東京都｜＜人材開発・研修部門　課長＞時代性と個性を重視したスタイル提案する人気アパレル企業（ID:33018）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

人材開発・研修部門の課長として、戦略的な人材育成施策と推進をお任せします。

・中長期の人材育成戦略、研修体系の設計、改定
・新入社員〜管理職までの階層別研修プログラムの実施
・タレントマネジメントとの活用と施策実施
・eラーニング、研修システム活用による効率化
・外部パートナー、研修ベンダーとの打ち合わせ実施
・チームマネジメント
・部門予算の策定管理
・経営層へのレポーティング
・他部門（店舗・本社）との横断的な連携推進


＜勤務時間＞
9:30-18:30
※月の平均残業時間は10～30時間程度です

＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定

応募に必須な
資格・経験

・アパレル企業での研修企画、運営経験（5年以上）
・メンバーのマネジメント経験（リーダー・主任以上）
・研修体系の設計から効果測定まで一貫して担った実務経験
・予算管理、進捗管理の経験

活かせる
資格・経験

・人事、HRBPとしての経験
・人事システム（カオナビ）運用経験

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：550～650万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）

待遇・福利厚生

＜待遇＞
昇給年1回（3月）
賞与年3回（7月・12月・決算賞与）
社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険）

＜福利厚生＞
従業員割引制度
異動支度金制度
健康診断
各種イベント（スポーツ大会・サーフキャンプ等）

休日休暇

土曜・日曜・祝日
※年間休日105日＋指定休15日（夏季休暇・冬季休暇を含む）
年次有給休暇（初年度10日付与）
特別休暇（慶弔休暇・生理休暇・出産休暇　他）

職種

人事・総務

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー

英語力

不問

企業概要

人気セレクトショップを中核に、衣・食・住をテーマにした事業展開を行い、ファッション・雑貨・家具の企画・製造・販売および海外ブランドの企画・仕入・卸を手がけています。
成長を続け、EC連携・DX・サステナビリティなど新たな価値創造にも積極的に取り組んでいます。