東京都｜＜「食」を中心に様々なブランドを展開するグローバルカンパニー＞ 戦略労務・健康経営リーダー候補（ID:32331）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為の募集です。

仕事内容

企業リスクを事前に察知し、制度と仕組みづくりで改善へつなげることで、約40,000名のグループ従業員の労務ガバナンスを牽引するポジションです。

■メンタルヘルスケア・休復職支援
■保険・労災対応、給付管理
■健康経営推進・健康管理体制構築
■福利厚生企画・運用・社内制度整備
■労務調査・官公庁対応・リスクマネジメント


＜勤務時間＞
9：00～18：00　※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）


＜選考プロセス＞
書類選考 → 面接2回程度

応募に必須な
資格・経験

■官公庁調査対応、士業（社労士、弁護士、税理士等）との相談対応経験
■労基法をはじめとする各法令への理解
■メンタルヘルスケアや休復職支援に関する専門知識
■保険加入喪失や労災・保険給付の基本理解（外部社労士と協業）
■人事労務に関する従業員教育（コンテンツ企画から講師としての実行まで※内製、ベンダーとの協業不問）経験

活かせる
資格・経験

■BtoCビジネスの経験尚可
■衛生管理者資格保有尚可

求める人物像

■ロジカルシンキングがり課題解決力が高い方
■スケジュール管理、タスク管理能力が高い方
■人材の育成への興味があり、そこに情熱を持っている方
■業務の改善や、ゼロからの構築を楽しめる方
■コミュニケーション能力が高い方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収目安：700万～950万円前後　※前職の経験と実績を考慮※

待遇・福利厚生

社会保険完備、通勤交通費支給、児童教育手当、定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度、自己啓発援助制度
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇

月間21日勤務（7～10日休み）※本社・本部は土日休みになることが殆どです、有給休暇、連続休暇取得制度(年2回、6連休以上を取得できます)、年次有給休暇（半年経過後10日付与）、特別休暇（半期ごとに1日付与 / 年2日）、結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児介護休暇
※年間休日113日

職種

人事・総務

業種

フード

英語力

不問

企業概要

同社は「食」を中心に様々なブランドを展開する企業として事業拡大中です。47都道府県全てに展開し、ハワイを初めとし海外展開も積極的に推進していきます。海外にも積極出店しており、約40か国に400店舗以上出店しています。同社は、環境マネジメントの推進やCO2排出量削減にも取り組んでおり、中長期的にSDGs（持続可能な開発目標）の達成に寄与するなど、社会貢献にも積極的な企業です。