東京都｜韓国系大手音楽エンターテインメント企業＜子会社HRBP＞（ID:31617）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

立ち上げ組織の新設ポジション

仕事内容

事業の根幹となる人員・組織管理から、社員の成長を促す組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会創出、そしてエンゲージメントの核となる組織文化の醸成に至るまで、人事領域全般をカバーします。
これらの施策を、関連部署と連携しながら主体的にリードしていただくことを期待します。

◆主な業務内容
・担当事業部門の事業戦略に基づいた、中長期的な人事戦略の策定と実行
・組織開発
・労務関連のリスクマネジメント
・人事制度の運用・浸透、および事業状況に応じた改定の企画・導入
・経営層へのレポーティング、人事データに基づいた戦略的な提言など


≪勤務時間≫
完全フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）

応募に必須な
資格・経験

■事業会社での人事経験（5年以上）
■日本語ビジネスレベル以上、韓国語日常会話以上の語学力
（日本語：JLPT N2以上相当、韓国語：TOPIK 4級以上相当）
■人事の複数領域（採用、労務、制度企画、人材開発など）における深い知見と経験
■事業戦略の実現に対して、積極的な課題発見、解決案の導入をしたことがある経験
■経営層や事業責任者と対等に議論し、課題解決をリードした経験
■プロジェクトマネジメントの経験
■前向きの考え方、変化に柔軟に対応可能、および高いコミュニケーション能力



≪選考プロセス≫
複数回の面接を想定

活かせる
資格・経験

■人事部門のマネジメント経験
■音楽/エンターテインメント事業への興味関心
■グローバルな領域におけるプロジェクトマネジメント経験

求める人物像

■経営視点を持ち、全社最適を考えながら行動できる方
■高い当事者意識とリーダーシップで、周囲を巻き込みながら変革を推進できる方
■論理的思考力と、前例のない課題にも対応できる柔軟性を兼ね備えた方
■変化の激しい環境を楽しむことができる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：600〜1,100万円（ご経験・ご実績を考慮の上決定）

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度
■カフェテリアプラン制度※年6万円
■季節ボーナス(年2回)
■会食費補助(社員同士での食事代を全額負担)
■長時間勤務者食事代
■夜勤 休日交通費補助
■海外出張保険サービス
■チームワークショップサポート
■新規入社者歓迎イベント
■マイカー借上補助
■各種類の食べ物、飲み物、 健康志向惣菜系提供
■カルチャーデイ（年1回）
社員全員でエンタメを楽しむ日もございます。

【受動喫煙対策】屋内禁煙（喫煙室あり）

休日休暇

■年間休日125日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■お盆休暇
■慶弔休暇
■産休・育休休暇
■無制限有給制度※有給取得率100%(10日以上)

職種

人事・総務

業種

エンターテイメント

英語力

中級

企業概要

グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、 高い基準と絶え間ない改善を繰り返し、 顧客満足を実現させている韓国音楽エンターテイメント企業の日本法人です。