東京都｜＜アパレル業界を中心に小売業界に貢献できるサービスを提供する企業＞ 法務担当（ID:31601）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為の募集です。

仕事内容

制度構築や仕組作りに関する業務、新規連携企業との契約書のレビューなど、業務の運用や短期的課題解決にとどまらず、中長期の事業推進・組織づくりをお任せします。

■契約書作成、契約書レビュー、契約管理業務　　　
■新規プロダクト等のリーガルリスクの検討対応
■外部専門家との渉外（弁護士、弁理士、司法書士等）
■知的財産戦略の策定、管理運用業務
■社内規定の整備・管理
■登記申請、官報公告に関する業務
■各種許認可関連の申請届け出
■その他IPOプロジェクト


【ポジションの魅力】
・スタートアップという環境下で、裁量を持って仕事ができる
・法務としてあるべき状態に向けて自身で理想の体制を築いていける
・部署問わず近い距離でコミュニケーションがとれる環境
・BtoBtoCというサービスの特性上、法的な意思決定の重要度が高いため事業貢献度が高い
・スピーディーかつ複雑なプロダクト開発への法的ボトルネックの解消を通じて、事業推進に大きく貢献できる
・海外案件にも携われる機会があり、法務としてのスキル領域の拡大や向上も見込まれる


＜勤務時間＞
フレックスタイム制


＜選考プロセス＞
書類選考 → 面接2回程度

応募に必須な
資格・経験

■IT企業での法務業務経験
■通信事業者関連の法令に関する知見
■各種契約書の作成、レビュー経験
■弁護士・弁理士などの専門家との連携経験

活かせる
資格・経験

■コーポレートガバナンスコード対応業務経験尚可
■IPO関連業務の経験尚可
■取締役会・株主総会運営の経験尚可
■内部監査対応の経験尚可
■マネージャーポジションでの実務経験尚可

求める人物像

■ブランドのパーパス・バリューに強く共感し、店舗スタッフをエンパワーメントするというアプローチに熱狂できる方
■ルールや型にはまらず、柔軟でダイナミックな仕事ができる方
■当事者意識と主体性を持って、関わるステークホルダーを牽引できる方
■端的で的確なコミュニケーションがとれる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収目安：550万～850万円前後　※前職の経験と実績を考慮※

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社員割引、ラーニング制度（書籍購入・セミナー参加費の補助）、接客体験手当、メンテナンス（ジム・エステなど）手当、服装自由（デニム、サンダル、金髪などもOK）、フリードリンク、社内ランチ制度、副業OK　
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、ウェルカム休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、ハネムーン休暇、時短勤務

職種

法務・知財

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー、インターネット・IT・通信、サービス

英語力

不問

企業概要

店舗スタッフのDXアプリケーションサービスを企画・開発・運営している ” Staff Tech（スタッフテック） ” カンパニーです。
”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています。目まぐるしく成長をつづけ、日々挑戦をつづけるスタートアップです。