東京都｜戦略人事(HRビジネスパートナー)候補＜世界中で愛される、日本発の革新的アパレル企業＞（ID:31869）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

■部門戦略を実現するための組織設計、人材配置
■要員計画の立案・実行(社内異動、外部採用)
■会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案■実行
■人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案■実行
■組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案■実行
■労務関連対応　等
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。


＜勤務時間＞
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制：1日の標準労働時間8時間、休憩1時間、コアタイム9:00～14:00、フレキシブルタイム6:00～9:00、14:00～20:00、時間外労働あり
・管理監督者：所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる


＜選考プロセス＞
面接複数回予定

応募に必須な
資格・経験

■事業会社での人事業務経験3年以上
■社内のあらゆる社員と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力
■理論や既存の枠組みにとらわれず、現場の課題に寄り添いつつ本質的な課題解決の提案をできる
■自身から能動的に情報を取り、積極的に課題解決に取り組める方
■スピード感を持ってマルチタスクを遂行することができる方

活かせる
資格・経験

■小売・サービス業界での人事経験
■英語力(必須でございませんが、英語に抵抗感が無い事は前提です)

求める人物像

■社内の関係者調整、外部パートナー企業との関係構築を行うコミュニケーション能力および交渉能力
■責任感の強い方
■プロジェクト設計・管理能力

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：672-1,170万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス、確定拠出年金制度

休日休暇

週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

職種

人事・総務

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー

英語力

不問

企業概要

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。