東京都｜ECマーケティング・企画担当（販促・CRM/ファッション領域）リーダー候補＜※東証プライム上場※ソーシャルショッピング・プラットフォームを運営するインターネットビジネス企業＞（ID:31918）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

売上成長を牽引することをミッションに、販売促進やキャンペーン企画、サービス改善などを推進していただきます。
「どうすればより多くのユーザーに利用され、購入を増やすことができるか」を起点に、データに基づき課題を特定し、最適な打ち手を企画・実行していくポジションです。
将来的には、データと顧客インサイトをもとにした新たな収益構造を強化する新しい取り組みや、事業戦略策定にも携われるチャンスがあります。

【業務内容】
ソーシャルショッピングサイトの売れ筋商品（主にレディースカテゴリを想定）、市場動向を総合的に分析しながら、理想的な商品ラインナップの実現や、売上強化施策・サイト内販促施策の企画立案・実行までを行います。

■マーケティングリサーチ・データ分析／ラインナップの強化
・サイト内の売上や市場の動向等、様々な観点からデータを分析し、「売れる」商品の品揃えを強化します。（内外価格差調査、ブランドリサーチ、新作チェック、サイト内の売れ筋分析など）
・「売れる」アイテムを集めるために、出品者(パーソナルショッパー)の窓口を務める部署と日々連携を図りながら、出品募集記事を作成し情報の発信を行います。
■販促・企画
・クーポン発行、タイムセールやサイト内のコンテンツ作成（特集ページ企画、ブログ等）を活用したプロモーション活動
・プロモーション内容に応じた最適なユーザーへの各種配信（LINE、メルマガ、アプリプッシュ）
※プロモーション活動は、売上拡大のため、専任チーム（SNS、広告、SEO）と協業しながら進めます。

■上記定常業務のほか、新たなキャンペーンやセールなどを他部門と連携を取りながら企画〜実行いただきます。

◎ゆくゆくはサービスグロースのための仕組みづくりやAIやビッグデータの活用、既存ユーザーやグループアセットの活用、新しいマーケティングアプローチの導入やビジネスプランの企画など、既存の枠にとらわれず柔軟に実行していただくことにもチャレンジいただけます。


＜勤務時間＞
9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩時間1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイム： 10:30～15:30）
※ハイブリッドワークとして、リモートと出社を組み合わせた働き方です。リモートワーク時でも出社時と変わらないパフォーマンスでチーム運営をしています。
※出社は週に2回程度（OJT期間中は、出社頻度が増えます）
※個人個人が裁量と責任をもち、状況に合わせた柔軟な働き方が可能な職場です。


＜選考プロセス＞
面接3回予定

応募に必須な
資格・経験

下記すべてのご経験がある方
■ECやWeb（toC)業界での企画やマーケティングのご経験
■売上をKPIとして、データに基づいた課題発見や施策立案、効果検証を行った経験
■チームリーダーやプロジェクトリーダーのご経験

活かせる
資格・経験

■ファッションにご興味のある方
■ECコンサルのご経験
■新サービスや新規企画のグロース経験
■ビジネスディベロップメント経験
■法人営業経験やコンサルティング営業経験

求める人物像

■論理的に思考し、問題解決のスキルがある方
■当事者意識を持って周囲を巻き込み推進できる方
■SNSなどでトレンド情報を普段からキャッチアップしている方
■ECやWEBサービス、アプリを使うことが好きな方　

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：550～800万円　※前職の経験と実績を考慮

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・交通費全額支給（月額3.5万円まで）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可
・在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度
・社員クーポン制度（毎月クーポンを支給）
・ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時）
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【社内制度】
・表彰制度（MVP等、人事考課毎）
・セミナー参加奨励
・海外出張制度（会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します）

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

職種

デジタルマーケティング

業種

通販・EC

英語力

不問

企業概要

ソーシャルショッピング・プラットフォームを通じて世界182か国にサービスを展開するインターネットビジネス企業です。
1,100万人を超える会員と23万人以上のパーソナルショッパーによるCtoC型越境ECを強みとし、グローバルに事業を拡大しています。
近年は、新規事業やM&Aを通じて旅行・不動産・HR・ヘルスケア領域への展開を図り、複数の収益基盤を確立すべく動いています。