東京都｜＜「国内焼肉市場の中で1位のシェア率を誇り、国内外へフランチャイズチェーン展開している企業＞ 人材戦略部マネージャー候補（ID:32247）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為の募集です。

仕事内容

会社の成⻑に必要な⼈財に関する戦略を策定・実⾏を担っていただきます。

■⼈事制度（評価・報酬など）の企画・運⽤
■育成戦略の⽴案
■タレントマネジメント（後継者計画）
■⼈事データ分析
■エンゲージメント向上施策の⽴案


【ポジションの魅力】
・会社の中⻑期的な成⻑と競争⼒に直接影響を与えることができる
・単なる事務処理ではなく、⼈財配置、組織設計、リーダー育成といった戦略を通じて、会社の未来を経営幹部と近い距離間で作ることも可能
・設計した⼈事制度や育成プログラムが、従業員の働き⽅、モチベーション、スキルに変化をもたらす組織全体を変革するやりがいを感じられる点も魅⼒
・経営視点、データ分析⼒、制度設計の知識、コミュニケーション能⼒など、多様な専門スキルが業務を通して向上させることができる



＜勤務時間＞
9：00～18：00　


＜選考プロセス＞
書類選考 → 面接2回程度

応募に必須な
資格・経験

■⼈事制度・労務経験
■⼈事データ分析能⼒
■PCスキル(Word、Excel、PPT)

活かせる
資格・経験

■飲⾷、⼩売、サービス業などのチェーン企業にて⼈財戦略の策定・実⾏経験尚可
■スタートアップ企業にて⼈財戦略の策定・実⾏経験尚可
■組織⼈事コンサル企業にて⼈財戦略の策定・実⾏経験尚可

求める人物像

■新しいアイデアは発想を積極的に提案できる方
■業務を正確かつスピーディにこなすリーダーシップのある方
■効率的な業務方法を設計し、経理部や他部署を巻き込んで実行できる方
■業務の改善や、ゼロからの構築を楽しめる方
■コミュニケーション能力が高い方
■経営目標達成のために人財面からあるべき姿を描き、変革を推進できる戦略的思考力を持つ方
■推進力が高く、当事者意識をもってプロジェクトを動かせる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収目安：500万～800万円前後　※前職の経験と実績を考慮※

待遇・福利厚生

社会保険完備、通勤費支給、退職金制度、傷病療養時の給与補償保険、研修・教育制度、託児補助手当、社員持ち株会
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇

1ヵ月の公休が9日間、年2回の7連休（レインボー休暇制度）、有休（初年度10日間）、慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、配偶者出産特別休暇
※年間休日118日以上

職種

人事・総務

業種

フード

英語力

不問

企業概要

焼肉、ラーメン、お好み焼、寿司・しゃぶしゃぶなど17業態の飲食店を国内外にて展開している業態開発型フードビジネスカンパニーです。 店舗運営だけではなく、立地・購買・生産・商品開発・DX・ブランドPR・教育など様々な専門部署を持ち、すべてのブランドを自社開発してきた企業です。