による高度なライティング能力（プレスリリース、声明文、社内向けコンテンツ等）
・ビジネスレベルの英語または韓国語スキル
・メディア環境および社会情勢に対する深い理解
・企画からアウトプットまで、高いクオリティを維持しながら自立して完遂できる実務能力
・複数のプロジェクトを並行して推進できるマルチタスク能力

活かせる 資格・経験: ・PR会社での勤務経験
・IT・メディア・エンターテインメント業界における、プロダクト広報または企業広報の経験
・K-コンテンツおよびファンダム文化に対する深い関心と高い理解度
・インターナルコミュニケーションの立案、または社内イベントの企画・運営経験
・経営層と円滑な合意形成を行い、プロジェクトを推進した経験
・採用を目的とした広報を実践し成果を上げた経験

求める人物像: ・戦略的思考と先制的な実行力（主体性・課題発見）：社会の潮流や社内の状況を的確に捉え、課題を自ら定義して「攻め」のアクションを起こせる方。
・多角的な視点とバランス感覚：経営・現場・メディア・ファンなど、あらゆるステークホルダーの視点に立ち、物事を多角的に捉えて機会やリスクを予見できる方。
・組織を動かす「巻き込み力」：会社および経営陣の戦略的意図と現場の温度感を共に理解し、常に建設的な態度で周囲の協力を引き出せる方。
・専門性へのこだわりと自己研鑽（緻密さ・トレンド感）：情報の正確性に対する徹底した細部へのこだわりと、激変するエンタメ業界のトレンドを自発的にアップデートし続ける高い学習意欲を持つ方。
・論理に基づく問題解決能力（クリティカルシンキング・判断力）：デリケートな事案に対しても、感情に流されずファクトベースで客観的に分析し、論理的かつ批判的な視点を持って主体的に最適解を導き出せる方。
・高いプロ意識と完遂力（責任感・レジリエンス）：自身の役割に強い責任を持ち、複雑な利害関係や不確実な状況下でも粘り強く、最後まで高い基準でやり遂げるタフネスと自律性を持つ方。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・完全フレックス制度
・飲料/軽食の無料提供
・福利厚生のカタログサービス（年間10万円分利用可能）
・有給休暇使用ボーナス
・リフレッシュ休暇および休暇ボーナス
・退職金制度
・カルチャーデイ（年1回）（社員全員でエンタメを楽しむ日もございます。）

休日休暇: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・お盆休暇
・慶弔休暇
・産休・育休休暇
・無制限有給制度※有給取得率100%(10日以上)

企業概要: グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と、顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、
高い基準と絶え間ない改善を繰り返し、顧客満足を実現させている韓国音楽エンターテイメント企業の日本法人です。