東京都｜店舗開発 部長候補～部長　＜多くのアスリートから支持を受けている総合スポーツ用品ブランド＞（ID:33120）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

直営店の既存店契約管理条件交渉、新規出店への開発、リニューアル戦略に関わる業務です。
直営店はビジネスにおいて必要不可欠な場所と位置づけ、今後10大都市中心にプロパー店舗の出店計画を組んでいます。
主な取引先であるビルオーナーやディベロッパーの責任者および担当者と真摯にコミュニケーションを重ね、採算性の高い店舗開発実現を担っていただきます。

■既存店の採算性管理や契約更新業務
■出退店に伴う契約業務
■出店店舗の収支試算と管理
■ディベロッパーやビルオーナーとの諸条件交渉
■新規開発店舗のリサーチ
■物件の精査と社内外へのプレゼンテーション
■新規出店やリニューアルにおける計画立案と実行
■出店後のオペレーション管理と売上目標達成に向けた施策考案
■スケジュール管理
■社内関連部門との調整
■展示会の運営


＜勤務時間＞
フレックスタイム制　(コアタイム：10:00～16:00)


＜選考プロセス＞
書類選考→面接複数回　予定

応募に必須な
資格・経験

■店舗開発のマネジメント経験 3年以上 必須　（小売業界（特にアパレル）は優遇）*
■Word、Excel、PPTの実務経験

*実務経験には、以下の要素を含みます
■ディベロッパーや施工会社等各取引先への提案および折衝
■出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等)
■新規直営店の店舗開発戦略の立案
■採算計画の策定/管理チェック(コストコントロール)

求める人物像

■相手を問わず丁寧にコミュニケーションをとることができる方
■社内外の関係者とのコミュニケーションをリードし、受け身ではなく主体的にチームやプロジェクトを動かしていける方
■数字で計画を立てて（PL思考）、採算性を考えることが好き/得意な方
■論理的に課題を整理しながら、問題解決が好き/得意な方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収目安：800～950万円　※ご経験と実績を考慮し決定※

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■通勤手当
■通信手当
■出産・育児休暇制度
■引越支度金（会社所在地より5キロ圏内への転居の場合手当を支給）
■自転車通勤手当（自転車通勤希望者へ定期代の代わりに手当を支給）
■社内ジム（社内のトレーニングジムを社員価格で利用できます
■全社イベント
■在宅勤務制度（週二日まで）
■社内運動部制度
■社員割引制度

【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇

完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇　等

職種

店舗開発・店舗設計

業種

スポーツ・アウトドア

英語力

不問

企業概要

アスリートを進化させる革新的スポーツウェア、ランニングシューズ、アクセサリーを開発する総合スポーツ用品ブランド。野球からゴルフ、サッカー、バスケットボール用のスポーツ用品を展開しており、設立から10年余りで全米でも指折りのブランドに成長しました。
「自らの意志に基づいて、最上を目指し献身する組織」という意味を持つ社名のとおり、個人一人ひとりが高い理想を掲げ、努力・献身することを追求する組織となっております。
社員一人ひとりが主体的に行動できる、明るく元気あふれる企業であることを目指しています。そして現代の日本をより明るく元気にするため、スポーツという文化的活動を軸に、豊かな国づくり・明るい社会づくりに貢献できるよう努力を重ねている企業です。