東京都｜＜日本最大級の不動産や住宅情報サイト運営企業＞ 新卒採用担当（ID:31911）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為の募集です。

仕事内容

年間の採用目標数が決定後、ターゲットの選定と採用メッセージを策定します。
その後、担当職種における年間の採用計画の策定、チャネル選定から母集団形成～選考～内定後のフォローまで計画・実行していただきます。

■担当職種の採用計画立案～実行
■採用市況を踏まえた採用チャネルの選定・実行、ダイレクトリクルーティング等の活用による集客、母集団形成
■選考官として、担当職種における選考の実施
■アドバイザー、リクルーターとして候補者（学生）への情報提供、意向度上げ
■内定後のフォロー、研修実施等による育成


【魅力】
・経営層や各部門からの積極的な支援のもと、全社の成長や組織づくりに直接貢献できる、やりがいに満ちたポジション
・将来のリーダーとなる人材を迎え入れるため、採用メッセージ作成から内定後のフォローまで、すべてのプロセスを毎年ゼロベースで企画・実行
・大きな裁量を持ち、既成概念にとらわれず、採用基準やプロセスの抜本的な見直しにも果敢に取り組める
・ときには経営層と直接議論を重ね新たな選考手法に変更するなど、リスクを恐れない自由な発想で採用活動を推進できる
・経営目線を養いながら大きく成長できる、挑戦しがいのあるポジション


＜勤務時間＞
フレックスタイム制　※コアタイム：11：00～16：00　※ハイブリッドワークを導入しており、原則週3日以上オフィス勤務


＜選考プロセス＞
書類選考 → 面接3回程度

応募に必須な
資格・経験

■採用経験 (2年以上)
■母集団形成～クロージングまで、主担当として採用プロセス全体の業務経験

活かせる
資格・経験

■スカウト・リファラルでの採用経験尚可
■選考フロー、選考基準の変更または策定経験尚可
■インターンシップ、自社主催イベントなどの企画・運営経験尚可
■エンジニアまたはデザイナーの採用経験尚可
■SNS運用、採用広報記事執筆などの採用ブランディング、採用マーケティング経験尚可

求める人物像

■目的意識を持って、業務に取り組んでいただける方
■柔軟性があり、コミュニケーション能力の高い方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：525万～708万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費全額支給、資格取得支援制度
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
※年間休日122日

職種

人事・総務

業種

インターネット・IT・通信、サービス

英語力

不問

企業概要

日本最大級の不動産や住宅情報サイト運営企業。「働きがいのある会社」ランキングで5年連続ベストカンパニーにランクインし社員が、自発的に挑戦し、成長し続けられる「日本一働きたい会社」を目指した取り組みをしています。またグローバル展開を開始しこれまでに、タイ・台湾・インドネシアに進出しています。