東京都｜アパレル事業　商品MD担当＜リテール特化型のDXソリューションプロバイダー企業＞（ID:31506）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

新事業立ち上げに伴う募集

仕事内容

【業務内容】
1～3ブランドを担当し、他ポジションと協力して仕事を進めていただきます。
担当ブランドの責任者として、売れ行き管理まで深く踏み込んでいただくため、裁量が大きくやりがいのある仕事です。

■販売計画作成
■商品の品揃え、数値管理
■商品構成管理
■販促効果検証
■市場価格調査

【このポジションの魅力】
◎急成長中のD2C事業の新規立ち上げメンバーとして参画可能です
◎企業として財務基盤がしっかり整っているため、資本力はありながら新規のアパレル立ち上げを行える魅力的な環境となります
◎社内外の連携が多く、単なるアパレル業務にとどまらない多角的な事業創りができます
◎成長企業の仕組みやナレッジを身に着けることができます


＜勤務時間＞
9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分）


＜選考プロセス＞
面接2回予定

応募に必須な
資格・経験

■アパレルMD業務経験３年以上
■数値管理が得意で、複眼的に数値分析ができる方

活かせる
資格・経験

■D2Cブランドでの業務経験
■OEM/ODMによる商品開発経験（商社/メーカーとのコミュニケーションスキル）
■３名以上のチームマネージメント経験

求める人物像

■目標達成意欲のある方
■ロジカルシンキングができる方
■お客様や回りの人間の役に立つ、喜ばれることにやりがいを感じる方
■チーム内で積極的にコミュニケーションを取れ、相手のアイデアを柔軟に取り組める方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：400～800万円　※前職の経験と実績を考慮

待遇・福利厚生

【社会保険】
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■厚生年金保険
■雇用保険
■労働災害保険
【交通費】
■通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）
【福利厚生】
■健康診断（年1回）
■住宅手当
・家賃月額80,000円未満：20,000円／月
・家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月
・家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月
※本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる）
■子女教育手当
・1人当たり15,000円
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる）
■表彰制度
半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
■インフルエンザ予防接種
・全額会社負担にて接種することができます。
■出張日当手当
■セミナー受講可能
■書籍購入制度
■選択制確定拠出年金制度
・選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。
【受動喫煙措置】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

休日休暇

【休日】
■年間休日：120日以上
■完全週休二日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（入社半年後10日付与）
■特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
■夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得　※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります）
■生理休暇
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
■介護休業

職種

ＭＤ・バイヤー

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー、流通・小売、通販・EC

英語力

不問

企業概要

2005年創業以来、小売に特化し、自社によるエンドユーザー向けの販売とクライアント販売支援を 両輪として、オンラインからオフラインまで幅広く、バリューチェーンの全ての工程において最適なソリュー ションを追求し続けております 。
これからは“小売特化型のDXソリューションプロバイダー“として、テクノロジーを活用し事業を立ち上げてきたスペシャリティの高いメンバーが、全てのステーク ホルダーに本質的な価値提供を継続するため、日本だけでなく中国・アメリカといった世界に向けて、事業展開を目指しています。