東京都｜東証プライム市場上場 総合エンターテインメント企業　＜人事（採用・研修・制度企画）＞（ID:33576）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

採用・人材育成・人事制度の企画・運営を通じて、組織の成長を推進していただきます。
関係部署と密に連携しながら、課題の抽出から企画・実行まで一貫して携わるポジションです。

具体的には、、、
ご経験や適性に応じ、以下の業務を定常・プロジェクト単位でお任せします。
〇採用業務（新卒・中途）
・採用計画の策定、母集団形成、選考プロセスの設計・運営・改善、面接
・会社説明会や採用イベントの企画・実施
〇人材育成・研修
・社員研修、人材育成施策の企画・運営
〇人事制度・各種施策
・人事制度や社内施策の企画・運用・改善
〇チーム運営・育成（※ご経験に応じてお任せします）

＜勤務時間＞
フレックスタイム制:コアタイム無し

＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定

応募に必須な
資格・経験

・社会人経験（2～3年目以上を目安）
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・人や組織に興味を持ち、主体的に業務を推進できる方
・職種への理解を深めながら、柔軟に対応できる方

活かせる
資格・経験

・人事領域の実務経験（事業会社または人材業界）
・営業やカスタマーサクセス等でヒアリング・提案を行ってきた経験
・社内外の関係者と折衝しながらプロジェクトを進行管理・推進した経験
・チームマネジメント、または後輩社員の指導・育成の経験

求める人物像

・自らフットワーク軽く人脈形成や情報収集ができる方
・相手の立場を汲み取り、周囲を巻き込んで物事を進められる方
・人や組織の成長に強い関心を持ち、組織の変化や新しいチャレンジを当事者意識と柔軟な発想をもって楽しめる方

雇用形態

契約社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：350～650万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■正社員登用制度
■育児・介護支援金制度
■海外保養所
■国内保養所
■法人契約スポーツジム
■定期健康診断　その他

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
※休日に業務が発生する可能性がございます。
その際は、平日に振替休日を取得して頂きます。
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度20日)
■特別休暇
■計画年休（年5日）

職種

人事・総務

業種

エンターテイメント

英語力

不問

企業概要

総合エンターテインメント企業として、アーティストや社員をはじめ、あらゆる人々が喜びと感動を共有できる良質なエンターテインメントを創造し続けています。その事業はアーティストの活動を中心とした「アーティストマネージメント事業」、映像作品の企画制作・販売を中心にした「メディアビジュアル事業」、日々の事業活動から生まれる各種権利を管理保有し活用する「コンテンツ事業」、またテーマパーク等における外部コンテンツを利用したエンターテインメント空間を創出するプレイスマネージメント事業、そして新規事業などに分かれています。