東京都｜店舗開発（データ活用推進）管理職＜「みんなと暮らすマチを幸せにする」が企業理念の大手コンビニエンスストア＞（ID:32964）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

店舗開発を行う際に商圏データや集客予測のリサーチを行うデータをアナログ式かたデジタル化を推進する新設のポジションとなります。

【立ち上げ期（〜1年目）】
・開発領域のデータ現状調査・課題整理（省人化・位置情報・DX各テーマ）
・分析要件の定義、Quick Winテーマの特定と推進
・経営・部長層への分析結果の説明・意思決定支援

【チーム構築期（2〜3年目）】
・データ活用内製化ロードマップの策定と経営承認
・メンバー育成計画の実行
・分析基盤・パイプライン整備のディレクション（エンジニアと協働）
・他部門との連携強化・データ活用文化の醸成

【組織拡大期（3年目〜）】
・データ利活用者計3〜5名チームのマネジメント
・開発全体にわたるデータに基づく意思決定の仕組み化
・経営層への定期的なインサイト提供・KPI設計


＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分


＜選考プロセス＞
書類選考→面接（2～3回）→内定

応募に必須な
資格・経験

・位置情報ソリューションの設計・開発及び実行・定着に向けたBPRコンサルタント経験
・開発設計~効果検証~業務変革につながるソリューション設計・導入経験
・導入後の業務プロセス設計、定着化・成果創出までの支援経験
・関係者（経営・現場・IT）を巻き込んだプロジェクト推進経験

活かせる
資格・経験

・小規模チームのマネジメント経験、または社内向けデータ活用推進のリード経験
・製造・物流・インフラ・通信等の業務系データ（運用ログ・位置情報等）の取り扱い経験
・生成AI / LLMを業務改善に活用した経験

求める人物像

・「分析して終わり」ではなく、現場に定着させるまでを自分ごととして捉えられる方
・不確実性の高い立ち上げフェーズを楽しめる、自律駆動型の方
・技術とビジネスの両方の言語を使い、経営・現場・エンジニアと橋渡しができる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：700～900万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・昇給随時
・賞与年2回（5月・11月）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・法定外労災保険制度/財形貯蓄
・貸付金
・社宅制度
・再雇用
・確定拠出年金
・育児 / 介護休暇
・退職金　等
　
【教育制度 / 資格補助】
・入社時研修
・職種別研修
・階層別研修
・LOCP(海外研修制度）
・通信 / 通学教育　等

休日休暇

・週休2日制
・年間休日120日
・次有給休暇(初年度10日)
・入社時3日の有給休暇付与
・特別休暇 / 慶弔休暇
・労働組合あり（一般職のみ）

職種

店舗開発・店舗設計

業種

流通・小売

英語力

不問

企業概要

「みんなと暮らすマチを幸せにする」が企業理念のコンビニエンスストアのフランチャイズチェーン展開をしている大手企業。
常にチャレンジをし続け、常にお客様の期待以上を提供し続けています。
国内47都道府県に約14,600店舗、海外では中国を中心としてインドネシア・タイ・フィリピン・ハワイに出店。単に便利なコンビニではなく、人々の生活にとってなくてはならない存在として事業を展開しています。