東京都｜＜ネット型リユースビジネス＞ 新卒採用プロジェクト企画・推進担当（ID:32238）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為の募集です。

仕事内容

「将来の経営幹部候補となる優秀人材の採用」を実現することがミッションです。

■プロフェッショナル職(経営、経理、人事、マーケ、戦略職 等)の新卒採用企画・運用
■有効母集団形成のための施策立案・実行
■候補者面談・面接、意向醸成、クロージング
■ターゲット学生向けのイベント企画・実行
■候補者体験向上のための選考プロセス改善
■採用データ分析、KPI設定、改善施策の立案
■学生コミュニティ運営、リファラル強化施策
■インターンシップ企画の設計・運営
■内定者フォロー施策の企画・実行


【ポジションの魅力】
・戦略人事としてのスキル獲得できる
・ ハイクラス採用ノウハウ
・上場企業でありながら意思決定が速く、「自分発」で採用企画を仕掛けられるフィールドがある


＜勤務時間＞
9：00～18：00　※リモートワーク


＜選考プロセス＞
書類選考 → 面接2回程度


＜キャリアパス＞
・テック採用担当、およびマネージャー
・中途ハイクラス採用担当、およびマネージャー
・採用ブランディング、広報、タレントアトラクション
・チームマネジメント・リーダー職へのキャリアアップ
・HRBP / 組織開発 / 人事企画領域への拡張

応募に必須な
資格・経験

※下記のいづれかの経験必須
■事業会社での新卒採用経験 (1年以上)
■中途・新卒関わらず人材紹介会社での採用支援経験 (1年以上)
■その他HR系サービスにおける営業経験 (1年以上)

活かせる
資格・経験

■年間100名以上の新卒採用経験尚可
■プロフェッショナル職採用の経験尚可
■採用チームのリーダー経験尚可
■CX改善・採用企画の経験尚可

求める人物像

■成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
■圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
■他者を巻き込みながら業務推進できる方
■広い視野を持ち、多面的な思考ができる方
■オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
■意見を素直に聞くことのできる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：500万～700万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費全額支給、残業代全額支給、出産祝金、研修費用全額会社負担、書籍費用全額会社負担
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇
※年間休日128日

職種

人事・総務

業種

エンターテイメント、サービス

英語力

不問

企業概要

2001年設立の出張訪問買取を中心とする総合リユースサービスを展開しており、SDGsやESGへの関心の高まりにより注目され成長しづけるリユース業界において、独自のポジションを築き上げてきました。テクノロジーを駆使して、大量のリユース品を高速かつ効率的に販売することで、BtoB・BtoCの両チャネルに対応しています。