東京都｜グローバル保険戦略立案・企画・管理担当＜世界中で愛される、日本発の革新的アパレル企業＞（ID:31930）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

（１）グローバル損害保険プログラムの企画・運用
グループ全体の事業活動に伴うリスクを適切に管理するため、損害保険プログラムの設計・更新・契約管理を行います。グローバルでの保険金請求サポートや付保状況の可視化・分析を通じて、企業資産の保全とリスクマネジメントの高度化を図ります。

（２）福利厚生制度の企画・推進
従業員の安心と働きがいを支える福利厚生制度（医療保険、ライフサポート施策等）の設計・導入・運用を担当し、従業員満足度の向上に貢献します。

（３）コーポレートサービス部門における業務支援
保険・福利厚生領域にとどまらず、コーポレートサービス部が担う幅広い業務にも柔軟に関与し、部門全体の業務推進に寄与していただきます。

■日本の本部はグローバルヘッドクオーターであり、実施施策はグループのグローバルの店舗・本部の全従業員を対象とするため、従業員や会社に大きな影響を与える重要な役割です。
■リスクマネジメントに加え、コストマネジメントの観点からも経営にインパクトを与えることができるポジションです。
■担当業務は部内で完結するものは少なく、社外のパートナー企業に加え、社内の人事、ファイナンス、IT、ISO、サステナビリティ、広報、社長室など、複数の部署と連携・協働しながら課題解決を進めていただきます。
（職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。）


＜勤務時間＞
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制：1日の標準労働時間8時間、休憩1時間、コアタイム9:00～14:00、フレキシブルタイム6:00～9:00、14:00～20:00、時間外労働あり
・管理監督者：所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる


＜選考プロセス＞
面接複数回予定

応募に必須な
資格・経験

■事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
■日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方
■他者（従業員）へのサービス精神とコスト意識を持ち、最終的な成果創出まで取り組める方
■TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方

活かせる
資格・経験

■損害保険会社・保険ブローカーでの勤務経験、または事業会社において自社の損害保険業務に従事した経験をお持ちの方

求める人物像

■社内の関係者調整、外部パートナー企業との関係構築を行うコミュニケーション能力および交渉能力
■責任感の強い方
■プロジェクト設計・管理能力

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：800-1,400万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス、確定拠出年金制度

休日休暇

週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

職種

人事・総務

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー

英語力

中級

企業概要

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。