東京都｜新卒採用担当＜世界的人気RPGや名作IPを数多く手がける、日本発のトップクラスエンタメ企業＞（ID:33406）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

会社の次世代を担う新卒採用を担当し、インターンシップや説明会の企画から内定者フォローまで関わります。
経営層や各部門長と連携し、ゲーム開発や出版など多岐にわたる職種の採用戦略を並行してチームで策定・実行します。

人事部では、本人の意欲や成果、適性に応じて、将来的には人事のあらゆる領域に対して
幅広くステップアップしていける環境づくりを目指しています。
入社後まずは「新卒採用」から担当いただきますが、業務を通じて組織課題や人材要件を深く理解し、
成果を出した後は、本人の志向や適性に応じて、人材開発、人事制度、HRTech推進など、
他の人事領域へチャレンジし、キャリアを広げていくことを前提とした育成・登用を行います。

■ペルソナ策定
　経営層や部門長との連携を通じた新卒採用ニーズの抽出、求める人材像の策定
■採用施策の企画・実施
　インターンシップ、会社説明会、求人媒体選定、ダイレクトリクルーティング等の企画運用
■選考実務・イベント運営
　 採用管理システムの活用・運用設計、書類選考、面接官のアサイン・調整、面接実施、各種イベントのファシリテーション
■内定者フォロー・アトラクト
　内定者面談の実施、内定式の企画、入社までのエンゲージメント向上施策の立案
■折衝・データ分析
　採用業務に係る取引先・社内関係者との調整、選考データの分析に基づく翌期への改善提案など


＜勤務時間＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
※標準となる 1 日の勤務時間は、休憩時間を除き 7.5 時間
※休憩時間は1日6時間を超えて勤務する場合1時間とし、時間帯は本人の決定に委ねる
※社内規定により、上記と異なる勤務形態が適用される場合もあります


＜選考プロセス＞
面接複数回予定

応募に必須な
資格・経験

・４年制大学をご卒業の方
・事業会社における人事部門での実務経験（採用以外の人事領域含む）
・採用業務に留まらず、将来的に人事の他領域（労務・制度・研修など）へキャリアを広げたいという強い成長意欲
・（学生・社会人経験を問わず）何らかのプロジェクトを企画・推進・リードした経験
・（学生・社会人経験を問わず）自らフロントに立って大勢の前で説明、またはプレゼンテーションした経験
・ゲームや漫画などのエンタテインメントコンテンツへの高い関心（当社IPである必要はありません）

活かせる
資格・経験

・現場社員と連携・折衝した経験
・エンタメ系事業会社での就業経験（ゲーム／音楽／出版など）
・英語での基本的なコミュニケーションスキル

求める人物像

・将来的に当社の主軸を担う気概があり、それに伴う努力を惜しまない人
・論理的思考力に長けており、自身の考えを適切に伝えられる人
・相手にあわせて柔軟かつ丁寧なコミュニケーションを取れる人
・主体性があり、周囲を巻き込んで物事を推進できる人
・目まぐるしい変化を楽しみながら順応できる人
・繁忙時において自分でタスクを整理し、優先度に基づいて業務を行える人

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：400～550万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
研修・勉強会、語学教育支援
入社時転居費用支給(該当者のみ)、社員食堂、社員割引、保養施設
オンラインストレッチ・社内マッサージルーム、ヨガレッスン・ウォーキングイベント
19時終業デー、部活動など

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始
年次有給休暇（入社月によって変動）
慶弔休暇など

職種

人事・総務

業種

エンターテイメント、出版

英語力

不問

企業概要

世界的に認知される人気ゲームIPを数多く手がける日本を代表するエンターテインメント企業。
ゲームを中心に多角的なコンテンツ展開を行うことで国内外のファンから長年支持を集めており高い企画力と開発力を強みに時代に合わせた新たなエンタメ価値を創出し続けている企業です。