東京都｜VMDマネジャー候補＜世界中で愛される、日本発の革新的アパレル企業＞（ID:31941）｜外資系消費財業界の転職・求人なら

求人詳細

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世界中で愛される、日本発の革新的グローバルアパレル企業において、VMDマネージャー候補を募集。社内の様々な部署のメンバーと連携しながら、最適な売り場づくりを推進しています。

仕事内容: お客様に視覚的に商品のイメージや良さを知って頂くため一つひとつの商品の背景にあるコンセプトやストーリーを魅力的に表現し、お客様にファッションやお買い物を楽しんで頂く売り場づくりをトルソーのスタイリングを通じて実現頂きます。

■月間・週間のトルソースタイリングと売場演出。国内外すべての店舗が対象です（新店・旗艦店含む）売場のレイアウト戦略や、コンセプトに合わせて行います
■国内外の全ての店舗に展開するトルソーのスタイリングに関するガイドラインの作成
■店頭販促物におけるスタイリング
■国内外全店舗で理想的なVMDを実現するための営業・自チームメンバーの育成　等

＜勤務時間＞
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00〜14:00
フレキシブルタイム…6:00〜9:00および14:00〜20:00　時間外労働あり

・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

＜選考プロセス＞
面接複数回予定

応募に必須な 資格・経験: ■アパレル業界に限らずブランドの売場作りを企画・計画した経験　5年以上
■トレンドやマーケットの変化、物事の本質を捉える力
■周囲と協調する姿勢とリーダーシップ
■人材育成のマネジメントスキル

求める人物像: ■店内装飾に留まらず、お客様がお買い物を楽しみ、結果として売り上げにつながる商売起点の店舗づくりが出来る方 
■トレンドのファッションを表現しつつ、一つ一つの商品の背景にあるコンセプト、商品特性、ストーリーなどを、どのように店頭で見せることができるか徹底的に考え、店舗全体を一つのワードローブとして、スタイリングとして表現できる方
■商品を魅せるセンスや感性に加え、販売計画や売上動向なども踏まえた店舗づくりができる方

待遇・福利厚生: ■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス、確定拠出年金制度　等

■受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。（就業時間内は、休憩時間含め禁煙です。）

休日休暇: 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

企業概要: 全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。