東京都｜外資系グローバル食品メーカー　Legal & Compliance Manager ＜管理職＞（ID:33095）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織強化の為

仕事内容

1. LEGAL（法務）
●事業に関連する契約書のレビュー
●法務相談対応
●コーポレートガバナンス対応
●社内トレーニング実施
●知的財産関連業務
（商標・特許・意匠・著作権・ドメイン名ポートフォリオの保護・管理をグローバルチームと連携して実施）

2. COMPLIANCE（コンプライアンス）
●企業グループの各種ポリシー
●（行動規範、インテグリティ、独占禁止法対応など）の導入・展開
●関連法令および社内ポリシー遵守の徹底
●コンプライアンス研修の実施



＜勤務時間＞
8:45～17:30（実働7時間45分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00)

応募に必須な
資格・経験

●大学卒以上
●メーカーでの法務・コンプライアンス関連業務経験5年以上目安）
●ビジネス法務（商法・会社法）、独占禁止法、コンプライアンス/企業倫理、契約交渉、知的財産法、個人情報保護、訴訟対応などにおける実務経験
契約・取引関連業務（業務委託契約、顧客契約、購買契約、その他事業関連契約）の作成・レビュー・交渉を行い、法務支援を提供できるスキル
●法務／コンプライアンス研修の実施、ガバナンス業務（株主総会、取締役会、社内規程など）に対応できるスキル
●ビジネスレベルの英語力

活かせる
資格・経験

●FMCGメーカー、またはB2C業界でのご経験
●マーケティング関連法規（商標法、不正競争防止法、景品表示法、個人情報保護法など）の実務経験

求める人物像

●事業優先事項を理解し、戦略的な法務支援ができる方
●複数の複雑な案件を整理し、優先順位をつけて対応できる方
●ビジネス視点を持ち、法務だけでなく事業影響も理解できる方
●高いコミュニケーション能力・プレゼン能力をお持ちの方
●難しい法律論を分かりやすく説明できる方
●法的リスクを明確に示しながら、意思決定に役立つ提案ができる方
●結果志向・責任感が強い方
●スピード感・変化対応力がある方
●問題提起だけでなく、解決策を提示できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収　800～1,100万円（※経験・実績を考慮した上で決定）

待遇・福利厚生

【育児】育児休業、ベビーシッター割引券、子の看護休暇（有給）、育児休業期間の勤続年数加算、妊婦検診休暇、育児休暇（父親）
【介護】介護休業、有給積立保存制度
【健康】総合福祉団体定期保険、医療保険、労災上乗せ保険、インフルエンザ予防接種費用補助、傷病休暇（有給）、定期健康診断、産業医面談
【財形】一般、住宅、年金
【表彰制度】社長賞、永年勤続表彰など
【その他】交通費支給（全額支給）、自社製品のオフィス内で提供、iPhone/NotePC貸与（職種による）、退職金制度、慶弔見舞金、ファミリーデー休暇、サバティカル休職制度、Benefit Station加入、オンライン英会話サポートプログラム

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、ファミリーデー休暇（家族の行事に利用可能な有休）、出産休暇（産前産後以外の特別有休）、ボランティア休暇、サバティカルリーブ（キャリア形成のための勉学目的の休職）

職種

法務・知財

業種

日用消費財

英語力

中級

企業概要

「できるだけ多くの人々に、食を通じて健康を届ける」という使命を掲げる、世界有数の食品・飲料企業で、3つの事業領域(乳製品および植物由来製品、飲料水、特別栄養食品)を基盤としています。