東京都｜商品計画(予算計画・実績管理) 担当＜世界中で愛される、日本発の革新的アパレル企業＞（ID:31770）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

全ての商品(ウィメンズ、メンズ、キッズ、グッズ、インナー等)から担当カテゴリーをもち、販売予算策定、販売計画(シーズン、月別)を立案し、生産計画、需要予測(週別)まで、商売全体の計画を一気通貫で作成、実行までをリード頂きます。

■市場環境を分析し、目標達成のための戦略/戦術を立案する。戦略・戦術の実行管理のための商品経営上のKPIの策定（品番数、プライシング）。
■商品予算の策定：月別/シーズン別/部門別/売上/粗利/原価率/値引率ポートフォリオの作成。
■商品計画の精査：MD(商品マーチャンダイザー)の立案した商品計画に対し、より実績を基にした定量的/ロジカルアプローチにより精査し、計画の質を向上。
■需要予測/販売計画の策定：③の商品計画に対し、商品別の需要予測を策定/検証し、MDに修正提案を実施。検証された需要予測をベースに、関連部署(経営企画/MD/マーケティング/IMD/在庫コントロール/営業)と協働して課題点への対策を組み、販売計画を策定。
■販売計画をもとに戦術を店舗に共有し、実績を踏まえ、事業目標達成(売上/粗利/粗利率/期末在庫)に向け進捗管理/計画修正を行う。
■上記のPDCAを回し、ナレッジの蓄積。


＜勤務時間＞
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制：1日の標準労働時間8時間、休憩1時間、コアタイム9:00～14:00、フレキシブルタイム6:00～9:00、14:00～20:00、時間外労働あり
・管理監督者：所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる


＜選考プロセス＞
面接3回予定

応募に必須な
資格・経験

■服の商売（どの商品を何枚作り、どのように売り・売り切りお客様に喜んでいただくか）へ強い興味があり、自分が主体者となり推進する意欲のある方
■ファクトや定量的に物事を分析し、課題を抽出し、施策を論理的に検討し、実行した経験
■コミュ二ケーションスキルとリーダーシップを発揮して、社内外の関係者と協働し、プロジェクトを推進し成果を創出した経験　※業界経験は問いません。

活かせる
資格・経験

■ビジネスレベルの英語力（メール、資料作成・読解、社内外会議、社外取引等）

求める人物像

■社内の関係者調整、外部パートナー企業との関係構築を行うコミュニケーション能力および交渉能力
■責任感の強い方
■プロジェクト設計・管理能力

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：547～800万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス、確定拠出年金制度

休日休暇

週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

職種

ＭＤ・バイヤー

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー

英語力

不問

企業概要

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。