東京都｜直営店舗運営SV＜HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続ける人気企業＞（ID:31623）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

直営店舗(2026年秋冬予定)のSV業務をお任せしたいと考えています。
それまではPOPUPでの販売実績を作りながら、直営店舗オープンに向けたマニュアル作成など準備を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
■直営店候補地でのPOPUPのオペレーション業務全般(販売サポートにも入って頂きます)
■直営店オープン後のオペレーション業務全般(店長、現場スタッフの教育、育成)
■エリア分析に基づいた売上拡大施策を立案、実行
■エリア内店舗の運営方針、戦略の策定
■予実管理業務

【今後のキャリア】
入社後は11月にOPENする店舗にて研修を行います。
しばらく販売の経験を積まれた後は、新店の店長、その後複数店舗に拡がった際にはSV職、
その後直営店舗が増えてきた場合、エリアごとにSVを配置し、エリア売上拡大戦略を立案していきます。
各エリアのSVを束ね、育成することで強固な店舗運営に携わってもらいたいと思います


＜勤務時間＞
8:45～17:45（実働8時間）

応募に必須な
資格・経験

■美容系商材やアパレルブランドでの店長経験

活かせる
資格・経験

■スーパーバイザーとしての経験
■館との交渉や折衝の経験
■ラグジュアリー、ハイブランドでの経験

求める人物像

■企業のミッション・ビジョン・バリューや行動指針に共感できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：500～600万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

■各種保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当
エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
▼社内規定に準ずる▼
管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当

■交通費
上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る）
※原則、車通勤不可

選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

休日休暇

年間休日120日（月10日休み）
夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）

慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）

職種

SV・エリアマネージャー

業種

化粧品、アパレル・雑貨・ジュエリー、ライフスタイル

英語力

不問

企業概要

HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスを届けています。
東京証券取引所グロース市場上場。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。