東京都｜＜インフラミドルウェア担当＞50以上の多彩なブランドを持つ大手アパレル企業（ID:33280）｜外資系消費財業界の転職・求人なら

求人詳細

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テクノロジーを活用しファッション業界のDXを推進するプラットフォームを通じて、新たな顧客体験を創造する企業にてインフラミドルウェア担当を募集です。

仕事内容: DX本部インフラ開発チームの中で、現在1名で担っている「サーバー・ミドルウェア領域」の2人目の専任担当としての募集です。

現在、自社ECサイトは他社ブランドとの協業を進める「プラットフォーム化」を加速させています。
この事業拡大に伴い、急増するトラフィックやデータ連携ニーズに耐えうるインフラ基盤の構築・運用、およびベンダーコントロールをお任せします。

・アプリケーション開発チームからの要望ヒアリング、要件定義、インフラ設計のレビュー
・パートナー企業（SIer、オフショア開発チーム）への指示出し、進捗管理、クオリティ管理
・100台以上のサーバーおよびAWS環境の維持管理、コスト最適化
・JP1やデータ連携ツール（ASTERIA等）を用いたミドルウェア基盤の運用保守
・海外拠点のIT担当者との連携（Slack、Backlog等でのテキストコミュニケーション主体）

＜勤務時間＞
フレックスタイム制度　（コアタイム 12：00～16：00）
（フレキシブルタイム始業8：00～12：00　終業16：00～21：00）

＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定

応募に必須な 資格・経験: ・AWSを活用したインフラ構築・運用の実務経験（3年以上）
・SIerやパートナーベンダー、オフショアチームなどをコントロールし、プロジェクトを推進した経験（PM/PL経験）
・以下いずれかのミドルウェア導入・運用経験
　- 統合運用管理ツール（JP1, Zabbix等）
　- EAI/ESBデータ連携ツール（ASTERIA等）

活かせる 資格・経験: ・事業会社のIT部門におけるインフラ企画・運用経験。小売やチェーンストアを運営する事業会社であればなお良し。
・Infrastructure as Code (CloudFormation) を用いた構成管理への興味・関心
・英語を用いた業務経験（翻訳ツールを使いながらのチャット/メールができれば可）

求める人物像: ・複数の部門、ベンダーを横断した調整をリードできるコミュニケーション能力
・変化の激しい環境でも、課題を構造化しロードマップへ落とし込める論理的思考力
・ルーチンワークだけでなく、組織のルール作りや体制改善に主体的に取り組める方

待遇・福利厚生: ◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆社員割引
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度

休日休暇: 年間119日（基本土日祝休み）
(内訳)
①休日：月9日（5月・8月は10日）＝110日
②休暇：春夏冬の季節休暇各3日＝9日
①と②を合わせて年間119日休みとなります。
本部社員は基本的に土日祝に休日休暇を取得となります。
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等

企業概要: 台湾、香港、中国、韓国、カンボジアへ進出し、国内だけではなくグローバルに存在感を持ち、SPAの仕組みを背景とするマルチブランド戦略を強みに、アパレルだけでなく、グローバルマルチブランドファッションSPAカンパニーとなることを目指し、さらなる変革と挑戦を続けています。一人ひとりが「自分らしさ」をたくさん選択肢の中から選べる環境下のため、顧客一人ひとりの感性と創造的な暮らしに、多彩なブランド展開をしています。