東京都｜日系大手映画配給会社の海外事業を担う企業＜労務・総務＞（ID:32507）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

■国内労務管理：
勤怠管理、社会保険手続き、給与計算（外注先へのデータ提供および検算）。
就業規則・諸規定の整備、労務コンプライアンスの維持。
顧問社労士や給与計算会社との円滑なコミュニケーション。

■グローバル・モビリティ支援：
海外駐在員の赴任・帰任に伴うリロケーション対応（ビザ手配、住居確保、引越し支援）。
海外給与・手当の算出および現地給与計算ベンダーとの連携。
海外拠点の労務相談窓口としての一次対応。

■総務・ファシリティマネジメント：
オフィス環境の最適化（レイアウト変更、ファシリティ管理、備品備蓄）。
出張手配ルールの策定・運用、全社イベントの企画運営サポート。

■人事総務DXの推進：
HRIS（人事情報システム）の運用・データメンテナンス。
各種ワークフローのデジタル化、ペーパーレス化による業務フローの再構築。

＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定

応募に必須な
資格・経験

■事業会社での労務実務または総務実務の経験（3～5年以上）。
■英語力：海外拠点の担当者等とメール・会議で円滑に意思疎通ができるレベル
■マルチタスクを正確かつスピーディーにこなす実務遂行能力。
■ITツール（各種SaaS型人事システム）への高いリテラシー

活かせる
資格・経験

■海外拠点の立ち上げ支援や、海外労務の実務経験。
■人事・給与システムの導入・リプレイスプロジェクトの経験。

求める人物像

■人事労務・法令の深い専門知識を持ちつつ、
「どうすれば実現できるか」というプロフェッショナルとしての意見出しができる方
■全社の「無駄」「摩擦」を減らし、業務効率化を追求できる方
■従業員が迷わず、ストレスなく利用できる仕組みづくりにこだわることができる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：600～700万円＋別途残業代・業績賞与

待遇・福利厚生

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
交通費　実費全額支給（6か月分定期代）

休日休暇

土曜・日曜・国民の祝日および休日
有給休暇、夏期休暇有 年末年始 ５月１日 親会社創立記念日（１１月１０日）

職種

人事・総務

業種

エンターテイメント

英語力

初級

企業概要

日系大手映画配給会社の国際事業を集約して新設した子会社。
海外配給権を保有する映像コンテンツ（映画、テレビシリーズ他）の海外への配給や、海外におけるキャラクター著作権利用や商品化権の許諾、商品化権の取得等を行っています。国内ではトップシェアを誇りますが、世界市場では、まだまだ新たな領域と可能性が無限に広がっています。自社IPを活用し、海外のスタジオとパートナーシップを結び、共同開発・製作を行う海外戦略も進めています。