東京都｜需給管理＜「みんなと暮らすマチを幸せにする」が企業理念の大手コンビニエンスストア＞（ID:31763）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

需給管理部にて、オリジナル商品（米飯/麺/サンドイッチ/デリカ等）の調達～販売までの一連の需給予測を担当いただきます。
調達やMDなど他組織との連携・調整が多く発生する部署になります。
販売側の担当MDと調整しながら、販売企画等の様々な情報からトレンドなどを分析した上で、需要を予測しています。
全国の店舗からの発注に対して確実な納品を行うために、欠品、在庫過剰にならないよう、最適な在庫数量を提案・調整しています。

【この業務の魅力】
◎新商品展開や改善提案についてスピーディーに進めることができます。
※一人当たり50品目程度を担当する予定です。


＜勤務時間＞
9：00～17：45（所定労働時間　7時間45分）


＜選考プロセス＞
面接2～3回予定

応募に必須な
資格・経験

■サプライチェーン管理経験(例：購買/調達や卸売業/小売業の経験者など)または食品業界(日配品など)の生産管理の経験
■Word、Excel、PowerPointの基礎的スキル

求める人物像

■調達部門並びに販売部門とイニシアチブをとり、調整するリーダーシップ、コミュニケーション能力をお持ちの方
■情報収集、先見性を常に意識し、いち早く、欠品または在庫過剰　のリスク予見を読み取れるマーケティング能力をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：510～570万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定に基づく（非管理職の場合）
住宅手当：会社規定に基づく（非管理職の場合）
寮社宅：会社規定に基づき社宅制度・転勤者社宅
社会保険：各種社会保険完備、法定外労災保険
退職金制度：勤続3年以上対象／確定拠出年金制度あり

＜定年＞65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、職種別研修、階層別研修
LOCP(海外研修制度、通信・通学教育、異業種交流会ほか）　等

＜その他補足＞
昇給随時、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、法定外労災保険制度/財形貯蓄、貸付金、社宅制度、再雇用、確定拠出年金、育児・介護休暇、退職金 等

休日休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

住宅手当や残業手当など手当が充実しております。連続休日（夏・冬各8日間）、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇取得率80％（男性社員の育児休暇）非常に働きやすい環境が整っております。

職種

ＳＣＭ・物流・購買・貿易

業種

流通・小売

英語力

不問

企業概要

「みんなと暮らすマチを幸せにする」が企業理念のコンビニエンスストアのフランチャイズチェーン展開をしている大手企業。
常にチャレンジをし続け、常にお客様の期待以上を提供し続けています。
国内47都道府県に約14,600店舗、海外では中国を中心としてインドネシア・タイ・フィリピン・ハワイに出店。単に便利なコンビニではなく、人々の生活にとってなくてはならない存在として事業を展開しています。