東京都｜【テレワーク制度あり】＜グローバル企業へと進化するファッションブランド＞ 店舗採用・育成（ID:32159）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為の募集です。

仕事内容

人事と連携し国内店舗における採用活動、及び入社後のスタッフ育成・定着を統括し、組織力強化に貢献していただきます。

■応募者対応、面接、内定者フォローなどの採用プロセス全般
■ブランドの世界観、商品知識、接客スキル向上のための研修プログラム企画、設計、実行
■早期戦力化と定着率向上に向けたフォローアップ体制の構築・運用
■店舗スタッフのキャリアパス設計、人事制度の運用サポート
■店長やSVと連携し、採用ニーズや育成課題抽出、施策考案、実行


≪ポジションの魅力≫
・優秀な人材を採用、育成することを通じて事業成長、企業価値向上にダイレクトに貢献することができる
・企画したトレーニングが現場の接客の質に直結するため、ブランドの提供する顧客体験そのものを向上させることを実感できる


＜勤務時間＞
10：00～19：00　※時差出勤制度、テレワーク制度あり


＜選考プロセス＞
書類選考 → 面接2回程度

応募に必須な
資格・経験

■小売業・サービス業における採用実務経験 (3年以上)
■オンボーディングから中長期的なキャリア形成を見据えた、 体系的な育成プログラムの設計と運用を主導した経験
■PCスキル(Word、Excel、PPT)

活かせる
資格・経験

■ファッション業界での採用経験尚可
■新規出店に伴う採用・育成に携わった経験尚可

求める人物像

■多様な価値観を柔軟に受け入れ、臨機応変な対応ができる方
■専門的な知識・経験をもとに想像力を働かせたコミュニケーションができる方
■粘り強く丁寧な仕事を行える方
■ビジネスの本質を理解し、戦略的な思考ができる方
■不確実性の高い環境下でも、冷静かつ柔軟に対応し、革新的な解決策を生み出せる方
■高度なコミュニケーション能力とリーダーシップを持ち、多岐にわたるステークホルダーと効果的に協働できる方
■常に自己成長を追求し、最新の財務知識やテクノロジーに対して高い学習意欲を持つ方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：500万～800万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）

待遇・福利厚生

社会保険完備、社割制度あり、副業制度あり
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇

完全週休二日制(土・日)、祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇
※年間休日120日以上

職種

人事・総務

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー、ライフスタイル、流通・小売

英語力

不問

企業概要

クリエイターやアーティストとのコラボレーションや国内企業との異業種コラボレーションも行い注目を浴びているストリートブランドです。
世界的音楽プロデューサー兼ファッションデザイナーの大スターをアドバイザーとしており、さらなる発展が期待されています。
成長中企業でありながら、アパレル業界としては、非常に高い売上高と利益率を推移しており安定しております。