東京都｜DX推進マネージャー候補＜総合アパレルメーカーとして、20以上のブランドを展開するファッションカンパニー＞（ID:31810）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

事業のDXを推進する戦略的パートナーとして、各事業部門と連携し、課題の特定からITソリューションの企画・導入、運用までを一貫して担当しています。変化の激しいアパレル業界において、アジャイル開発やDevOpsといった手法も取り入れながら、スピーディーなシステム開発・改善を進めています。常に新しい技術やトレンドを取り入れ、事業に貢献することを目指しています。

※まずは当社のITプロジェクトマネジメントを中心に、下記業務を担って頂き店舗領域の生産性向上を推進して頂きます。
■プロジェクトの計画立案、ベンダーコントロール、進捗管理、予算管理等マネジメント
■店舗のシステムやデジタルツールの導入・運用、
■店舗での顧客体験向上のデジタル施策立案及び実現に向けたプロジェクト管理
■POSシステム、CRM、WMSなどの店舗・物流システムの保守・運用
■物流領域では、倉庫の自動化やシステム改善、業務フロー高度化に向けたPJ推進
■事業部門、ベンダー、パートナー等と円滑なコミュニケーション、連携管理職ポジションでは、下記業務も担って部門をリードして頂きます
■経営層へのIT戦略提案、DX推進に向けたロードマップ策定
■技術トレンドをキャッチアップし、事業課題解決に施策の提案、導入を推進
■チームメンバーのスキルアップ支援


＜勤務時間＞
9:00～17:40（実働7時間40分、休憩60分、シフト選択制、申請により8:00～10:00始業）
残業あり（月平均は5～20時間程度が多いですが、担当により異なります）
※申請により週2日程度のテレワーク可能


＜選考プロセス＞
面接複数回予定

応募に必須な
資格・経験

■一定規模のITプロジェクトマネジメント経験
■DX推進に対する導入、運用、技術の知識
■小売店舗の事業、運営に関する知識や理解（POSシステム、CRM、WMS）
■大卒以上

活かせる
資格・経験

■PMP資格
■チームマネジメント経験
■上場企業での実務経験
■新技術やトレンドに関する知識

求める人物像

■社内外との円滑なコミュニケーション力

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：900～1,200万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤交通費実費支給（上限規定あり、月5万円）
・年次有給休暇：入社時から規定により付与（入社月で1日～12日）
・休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・団体契約生命保険・損害保険
・退職金制度、確定拠出年金（規定あり）
・傷病共済制度、労働災害特別補償制度、⾧期障害所得保障制度
・社内商品割引購入制度
・提携福利厚生施設利用
・各種研修制度あり（階層別、海外研修など）
・通信教育補助
・服装自由
・屋内禁煙（喫煙箇所あり）

休日休暇

１年間の変形労働時間制、年間休日121日前後
※原則土日祝休み。
ファミリーセールなど会社行事で年に数回土日出勤あり（休日振替あり）

職種

IT技術職

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー

英語力

不問

企業概要

100年近い歴史を誇り、現在では50を超えるグループ会社で構成される、東証プライム上場の総合アパレル企業です。全国の百貨店やショッピングセンターへの出店に加え、オンラインストアでも多様なファッションブランドを展開しています。
マーケットの多様化に対応するため、ブランド・商品の開発やEC事業の強化に注力。ECを主販路とする新ブランドの展開や、オンラインと実店舗を融合させたサービスにより、顧客との接点拡大を推進しています。