東京都｜＜ネット型リユースビジネス＞ 採用オペレーションスペシャリスト（ID:32510）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為の募集です。

仕事内容

候補者対応・進捗管理・ドキュメント整備・社内外連携などの採用オペレーションを担い、採用チーム全体の生産性向上と候補者体験の向上を推進していただきます。

■面接、面談、カジュアル面談などの候補者との日程調整
・面接前後のフォロー（リマインド、案内、御礼、追加依頼など）
・選考進捗管理（ATS更新、ステータス管理、関係者への連携）
・候補者からの問い合わせ対応、必要情報の回収・整理
・選考体験の課題抽出（例：連絡の遅延、案内の分かりにくさ、導線の詰まり）と改善提案
・面接当日のオペレーション（会議設定、受付・案内、オンライン面接URL管理等）
・アウトソースとの日々のコミュニケーション、依頼・進捗管理
・スカウト文面、ターゲット要件の運用補助・改善に向けた情報連携
・媒体・外部パートナー運用に関する事務局対応
・稟議申請、請求対応などの事務オペレーション
・採用関連レポート作成（KPI／進捗／数値集計の補助）
・採用ピッチ資料の作成・更新サポート
・オファーレター作成、雇用条件通知などの書類作成・管理


＜勤務時間＞
9：00～18：00　


＜選考プロセス＞
書類選考 → 面接2回程度

応募に必須な
資格・経験

・採用オペレーションのリード／マネジメント
・リクルーターへのキャリア拡張（新卒・中途いずれも）
・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン

活かせる
資格・経験

■下記のいづれかの経験必須 (1年以上)
※採用アシスタント・採用オペレーション・人事事務経験
※営業事務、カスタマーサポート等、日程調整や顧客折衝を含む業務経験
※人材紹介会社・RPO等での採用支援業務経験
■PCスキル(Word、Excel、PPT)

求める人物像

■成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
■圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
■他者を巻き込みながら業務推進できる方
■広い視野を持ち、多面的な思考ができる方
■オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
■意見を素直に聞くことのできる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：400万～500万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費全額支給、残業代全額支給、出産祝金、研修費用全額会社負担、書籍費用全額会社負担
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇
※年間休日133日

職種

人事・総務

業種

エンターテイメント、サービス

英語力

不問

企業概要

2001年設立の出張訪問買取を中心とする総合リユースサービスを展開しており、SDGsやESGへの関心の高まりにより注目され成長しづけるリユース業界において、独自のポジションを築き上げてきました。テクノロジーを駆使して、大量のリユース品を高速かつ効率的に販売することで、BtoB・BtoCの両チャネルに対応しています。