東京都｜日用品メーカー　開発エンジニア　新ブランド担当（ID:32583）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織強化の為

仕事内容

■社内の開発・設計・生産部門をリードし、新製品開発プロジェクトの進行管理を行う
■開発途中のトラブルや遅延に対し、リカバリー策の起案・調整・実行を行う
■社外 ODM と共同開発を行い、窓口として技術調整・仕様決定・スケジュール管理をリードする
■新製品原価およびブランド原価率を管理し、適正コストとなるよう製品設計を行う
■法規制や原材料調達リスクの変化に応じ、処方・パッケージの改訂や代替提案を行う
■マーケティング部門と連携し、グローバル展開に向けた開発仕様・規格の最適化を推進する
■中期計画に基づき、新製品開発計画の立案および開発ロードマップを策定する
■プロジェクト全体の開発プロセス改善、効率化の推進


＜勤務時間＞
9:00～17:45
フレックスタイム制：有

応募に必須な
資格・経験

■化粧品または日用品の製品開発におけるプロセスマネジメント経験3年以上
└ 設計・生産・品質など社内部門を巻き込んだ進行管理経験
■ODM/OEM と共同開発を行った実務経験
└ 窓口対応、仕様調整、試作・量産立ち上げをリードした経験
■原価管理・原価構築の実務経験
■法規制（薬機法等）・原材料調達課題に応じた処方／パッケージ対応の知識
■日常会話レベルの英語力

求める人物像

■社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方
■自発的に課題意識を持ち、解決に向けて自らアクションを起こす主体性のある方
■論理的思考力と熱い心をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収　600～800万円（※経験・実績を考慮した上で決定）

待遇・福利厚生

■月給制
■昇給有
■賞与6ヶ月分／年
■通勤手当：補足事項なし
■住宅手当：当社規定による
■社会保険：補足事項なし
■厚生年金基金：補足事項なし
■退職金制度：補足事項なし
■選択制確定拠出年金
■確定給付年金
■慶弔見舞金
■カフェテリア制度
■社内販売・社員割引
■子の看護休暇・介護休暇
■育児・介護時間取得
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙

休日休暇

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数127日
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数による）
■連続休暇　他

職種

研究開発・薬事

業種

日用消費財

英語力

初級

企業概要

同社は10ブランドを誇るパーソナルケア事業を展開しています。ブランドの育成強化やグローバル展開、DX推進などのイノベーションを加速するとともに、人材・組織への投資を最大化し、今後は売上ベースで1500億円規模を目標に掲げ、数年後にはIPOの実現を目指しています。