東京都｜商業施設開発・運営担当＜日系大手グローバル企業＞（ID:33443）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

■店舗売り上げ最大化のための独自の運営管理手法の検討、実践​
​​■新しい​​不動産スキームを活用し、グループ収益を最大化する施設ポートフォリオの立案および関係者（社内経営陣および該当不動産の所有者棟）との合意形成​
■自社複合施設における一連の運営管理業務​
​​■自社複合開発プロジェクトの推進（開発、諸条件交渉、プランニング、リーシング等）​


＜勤務時間＞
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00


＜選考プロセス＞
書類選考→面接3回→内定

応募に必須な
資格・経験

■商業施設の運営管理実務
■大型複合開発の企画、プロジェクト推進
■不動産売買、デューデリジェンス、リーシング業務

活かせる
資格・経験

■商業施設の工事管理、建物管理、設備管理経験、工事業者との調整業務など
■事業会社における店舗戦略立案や店舗開発実務の経験
■チームマネジメント経験
■商業施設の運営管理、小売店における店舗運営経験
■TOEICスコア目安600以上(想定グレードによる)

求める人物像

■オープンな思考で自身の専門領域に固執することなく、社内外からあらゆる知見やメンバーを集め、プロジェクトを推進できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：600～1300万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員割引制度
■カフェテリア
■専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)
■確定拠出年金制度

休日休暇

週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

職種

店舗開発・店舗設計

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー

英語力

不問

企業概要

カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。