東京都｜＜グローバルEC事業 改革リーダー候補＞日系大手グローバルアパレル企業（ID:33300）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

・各国EC事業の課題発見及び課題解決の推進
・グローバルEC事業成長戦略の実行推進
・グローバルEC事業全体の予算/中期事業計画の作成及び実績管理（各事業の経営者・EC事業責任者と連携）
※国内外のステークホルダーと連携し、自ら課題発見・問題解決していける人材、自部署に留まらず組織を動かし、成果目標を達成していただく働き方を期待します。
※まずは経験を最も活かせるプロジェクトからスタートし、記載した内容に留まらずECの事業成長に寄与する幅広い業務を担っていただく可能性があります。
※プロジェクト状況により、海外出張の可能性があります。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■キャリアパス
ご志向に応じ、事業統括チームリーダーのみならず、海外EC事業のマネージャー・各国EC事業責任者など、EC事業の経営者候補としてご活躍いただきたいと考えています。


■就業時間
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる


＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定

応募に必須な
資格・経験

・事業会社又はコンサルティングファームにおいて、自社又はクライアントの経営戦略・事業企画・事業開発いずれかの経験3年以上
・語学力（ビジネスレベルの英語力、ネイティブレベルの日本語力）
・戦略を描くことに留まらず、実業務に踏み込んで改革を実行推進したいという意欲のある方

活かせる
資格・経験

・ピープルマネジメント経験
・社内外ステークホルダーを横断したプロジェクトのリード経験
・グローバルでの経営戦略・事業企画経験

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：800～2000万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）

待遇・福利厚生

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度

休日休暇

■休日・休暇
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

職種

ＥＣサイト運営

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー

英語力

中級

企業概要

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。