東京都｜人事マネジャー＜日本発プレミアムファッションブランド＞ （ID:32839）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

●同社における組織・人員体制の構築（リテール職含む）
― グローバル本社の人事部門、同社の役職者や各部門と連携し、経営課題・事業戦略に沿った組織・人員体制（人件費管理含む）の立案・構築・実行
― 採用・異動・育成・・評価・報酬等の人事マネジメントサイクルの統括
― 人事制度（報酬・職務グレード）の見直し・運用・提案・交渉
― シェアードサービスの状況/課題把握・改善立案・実行

●エンプロイーリレーションズ (人事課題・労務案件)のマネジメント・解決
― 従業員と組織のパフォーマンス最大化に繋がる働きやすい環境づくり
― コンプライアンス案件への対応、並びに未然防止体制の構築

●チーム・ステークホルダーのマネジメント
― 同社の人事担当者の人事考課を含むチームマネジメント
―人事案件を進めるうえでのステークホルダーマネジメント
― チームの予算管理

●その他
― 各種PJT推進等、本ポジションに付随する業務

＜勤務時間＞
フレックスタイム制

応募に必須な
資格・経験

■4年制大学をご卒業の方
■事業会社の人事部門での人事経験 7年以上
■人事制度設計もしくは運用およびHRBP経験 3年以上
■管理職としてのピープルマネジメント経験 2年以上
■スピード感のあるビジネス環境でのマルチタスクおよびプロジェクト推進を得意とする方

活かせる
資格・経験

■リテール業界での人事経験をお持ちの方
■ベンチャー・スタートアップなどスピード感のある環境での人事経験をお持ちの方

求める人物像

■スピード感と主体性をもって業務を進められる方
■コミュニケーションスキル

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：1,090〜1,460万円　※業績賞与含む（経験、能力を考慮の上、決定）

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費全額支給、財形貯蓄制度、従業員持株制度
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

完全週休2日制、有給休暇(入社日時点で 10日間付与)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度、育児休業、介護休業制度
※年間休日123日

職種

人事・総務

業種

ラグジュアリー、スポーツ・アウトドア、アパレル・雑貨・ジュエリー、ライフスタイル、通販・EC

英語力

不問

企業概要

世界各国で人気を博している業界屈指のプレミアムファッションブランドです。
ディテールのこだわりにファッションマインドを融合させ、
先鋭的で洗練されたスタイルを展開しています。
今やミラノでコレクションを発表するほどに注目を浴びている日本発グローバルブランドです。