東京都｜＜O2Oビジネス企画・開発リーダー候補＞日系大手グローバル企業（ID:33081）｜外資系消費財業界の転職・求人なら

求人詳細

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大手日系グローバルアパレル企業にてO2Oビジネス企画・開発リーダー候補を募集します。”デジタルの力”と”店舗・商品の力”を融合したO2Oサービスの企画・開発を通じて、次世代購買体験の実現を担うリーダー候補を募集します。

仕事内容: O2Oのプロダクトの観点とサービスの観点の両軸から、デジタルでの接点を通じた実店舗⇔ECの、よりシームレスな購買体験を推進し、
「お客様が本当にほしい服が、ほしい時にそこにあって、すぐに買える」の実現を目指します。
顧客軸で商売の実績を振り返り、商品開発から販売員の接客まで、商売の川上から川下まで様々な部署と協業し、オムニチャネル化を推進することがミッションです。
累計で4,500万件以上ダウンロードされている同社アプリを起点とした、
新たなサービスの企画立案・導入や、お客様の声を起点としたアプリ自体の利便性の改善を、デジタル専門領域とも密接に連携して取り組んで頂きます。

具体的には、以下を行って頂く予定です。
（1）店舗とECを共通で使うお客様の拡大
（2）店舗受取の利用者の拡大
（3）店舗・ECを融合させた新規サービスの導入

＜勤務時間＞
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制：1日の標準労働時間8時間、休憩1時間、コアタイム9:00～14:00、フレキシブルタイム6:00～9:00、14:00～20:00、時間外労働あり
・管理監督者：所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定

応募に必須な 資格・経験: ・プロダクトマネジメントの経験（顧客側の目線に立ってプロダクトを見る力、経験がある方）
・事業会社、もしくはコンサルティングファームにてECサービスの新規事業や新サービスの企画開発を担っていた方
・ECサービスでのコンテンツ計画あるいは集客施策の実行経験を有する方

活かせる 資格・経験: ・OMO領域における最新技術・動向の知識・理解のある方
・オムニサービスの企画開発、もしくは店舗への新サービス導入経験をお持ちの方
・自社サービスのシステム企画、開発に関する知識・経験
・数値実績、販売状況をみて現状を正しく分析でき、次の対策を根拠を持って立案実行していける方
・人を巻き込むリーダーシップやコミュニケーションスキルの高い方
・TOETC700点以上（目安）の英語力
※ビジネスレベルのメールや会話、プレゼンテーションができると尚可

待遇・福利厚生: ■加入保険
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

■福利厚生
持株会、共済会、401K、提携福利厚生プログラム、社員販売、カフェテリア、専用シャトルバス（オフィス通勤時）

企業概要: カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。