東京都｜直営店スーパーバイザー(リテールセールス) ＜大手日系企業が運営するキッズシューズブランド＞（ID:32249）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

直営店舗のスーパーバイザーとして、社内のマーケティングや開発部門と連携し、店舗に関する様々な業務をお任せ致します。

■担当エリア内の直営店舗マネジメント（4～6店舗目安）
■売上・KPI管理（売上計画立案、進捗モニタリング、改善施策の実行）
■ VMD・売場づくりの指導・運用標準化（季節MD、プロモーション展開）
■人材マネジメント（採用面接同席、育成・評価、シフト最適化、労務コンプライアンス）
■接客品質・顧客体験の向上（計測・フィッティング提案、CS/クレーム対応の標準化）
■在庫・MD管理（需要予測、店舗間移動、廃棄・値引きコントロール）
■施策立案と実行（販促、イベント、会員施策、レビュー向上、OMO/EC送客）
■データ分析とレポーティング（週次・月次レポート、改善PDCA）
■本部連携（商品・MD、販促、EC、ロジ、店舗開発との連携）
■出店・改装プロジェクトの推進（立ち上げ支援、オペレーション設計、開店後フォロー）
■安全衛生・リスク管理（事故防止、受動喫煙対策、児童対応ガイドライン順守）


＜勤務時間＞
9:00～17:30


＜選考プロセス＞
書類選考→面接複数回→内定

応募に必須な
資格・経験

■小売・リテール業界でのエリアマネージャー／SV／店長いずれかの実務経験（目安3年以上）
■複数店舗のKPI管理と改善実績（売上、客数、客単価、会員化率、在庫回転など）
■人材育成・評価・労務管理の経験
■基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、レポート作成）

活かせる
資格・経験

■ベビー・キッズ、シューズ、スポーツ/ヘルスケア関連業界での経験
■VMD・MD・販促いずれかの専門スキル
■新店立ち上げ/改装プロジェクトのリード経験
■数値分析ツール（POSデータ分析）の活用経験
■OMO/EC連携施策の運用経験

求める人物像

■安定した環境の中でも、自発的に積極的に動ける方
■関係部署や取引先との円滑なコミュニケーションが得意な方
■チームで目標達成に向けて取り組むことが好きな方
■ブランドに共感し、市場拡大を楽しみながら進められる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収目安：400～800万円　※ご経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用保険）
在宅勤務制度あり（週2回まで）、勤務時間帯選択制度（セレクトタイム）あり）、オフィス内フリーアドレス、服装髪型自由

【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（ビル内に指定喫煙所あり）

休日休暇

完全週休二日制（土、日、祝）、年末年始（6日）、特別休暇（オールシーズン休暇3日、ファミリーサポート休暇5日、特別傷病休暇、リチャージ休暇、ほか）、有給休暇（入社初月より付与）、慶弔休暇、法定休暇（育児、介護等）

職種

SV・エリアマネージャー

業種

スポーツ・アウトドア、アパレル・雑貨・ジュエリー、流通・小売

英語力

不問

企業概要

ファーストシューズからジュニアサイズまで展開する国内トップブランドです。科学的な足の成長研究に基づいた高機能設計で、歩きやすさ・安全性・デザイン性を両立。親子に寄り添ったイベントやコラボも多数展開し、日々の成長をサポートする、子どもと家族に愛されるブランドです。