東京都｜＜「食」を中心に様々なブランドを展開するグローバルカンパニー＞サステナビリティ推進(ESG情報開示CSV推進)責任者候補（ID:32976）｜外資系消費財業界の転職・求人なら

求人詳細

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「食」を中心に様々なブランドを展開するグローバルカンパニーにてサステナビリティ推進責任者候補を募集します。

仕事内容: 2016年からESG情報開示を強化しており、離島振興支援・災害時のキッチンカー派遣・こども食堂支援・アイランドリーグスポンサーなど、「食」を中心とした多用な社会貢献活動にも取り組んでまいりました。さらに2026年度からはSSBJ対応にも取り組んでおり、これまで以上に有意義な取組の実施と外部公表が求められています。

■SSBJ（特にS1）におけるマテリアリティ特定業務
■SSBJ対応に必要なギャップ分析・グローバル含むデータ取得体制構築等のリレーション
■統合報告書の発行及びホームページ更新のリレーション
■サステナビリティ推進委員会の運営
■SASB・MSCI・GRIなどのフレームワークに適合した情報開示の推進
■グローバル全体での社会的評価向上に関する業務全般
■自治体や業界団体と協力したソーシャルグッドな活動の企画推進
■社会貢献活動実施のリード及び担当課員のマネジメント
■その他営業部門や環境部署との連携

＜勤務時間＞
9：00～18：00　※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）

＜選考プロセス＞
書類選考 → 面接2回程度

応募に必須な 資格・経験: ■サステナビリティ・広報・経営企画などの領域での経験 (5年以上)
■サステナビリティの最新動向に関する十分な知識とそれにかかわる企画・実行の実務経験
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
■大学卒業以上

活かせる 資格・経験: ■サステナビリティ関連部門で課長職以上の経験尚可
■SSBJ対応やSASB、MSCI、GRIなど国際的なフレームワークに関する十分な知識と対応経験尚可
■海外部門とのスムーズな意思疎通（TOEIC800点程度）が可能な方尚可
■コンサルティングファームや研究機関において、データ分析やレポーティングの経験尚可
■統合報告書の発行やサステナビリティ情報発信の実務に携わった経験尚可
■サプライチェーン構築に取り組み、その中で環境・労働問題に関わる業務を経験尚可

求める人物像: ■既存の固定概念に囚われない自由な発想で新しいことに主体的に取り組むことが出来る方
■戦略的思考且つ顧客起点で業務を推進出来る方
■遊び心があって、社内外の人間をワクワクさせることが得意な方
■社内外問わず関係各所と連携し業務を推進するコミュニケーションスキルがある方

待遇・福利厚生: 社会保険完備、通勤交通費支給、児童教育手当、定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度、自己啓発援助制度
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇: 月間21日勤務（7～10日休み）※本社・本部は土日休みになることが殆どです、有給休暇、連続休暇取得制度(年2回、6連休以上を取得できます)、年次有給休暇（半年経過後10日付与）、特別休暇（半期ごとに1日付与 / 年2日）、結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児介護休暇
※年間休日113日以上

企業概要: 同社は「食」を中心に様々なブランドを展開する企業として事業拡大中です。47都道府県全てに展開し、ハワイを初めとし海外展開も積極的に推進していきます。海外にも積極出店しており、約29か国に900店舗以上出店しています。同社は、環境マネジメントの推進やCO2排出量削減にも取り組んでおり、中長期的にSDGs（持続可能な開発目標）の達成に寄与するなど、社会貢献にも積極的な企業です。