東京都｜アパレル事業/マーケティング責任者候補＜リテール特化型のDXソリューションプロバイダー企業＞（ID:32609）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

※ローンチしていく複数D2Cブランドにおいて他ポジションと連携いただきながら、下記業務をお任せいたします。

■予実マネジメント
・売上およびマーケティング施策における予実管理および分析

■販売戦略マネジメント
・商品戦略と連動した販売スケジュールの立案実施
・受注状況および在庫状況の分析から販売戦略の立案実施

【このポジションの魅力】
・急成長中のD2C事業の新規立ち上げメンバーとして参画可能です
・企業として財務基盤がしっかり整っているため、資本力はありながら新規のアパレル立ち上げを行える魅力的な環境となります
・社内外の連携が多く、単なるアパレル業務にとどまらない多角的な事業創りができます
・成長企業の仕組みやナレッジを身に着けることができます


＜勤務時間＞
9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分）


＜選考プロセス＞
面接2回予定

応募に必須な
資格・経験

■レディースアパレルブランドでのSNSを中心としたマーケティング経験3年以上
■自社ECおよびECモールにおける販促経験3年以上
■周囲とのコミュニケーション能力の高い方
■スピード感、チャレンジ精神のある方

活かせる
資格・経験

■D2Cブランドでの業務経験
■Meta広告の運用経験
■チームマネージメント経験
■自社ECおよびECモールの運用業務経験
■アパレルでの商品MD業務経験

求める人物像

■ものづくり/アパレルが好きな方
■利他主義の方
■チーム内で積極的にコミュニケーションを取れ、相手のアイデアを柔軟に取り入れられる方
■スピードを意識して行動できる方
■色々な物事を同時に進めていける方
■明るくポジティブな方
■業務効率化や改善を意識出来る方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：600～1,000万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

【社会保険】
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険

【交通費】
・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）

【福利厚生】
・健康診断（年1回）

・住宅手当
家賃月額80,000円未満：20,000円／月
家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月
家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月
※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる）

・子女教育手当
1人当たり15,000円
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる）
・表彰制度
半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
・インフルエンザ予防接種：全額会社負担にて接種することができます。
・出張日当手当
・セミナー受講可能
・書籍購入制度
・選択制確定拠出年金制度：選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。

【受動喫煙措置】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

休日休暇

年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得　※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります）
・生理休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
・介護休業　など

職種

マーケティング・販促・商品企画、デジタルマーケティング

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー、流通・小売、通販・EC

英語力

不問

企業概要

2005年創業以来、小売に特化し、自社によるエンドユーザー向けの販売とクライアント販売支援を両輪として、オンラインからオフラインまで幅広く、バリューチェーンの全ての工程において最適なソリュー ションを追求し続けております 。
これからは“小売特化型のDXソリューションプロバイダー“として、テクノロジーを活用し事業を立ち上げてきたスペシャリティの高いメンバーが、全てのステーク ホルダーに本質的な価値提供を継続するため、日本だけでなく中国・アメリカといった世界に向けて、事業展開を目指しています。